__________________
كن بلسماً إن صار دهرك أرقما ....... وحلاوة إن صار غيرك علقما

غريبه مو اول شخص يقول نفس سالفتك اخوي قبل اسبوع صار معه نفس شي
وعيال خالتي سوو مقابله وكل شي بمستشفى حبيب
قالولهم راتب بعدها قالو راتب ثاني
ليش قطاع خاص يسوي كذا حسبي الله عليهم ونعم الوكيل
بدال مايحمسون شباب يحبطونهم بهل حركات

الله يوفقك اخ مميز الاحساء

استخير أولاً
ثانياً : اسأل عن الشركة في النت وعن طريقهم من تسليم رواتب + حقوق الموظفين تعطى أو من خلال معارف من خلال السؤال للموظفين السابقين حتى لو ترسل معرفة لك يسأل على اساس أنه بيتوظف وانت كذا تضمن معرفة سيرتهم الذاتية قبل تورط إذا كانوا متلاعبين .
ثالثاً: 1000 ريال فرق في 3 اشهر اخاف يكون الراتب الاساسي وهما يقولوا يزيد لانه لازم تنتبه لموضوع كتابة الراتب الاساسي في العقد 4500 وتسجيلك في التأمينات حيكون على حسب هذا الراتب وليس على حسب راتب 3 اشهر لان بعض الشركات تستغل هذي النقطة عند التسجيل وتكتب راتبك 3500 اي الاساسي +بدل السكن ولا يغيرون الموضوع بعد ذلك ويخصم المبلغ منك على اساس 4500 في جيب صاحب العمل الجزء الباقي وحلها والحجة أنت وافقت من البداية وجاءتك رساله ولم تعترض .
فلازم يكتب في العقد الراتب 4500 ويكون في فترة التجربة 3500
ولازم تستفسر عن هذي النقطة في التأمينات الاجتماعية ولا تعتمد على أنه سيسجلك ويعدلها إلا إذا في نظام مكتوب في التأمينات ينص على ذلك ويطبق انتبه ليطبق .
وانا على حسب علمي أن المقابلة تتم من شخص مسؤول عن التوظيف في الشركة (موارد بشرية ) وبعد أن يقابل الجميع ينقص أو يزيد على حسب الخبرات والمؤهلات وغيره من المعطيات ومنها تقبل صاحب العمل للمبلغ المعطى للشخص بعد أن يشاهد كل ما لديه من اوراق وهو محدد له الرواتب الاساسية على حسب الميزانية المحددة للوظائف المحتاجين لها وهذا ما يتم وليس لتغير نظام هذا كلام يضحكوا على الناس به .

اصبر الى ما يعطوك العقد وشوف كم الراتب المكتوب فيه
ولا تنسى تصوره بجوالك اذا ما وافقوا يعطوك صورة منه
و الاهم من هذا كله انك تعرف رواتب الموظفين اللي على نفس قريدك هل هم مثل راتبك المكتوب بالعقد ولا يختلف عشان تكون على بينة و تعرف حقوقك

تحتاج فكر أشكرك على التوضيح والشرح المميز وأبشرك الحمدلله أنا اليوم أبدأ أول يوم عمل في شركة ثانية وأسأل الله لي ولكم التوفيق