12-04-2016, 05:59 PM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2015
المشاركات: 60
معدل تقييم المستوى: 19
|
|
|
رد: مدقق رواتب بجامعة الملك فهد للبتررول
في الأول كان صعب على موظف او مدقق او محاسب الرواتب لكثرة العمل ولكن الان اصبح من السهل اقتناء هذه الوظيفه بوجود البرامج الان في الشركات او المؤسسات وذلك بحسبه من تلقاء نفسها فقد عليك انت المدخلات والبرنامج يضعها على طبق لك في مخرجات
اما من المهام التي يعمل عليها مدقق الرواتب وفي احتمال تزيد او تنقص وهي باختصار كالتالي :
-إعداد مسيرات الرواتب الشهرية ، وذلك حسب المتغيرات الشهرية لمشتملات الراتب المتعارف عليها من بدلات واجر إضافي والمكافات و الحوافز التى يتم إعدادها من خلال نظام التحفيز المقر من قبل الشركه مع مراعاة ما يطرأ من تغيرات فيما يخص مواقف العمالة والموظفين وكذلك حسب عقود العمل والقرارات الإدارية التى تصدر في هذا الشان.
-تقديم المسيرات المعدة من محاسب الرواتب والذمم إلى مدير شئون العاملين لاعتمادها ثم تقدم لمدير المراجعة و التدقيق لمراجعتها و التوقيع عليها بما يفيد المراجعة والتدقيق ، ثم تقدم إلى للجهه المعنيه لاعتمادها نهائيا( إلا إذا كان من صلاحيات مدير شئون العاملين الاعتماد النهائي لها او مدير الموارد البشرية) لتكون جاهزة للصرف او عن طريق حولات بنكيه
-إعداد الحوافز الشهرية طبقا للنظام الموضوع والمعتمد من الجهه المعنيه وأدراجها ضمن مسيرات الرواتب الشهرية أو حسب ما هو متعارف لديكم في الشركة ربع سنوي او نصف سنوي او سنوي في الصرف .
-إجراء قيد الاستحقاق و ترحيل الرواتب المستحقة الشهرية لتحميله على المصروفات بمشتملاتها ببرنامج الحسابات وذلك لاثبات المصروف من خلال الربط القائم بين برنامج الرواتب والحسابات العامة.
-إعداد تصفية مستحقات العاملين عند الخروج إجازة أو نهائي، حسب مشتملات تلك المستحقات من رواتب لم يسبق صرفها و بدل إجازة وبدل ترك الخدمة و بدل سكن مستحق وغيره حسب اللائحة الداخلية للشركة و بما لا يخالف قانون العمل و العمال السعودي وبعد إخلاء طرف العامل من الجهة التى يعمل بها ، واعتمادها من مدير شئون العاملين وتقديمها للمراجعة قبل الصرف( مدير المراجعة).
-احتساب وإجراء التحميل الشهري للمخصصات والبدلات مقررة (مخصص بدل إجازة –مخصص بدل مكافأة نهاية خدمة – مخصص تذاكر سفر ...الخ ) حسب البنود المراد إعداد مخصص لها .
-تسجيل ومتابعة السلف الشخصية و إعداد الخصومات و الجزاءات و ترحيلها إلى الحسابات الشخصية للعمال والموظفين ببرنامج الحسابات العامة
-متابعة العهد الشخصية للموظفين والعاملين ، كل بما لديه من عهدة مرتبطة بطبيعة عمله والتأكد من تسليمها للجهة المختصة عند خروجه إجازة أو نهائي واثبات خلو عهدته بإخلاء الطرف .
هذا ما لدي واتمنى اني استطعت ان اوفي ولو بشي بسيط من المطلوب
تحياتي
(منقوووووووول)
|
العرض المتطور
