السلام عليكم

انا شفت كم موضوع للقديمات وكيف يبون يرفعون درجاتهم ووووو هنا في ظلم لنا بالنسبة للخريجات الجدد

عندي حل بحيث ان الجدد والقديمات وحتي الوسط اللي بين الاثنين كلهن يفاضلن وكل وحده تضمن انها تترشح

بعكس المفاضله الحين قدمت وانا عارفه مارح تجيني فرصة اكثر شي تروح للقديمات المهم انا مو عارفه لمين اقوله .

المشكلة أن أغلب الي طلع أسمائهم في الوظائف موظفين
الحل هو أن تكون جدارة خاصة بالعاطلين اما الموظفين على المسابقة الوظيفية

الحل انهم ياخذون اقدمية التخرج ما ذنب القديمه في تخبط الوزاره
هو المفروض بعد ماتتخرج الطالبه لها رقم وظيفي بالاداري او التعليمي حتى لا احد يتعدى على احد وتقل الواسطات

اللي قلتوه مو حل حكتب خطتي لان حتي الجدد اش ذنبهم يتاخرون ويصيرو زي القديمات صح والا

خطتي هي الوظايف الادارية تتقسم على ثلاث فئات وحده للقديمات اللي تعدن عشر سنين وحده للجديدات ووحده للوسطيات اللي من خمس الى عشر وكل هدول من الفئات لها مفاضله بحالها وايضا يدخلو اختبار قياس للاداري لنا زي الرجال لضمان رفع الدرجات اكثر للقديمات كذا كل وحده تضمن انها تترشح اش رايكم مااصلح وزيرة ..........

كذا حتي اللي ماتعدن العشر سنين ماتضطر انها تتاخر اكثر والقديمات بيكون لها فرصة اكبر .

افضل حل يضيفون اختبارات كثيرة للتخصص
ويقللون نسبة المعدل الى 25%

لان اي واحد يقدر يعدل درجته بأي اختبار لكن المعدل مايتغير يظل ثابت
وتكون اختبارات بالتخصص علشان ماينظلم احد

اللي يطالب بتقليل نسبة المعدل ..

هذي يداك وما تعمل وتحمل نتيجة تقصيرك
ودائما ما يقال في عالمنا الصغير ( لكل مجتهد نصيب ) .

الله يوفقكم جميعاًُ ويكتب لكم الخير

هذه طريقة المفاضلة للوظائف حسب ما أشار المتحدث الرسمي انفوحرافيك
http://j.gs/13426685/jop

الحل ان التعليم تحط حد لعمر التقاعد
عشان العجايز اللي بالمدارس يخلون مجال لغيرهم يتوظفون.

ننتظرهم يموتون مثلا والا احنا نموت واحنا ننتظرهم