الله يعوضك خير , ان شاء الله يساعدوك اللي بالمنتدى

لكن ايش الشركة لانه بعض الشركات هذي حركتها توظف لما يزيد الضغط بالصيف ولما ما يحتاجون يفصلون على طول

الي اعرفه انو لازم يخبروك قبلها بوقت مو كذا فجاءة يستغنو عن خدماتك اتصل بمكتب العمل لانو ممكن مو صادقين لازم يجي مكتب العمل ويتاكد

اخوي هل وقعت على انهاء الخدمة ؟
الشركة المفروض تعطيك انذار قبل انهاء خدماتك بشهرين
مالهم حق ينهوا خدماتك فجأة بدون سابق انذار !!
لازم تقدم شكوة لمكتب العمل اتصل على الرقم 19911
والله يعينك

روح اشتكي لمكتب العمل وعلىى فكرة المفترض تغرم الشركة 5000 ريال لانها لم تعطيك صورة من العقد
لك مبلغ تعويض للمدة المحدد بينكم سابقاً عن فترة الانذار اما 60 يوم حسب النظام بما انهم لم يبلغوك .
المادة الخامسة والسبعون :
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.
وبناء على هذه المادة التعويض:
المادة السادسة والسبعون :
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة )الخامسة والسبعين(
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
...............
مستحقاتك بالاضافة لما ذكرت شهادة خبرة + اخلاء طرف + التأمينات يحذف اسمك منها حتى لا يستخدم سعودة + مبلغ تعويض لتأخير الراتب باثبات اضرار وقعت عليك من التأخير- كقروض دفعتها من عندك أو ترتب عليك ديون مسجلة بورق رسمي
المادة الثامنة والثمانون:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع -على الأكثر- من تاريخ
انتهاء العلاقة العقدية. أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه
كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ
المستحقة للعامل.
المادة الرابعة والتسعون :
1 - إذا حسم من أجر العامل أي مبلغ لسبب غير ما هو منصوص عليه في هذا النظام بغير موافقته الكتابية، أو
تأخر صاحب العمل عن أداء أجر العامل في موعد استحقاقه المحدد نظاماً دون مسوغ مشروع كان للعامل
أو لمن يمثله أو مدير مكتب العمل المختص أن يتقدم بطلب إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية، كي تأمر
صاحب العمل أن يرد إلى العامل ما حسمه دون وجه حق، أو يدفع له أجوره المتأخرة.
2 - يجوز للهيئة المذكورة إذا ثبت لديها أن صاحب العمل حسم المبالغ المذكورة أو تأخر في سداد الأجر دون
مسوغ أن توقع عليه غرامة لا تتجاوز ضعف ما حسم من أجر العامل أو ضعف قيمة الأجر المتأخر.
خذ اي ورقة اثبات لعلاقة العمل بينك وبين الشركة لعدم وجود عقد عندك+ صورة الهوية+ الشكوى وتقدم لمكتب العمل بالشكوى واكتب كل طلباتك من أول يوم .

لابد من اشعارك قبلها بشهرين او يعوضك براتب لهذه الفتره حتى تتمكن من ايجاد فرصة وظيفيه اخرى
مستحقاتك كامله بالاضافه بدل الاجازات +مكافأة نهائة الخدمة
يعد مخالفه عليهم لعدم وجود عقد بينكم وتتحمل الشركة غرامه بذلك