01-04-2016, 02:15 AM
|
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 496
معدل تقييم المستوى: 27
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معآنق الوفآ
بالتوفيق يا اختي
جبت لك الخبر الأكيد انو نظام التأمينات ما يسجل احد راتبه اقل من 3000 ريال يعني لو سجلتي في التأمينات راح يكون راتبك 3000 ريال اقل شي وبكذا المعهد يدفع لك 1500 وصندوق المواد البشرية تدفع لك 1500
وبكذا يصير 3000 ريال
لا يا اختي بأمكانك تستقيلي اذا لقيتي وظيفة احسن منها بس على حسب نظام المعهد يعني لو جاك قبول في وظيفة ثانية براتب أعلى المعهد يسمح لك خلال شهر او شهرين بالكثير تغادرين وتنقلين للوظيفة الجديد واذا لك معرفة في المعهد خلال اسبوع ينزلوك من التأمينات وامورك تكون ضابطة
والله يوفقك دنيا وآخره
|
عفوا حابة اعدل معلومة
نظام التامينات يقبل أن يسجل موظف براتب أقل من 3000 في حال تم تسجيل دوام الموظف دوام جزئي
يعني أقل من 8 ساعات
و انتى في معهد يعني دوام شفت واحد
و يسجل موظف براتب يساوي 3000 او اعلى من 3000 في حال تم تسجيل الموظف دوام كامل يعني 8 ساعات
دوام شفتين
حاليا في خبر منتشر في المعاهد الخاصة ان الموارد موقفة دعم او تسجيل موظفين المعاهد في الموارد و لسة مافي خبر اكيد
و لكن في انه تم تسجيلك في الموارد
راح يكون اول 3 شهور راتبك 3000 ( و اسمها الفترة التجريبية أو فترة التدريب )
1500 تدفعها المعهد و 1500 تدفعها الموارد
طبعا راح يتم خصم مقدار 9% للتامينات من راتب اللي يدفعه لكي المعهد
و من الشهر الرابع يزيد الراتب و يصير 4000 ( و اسمها فترة التوظيف )
2000 تدفعها المعهد و 2000 تدفعها الموارد
و هنا كمان راح يتم خصم مقدار 9% للتامينات من راتب اللي يدفعه لكي المعهد
|
العرض العادي
