نفس السؤال ، هل يحق لنا بدل مواصلات ؟

انت وقعت على عقد بكامل اهليتك البدلات حسب الاتفاق إذا اردت البدلات تتغير تفاهم معاهم لان النظام يقول بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل
تعريف الاجر الفعلي في نظام العمل:
l الأجر الفعلي: الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد
بذله في العمل، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله، أو التي تتقررللعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل
أو لائحة تنظيم العمل.
...................
المادة الثامنة والأربعون بعد المائة:
على كل صاحب عمل أن يوفر لعماله وسائل الإنتقال من محل إقامتهم، أو من مركز تجمع معين إلى أماكن
العمل، وإعادتهم يومياً إذا كانت هذه الأماكن لا تصل إليها وسائل المواصلات المنتظمة في مواعيد تتفق مع
مواعيد العمل.

هذي النقطة انتبه لها: لا تصل إليها وسائل المواصلات المنتظمة في مواعيد تتفق مع
مواعيد العمل.

إذا كان العامل ينتقل من منطقة لاخرى لظروف العمل لشهر يجب على صاحب العمل الدفع للمواصلات وغيرها من التكاليف:
المادة الثامنة والخمسون 16 :
1 - لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل بغير موافقته -كتابةً- من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي
تغيير محل إقامته.
2 - لصاحب العمل -في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في
السنة- تكليف العامل بعمل في مكان يختلف عن المكان المتفق عليه دون اشتراط موافقته، على أن يتحمل
صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك المدة.

موضوع مبلغ الكفالة اعتقد أن الامر به خطأ اتصل على وزارة العمل 19911 وأسال .