السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:

موضعي وفيه هل يحق لصاحب العمل رفض اي اجازة مرضية وإحتسابها على الموظف غياب علما بأن صاحب العمل لا يقبل بالاجازة المرضيه من اي مستشفى خاص الا التي تم تحديدها من قبله وكذلك يرفض السكاليف الصادرة من المشتشفيات الحكومية ....

سبب طرحي للموضوع زميل لي تم طي قيده من العمل والسبب اجازات مرضية تحسب له غياب علما بأن لديه اعذار ويجبر صاحب العمل التعامل معا المستشفيات المحددة نظرا بأن المريض يحمل بطاقة التأمين ويستوجب له دخول اي طوارئ او مراجعة أي عيادة ... وهناك 120يوم اجازة مرضية من ضمن الشروط

لذالك ياجماعة ارجو الافادة من أهل الاختصاص والنظر في حيال موضوعي ولكم فائق التحية

إذا يقدر يثبت غياباته بالاعذار المقدمة عنده صورة لها أو اصول يروح مكتب العمل ويذكر أن صاحب العمل فصلة بلا سبب وان شاء الله يلقي ابن حلال ويسمع له لانه لو اثبت ممكن يأخذ التعويض على الفصل بسهولة .

ماله حق يرفض يحسب الناس عنده عبيد لاحول ولا قوة الا بالله على هذي الاشكال وش يخليك تشتغل عنده اتركه ورزقك على الله

اعتقد ماله حق يرفض