02-02-2016, 09:09 AM
|
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الاحساء
المشاركات: 499
معدل تقييم المستوى: 7250
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mbmb111
السلام عليكم
اخواني اعضاء المنتدي
عندي قصه حصلت لي
المهم انا لي شغال بشركه لمده سنتين وثمانيه اشهر ولحد الان اعمل
طبعا حولة عقد من اعزب الي متزوج السنه الثانيه بالعمل
وتم عمل تامين طبي لزوجتي وتم خصم التامين الطبي من راتبي واستفسرت من العمل فقال السبب انه راتب الاساسي اقل من 3000ريال يكون التامين الطبي الزوجه يكون ع الموظف علما انها كانت اقل فئه وهي فئة سي
طبعا الموظفين الاخرين ماينخصم منهم مشيت امر وطنشت ولاتكلمت
والسنه الثلاثه رفضت استلم التامين بحجه انه اقل فئه وطالبت انه اكون اسوه بزملائي بالعمل فتم قبول الطلب واعدلوا التامين الي فئه بي لي ولزوجتي المشكله الي صادفتني انه تم خصم من الراتب لتامين الطبي وبعد الاستفسار تبين انه السبب راتبك الاساسي اقل من 3000ريال حسب سياسه الشركه اما فوق 3000ريال ماياخذون عليهم تامين يكون علي حساب الشركه
علما انه سوف يتم خصم من راتبي لمده شهرين لحساب التامين الطبي وقيمته 3800ريال انا اتحملها
اخواني ماالاجرات هل اشتكيهم لمكتب العمل ام مالي حق وانا اتحمل التامين الطبي ؟؟؟؟
ابي منكم مساعدتي بالموضوع هلي لي حق ام لا
غير انه ماحصلت منهم لا مكافات ولا زياده بالراتب فقط وعود وكلام فاضي
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ,,
حسب علمي ومعرفتي
لا يحق لصاحب العمل طلب مشاركة موظفيه في أقساط تأمين أسرهم
وهذا رابط الصورة
وأرجوا الأتصال ع رقم الضمان والتأكد منهم , وماهي الأجراءات خلاف ذالك
وهذا أحد الأخوة سأل ع نفس موضوعك
وفق الله الجميع
التعديل الأخير تم بواسطة مميز الاحساء ; 02-02-2016 الساعة 09:12 AM
|
العرض العادي
