المميزات للموظف
المكافآت والمزايا
وضعت صدارة مجموعة متكاملة من المكافآت والمزايا المغرية لجذب واستقطاب موظفين من ذوي المهارات العالية ممن يتميزون بالالتزام في عملهن، ومن ثم تحفيزهم والمحافظة عليهم.
المزايا المالية
تعكس مجموعة المكافآت المالية والمزايا التي تقدمها صدارة مدى التزامها باستقطاب موظفين على مستوى عالمي. وتشمل المكافآت النقدية رواتب أساسية تنافسية، وبرامج تحفيزية لمكافأة الموظفين المؤهلين لقاء أدائهم الاستثنائي. كما تقدم صدارة لموظفيها وأفراد عائلاتهم (المشمولين) تغطية طبية شاملة تتميز بقدرة تنافسية عالية.
البرامج الخاصة بالمواطنين السعوديين:
تراكم الثروة: خطة إدخار و نهاية الخدمة للسعوديين بعد 10 سنوات من الخدمة المتواصلة.
الرعاية الإجتماعية: التأمين الصحي للموظفين و عائلاتهم بالإضافة الى برنامج تملك المنازل.
البرامج الخاصة بالموظفين الوافدين:
يحصل الموظف على مبلغ نقدي سنوي يساوي 17٪ من الراتب الأساسي السنوي الخاص به. مما يعطيع المرونة اللازمة لاتخاذ قرارات الادخار الخاصة به.
التوازن بين العمل والحياة:
خلق بيئة عمل إيجابية. وتشمل العناصر الرئيسية: السكن المتميز وسيلة النقل الممتازة وبرامج صحية و اللياقة البدنية المخصصة للموظفين في صدارة.
المساعدة التعليمية:
تشمل مزايا المساعدة التعليمية سداد مصروفات التعليم للموظفين وفقاً للحدود المعتمدة من الشركة، فضلاً عن خيارات التعليم المحلية.
لقد صممت صدارة نظام مكافآت يهدف إلى تحفيز المهارات الخاصة لموظفيها بما يمكن من تنفيذ إستراتيجية الأعمال لديها. وتُعد برامج موظفي صدارة بمثابة امتداد لإستراتيجية الأعمال فيها، التي تؤكد بوضوح على دعم الأولويات والأهداف الرئيسة، وبما يترجم بشكل واضح مستوى وطبيعة المساهمة التي تتوقعها الشركة من موظفيها.
تحثنا فلسفة المكافآت في صدارة إلى ما يلي:
تحفيز الأداء الاستثنائي.
تركيز انتباه الموظف على تحقيق الأهداف الشخصية وأهداف العمل.
مكافأة أنماط الأداء المتوافقة مع أولويات صدارة.
منح أجور تنافسية وعادلة.
الوظائف
Security Man
Req ID 221 - Posted 02/21/2016 -
Select Action
Sr. Planning & Scheduling Engineer
Req ID 181 - Posted 02/17/2016 - Technical Support (20000064) - Engineering (20000027) - Al-Jubail (1001)
Select Action
Operations Shift Foreman
Req ID 182 - Posted 02/17/2016 - Utilities (20000801) - Operations HC&E (20000031) - Al-Jubail (1001)
Select Action
Financial Operations Supervisor
Req ID 183 - Posted 02/17/2016 - Treasury Services (20000787) - Treasurer (20000017) - Al-Jubail (1001)
Select Action
Business Planning Sr. Supervisor, Plastics
Req ID 184 - Posted 02/17/2016 - Business Planning (20000150) - Supply Chain (20000707) - Al-Jubail (1001)
Select Action
IT Application Principal Architect
Req ID 109 - Posted 02/17/2016 - Manufacturing Applications (20000165) - Information Technology (20000011) - Al-Jubail (1001)
Select Action
Accounting Coordinator
Req ID 111 - Posted 02/17/2016 - Accounts Payable (20000226) - Controller (20000016) - Al-Jubail (1001)
Select Action
Financial Analyst
Req ID 113 - Posted 02/17/2016 - Strategic Planning & Business Finance... - Al-Jubail (1001)
Select Action
Engineering Coordination Specialist
Req ID 108 - Posted 02/17/2016 - Technical Support (20000064) - Engineering (20000027) - Al-Jubail (1001)
Select Action
IP Policy & Compliance Leader
Req ID 106 - Posted 02/17/2016 - Technical Support (20000064) - Engineering (20000027) - Al-Jubail (1001)
Select Action
Production Assistant Manager, Integration
Req ID 103 - Posted 02/17/2016 - Integration (20000398) - Operations HC&E (20000031) - Al-Jubail (1001)
Select Action
Accounting Specialist
Req ID 112 - Posted 02/17/2016 - General Accounting (20000212) - Controller (20000016) - Al-Jubail (1001)
Select Action
Sr. Marketing & Sales Executive
Req ID 104 - Posted 02/17/2016 - Middle East Zone (MEZ) (20000012) - Commercial (20000626) - Al-Jubail (1001)
التقديم هنا
https://career012.successfactors.eu/...VntHCuXsIZQ%3d