تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

استفسار اداري .. بالغ الأهمية .. ؟!

مشاكلك في العمل

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. اولا : السؤال / اداري ويتعلق بأنظمة الخدمة المدنية / ولا اعلم هل هذا هو المكان المناسب له...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 18-10-2008, 01:54 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 8
معدل تقييم المستوى: 0
دربكه يستحق التميز
استفسار اداري .. بالغ الأهمية .. ؟!

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
اولا : السؤال / اداري ويتعلق بأنظمة الخدمة المدنية / ولا اعلم هل هذا هو المكان المناسب له .. فليعذرني المشرفين وليتم نقله لقسمه الصحيح ان امكن ..

ثانياً : ارجوا من اصحاب الخبرة والأختصاص في هذا الشأن التفضل بالإجابة على الاستفسار اللذي بات هماً يؤرقني انا وزملائي الموظفين ..؟!


فنحن مجموعة من الموظفين نعمل في فرع لدائرة حكومية وكما هو متعارف عليه في نظام الموظفين
يتم جمع عدد ساعات التاخير..حيث انها إذا بلغت ( سبع ساعات ) يرفع حسم على الموظف
من قبل شئون الموظفين ..


ولكن هل من حق رئيس الفرع ان يصدر قراراً إدارياً يتبع قرار الحسم ..
أي أن كل موظف بتم الحسم عليه بسبب ساعات التأخير .. يحصل على قرار اداري بعقوبة الإنذار .. بعد التحقيق الادراي معه من قبل شئون الموظفين ..؟!

لقد بلغت الإنذارت عند بعضاً منا حدود الثلاثة والأربعة .. !!
ولايخفى على الجميع ان مثل هذه القرارت تتسبب في عدة اضرار على الموظف خاصة وان هناك صورة من
القرار تذهب الى وزارة الخدمة المدنية .....



خلاصة ماسبق كله / انه هل من المعقول ان يستحق الموظف عقوبتان اداريتان بسبب ساعات تأخير تم تجميعها !؟

وربما لم تبلغ السبع ساعات الا بعد مضيئ نصف العام .. بعض المدراء والرؤساء يتعمد اقفال البيان في تمام الساعة
الثامنة صباحاً دون اخذ اعتبارات لبعض الاسباب وفي مقدمتها الموصلات وازدحام الطرق وغيرها .
فلو ان موظفاً وصل في الساعة الثامنة ودقيقة . تم احتساب التأخير من الساعة السابعة والنصف ! فتبلغ مدة التأخير
( 31 ) دقيقة ..


فهل من المعقول ان تتسبب هذه الدقيقه في كل هذا الكم الهائل من العقوبات بحق موظف حكومي ؟؟؟!!!


بانتظار الرد العاجل مع فائق التقدير ووافر الشكر للجميع في هذا المنتدى الرائع

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 18-10-2008, 02:17 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 88
معدل تقييم المستوى: 34
مؤدب يستحق التميز

اللي اعرفه يا اخوي ان مديرك المباشر بيده يرفع الحسم من الساعات وبيده ما يرفع ,,

على حسب علاقتك معه ,, هذا بالنسبه لمديرنا مثلااا ,,,

واللي اعرفه بعد ان بيد مديرك خمس اايام يعطيك هي اجازه من عنده بدون ما يحسب لك اجازتك الاعتياديه والاضطراريه ,, ويقدر يخصم منها ايام غياابك بعد وهذا على حسب مزاجه ,,,

لعبت فينا المزاجات بالمدرااء ,,,

والزبده خيووو علاقتك مع مديرك هي اللي تحتم عليه يرفع عليك حسم الساعه والدقيقه والنص ساعه ,,

تحياتي,,

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 18-10-2008, 04:45 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 22
معدل تقييم المستوى: 34
عيون بدويات يستحق التميز

كلام اخوي مؤب صحيح كل شي بيد مديرك المباشر

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 03-11-2008, 09:12 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 8
معدل تقييم المستوى: 0
دربكه يستحق التميز

مشكور اخي مؤدب وماقصرت

للرفع \ و\اتمنى ان ارد من قبل الأخوة المتخصصين في هذا المجال

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:55 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين