08-03-2016, 10:07 PM
|
 |
عضو ماسي
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2013
الدولة: ؟
المشاركات: 1,405
معدل تقييم المستوى: 1223847
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيادمحمد
شركات السياحة بسبب نسبة السعودة التعجيزية التي تصل الى 80%
المطلوبة من مكتب العمل بدأت مضطرة الى اساليب السعودة الوهمية الملتوية
تجربة الأخ عملة نادرة دليل على الموضوع ليس توظيف بل هو (كوبري) للحصول على الخدمات
عموما شركة الصرح كان لها تجربة سيئة سابقة قبل سنوات مع مجموعة شباب قامت بتدريبهم
وتوظيفهم بعد بروبقاندا في الصحافة ثم مشوهم مع الباب !
|
سيد زياد هناك لبس حصل لديك تراني تحولت من نظام تدريب منتهي بالتوظيف إلى عقد توظيف مباشر يعني لو تمت المقابلة الثانية وتم الاتفاق بتوظف على طول ولن أدخل في التدريب 
ثم هناك نظام موجود وقد يجهله طالب العمل واللوم كل اللوم يقع على وزارة العمل ممثلةً بصندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف ) في تنبيه طالب العمل وكذلك التشييك بعد التدريب بأنه توظف بعد التدريب , ( بالمناسبة كانت لي مراسلات وما زالت مع عدة جهات حكومية حول هذا الموضوع ومازلت أصارع لوحدي حتى يتم انصاف الطرفين )
إذا إجتاز طالب العمل التدريب فيجب توظيفه , بناءً على المادة 48 فقرة 2 من قانون العمل والعمال تقول :
2- لصاحب العمل - بعد إكمال مدة التدريب أو التأهيل - أن يلزم المتدرب أو الخاضع للتأهيل بأن يعمل لديه مدة مماثلة لمدة التدريب أو التأهيل، فإن رفض أو امتنع المتدرب أو الخاضع للتأهيل عن العمل المدة المماثلة أو بعضها؛ وجب عليه أن يدفع لصاحب العمل تكاليف التدريب أو التأهيل التي تحملها صاحب العمل أو بنسبة المدة الباقية منه. ( انتهى الاقتباس )
المصدر:
http://portal.mol.gov.sa/ar/Pages/OrganizeWork.aspx?m=3
يعني مالكم حجة يا طالبين العمل إذا اجتزت الدورة بنجاح لازم تتوظف وإلا تراك راح تخسر دعم الموارد البشرية لمدة خمس سنوات , وإذا رفض أو حاول صاحب العمل أن يزحلقك  فتقدم بشكوى رسمية إلى مكتب العمل وراح يتم توظيفك بإذن الله.
نقطة ثانية تذكرتها الان ولا أعلم إن كانت موجودة هذه الميزة أم لا وهي شركة الصرح بعد ما تجلس عندهم سنتين يعطونك مكافئة 24 ألف <<<< الـ 24 ألف غير حقت صندوق الموارد البشرية = يعني المجموع 48 ألف إذا جلست عندهم سنتين : المصدر من إعلان لهم سابقاً
http://btalah.com/showthread.php?t=645561
ودام موظف الصرح كتب هذه الجملة فوق , فنرجو من الله أن تذكر لكم
اقتباس:
|
وهناك مميزات اخرى سوف يتم توضيحها في المقابلة الشخصية
|
أخر نقطة حاب أوضحها وخصوصاً في التدريب المنتهي بالتوظيف أو في مجال التوظيف بشكل عام :
تروح للمقابلة ويقولك موظف HR لازم تغير المهنة في الأحوال المدنية من طالب إلى متسبب أو موظف أهلي = تقوله وزارة العمل غيرت نظام نطاقات وأصبح الطالب يحسب مواطن كامل إذا سجل بالتأمينات 3000 ريال
المصدر دليل نطاقات صفحة 36 : ( هذا الكلام لتذكير موظفي HR لان بعضهم ما يتابع الجديد , وكذلك توعية للجميع )
http://www.emol.gov.sa/nitaqat/nitaqat.pdf
مصدر أخر:
حصلت مع سجل الوالد طلبوا منه سعودة يعني تسجيل موظف سعودي بالمؤسسة , ودخلت لموقع التأمينات وأضفت نفسي بمؤسسة الوالد وخليت الراتب 3000 ريال ( ومهنتي طالب ) ومشيت الأمور بمكتب العمل.
خاتمة:
شركة الصرح ما لقيت منهم إلا كل تعاون وترحيب من أول شخص قابلته عند الباب لعند استقبال نائب المدير اللي خرج بنفسه لإستقبالي ولتوديعي.
يا شركة الصرح شققو  أوراقي وبالاخص بطاقة الأحوال , وشكراً
|
العرض الشجري
