
20-06-2016, 04:37 AM
|
 |
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 164
معدل تقييم المستوى: 344
|
|
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام وعليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
أخواني المتقدمين أنا لا عندي مصادر ولا أخبار لكن عندي خبرة في تقديم وظائف ديوان المظالم ووزارة العدل
وهي كتالي
1- يتم تطبيق البيانات
2- يتم اختبار قياس على الوظائف المتسابقة عليها ويكون القبول حسب الاحتياج *مثال ( وظيفة كاتب منطقة عسير الاحتياج 4 موظفين المتسابقين 40 يتم أختيار 16 متسابق من 40 ويكون على حسب نقاط شهادة الخبرة + تقدير الشهادة + درجة الإختبار )
الكل يقول ليش 16 والوظائف 4 فقط
16 مرشح للمقابلة الشخصية ثم يتم التصفية إلى 8 ثم يتم ترشيح 4 مباشرة ثم 4 احتياط
2- بعد الاختبار تأتي المقابلة الشخصية ولا يتدخل القضاء في المقابلة الشخصية على إطلاق إلى مدراء فروع وتكون من مدير المتابعة أو أحد موظفيه ومدير شؤون الموظفين أو أحد موظفيه
3- مرحلة الإختيار تكون على حسب الاحتياج فلو المتسابق على الوظيفة شخص وأحد تتطابق فيه الشروط فسوف يجتاز الإختبار و المقابلة وترشيح المباشرة لأنه الوحيد المطابقة فيه الشروط والوحيد المتسابق
هذا والله اعلم
وأسأل الله لي ولكم التوفيق والنجاح
|