"" لديك مشكله تفضل هنا تجد الحل """

awlama · #**201** (**permalink**) 21-06-2012, 02:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وناسه بوناسه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني الأفاضل / المستشاريين وأصحاب الخبره والمعرفه ... حفظكم الله

أضع بين يديكم مشكلتي مع مكتب العمل والتأمينات الأجتماعيه وهي
قدمت علي بنده ابي اتوظف وقالو لي اني موظف وانصدمت
وطلعت لتامينات الاجتماعية وطلعت برنت باسم الشركه وكذا
واكتشفت
ان فيه شخص صاحب مؤسسة مسجلني عنده كاموظف سسعودي من دون علمي
المهم خشيت علي موقع التأمينات والاقي اسمي ممسجل عندهم
ونفس الحكاية سويت استعلام عن موظف سعودي في مكتب العمل وطلعلي اسمي وعلي راس العمل بعد
المهم وصله ملفي عن طريق ابوي

ابوي كلمه من شان يدورلي وظيفة قاله صاحب المؤسسة ولايهمك نشوفله وظيفه حكوميه محترمه المهم بعد فتررره كلمنا وقال للوالد والله يابو علي اعذرنا مالقينا وضيفه لولدك قاله ابوي عادي يارجال مو مشكلة وطلع هالرجال الي تكفل يدورلي وضيفة هو الي قاطع رزقي

واتصل عليه الوالد وبلغه بالسالفة والرجال جالس يعتذر وانا اصريت اني اخذ حقي من هالشخص
المهم من بكره الرجال نزل اسمي من التامينات وانهاء خدمتي

المهم
اسألتي

1- كيف الطريقه للرفع شكوى ضد المؤسسة الي موظفتني دون علمي

2- هل يحق لي المطالبه بحقوقي كموظف

3- هل يتم تعويضي من قبل صاحب المؤسسة

وهل يحقلي لي رفع الشكوي بعد ماسقط اسمي من التأمينات

وشكراًلكم وجزاكم الله خير

تجد الرد هنا بموضوع سابق لنفس المشكله
https://www.btalah.com/t435518.html

ام البيسان · #**202** (**permalink**) 22-06-2012, 10:32 PM

اخي يعطيك العافية انا بدي اسال واتمنى انكم تفيدوني مع اني مش سعودية ولكني بالنهاية مسلمة اخي حصل على وظيفة مهندس باحدى الشركات في جيزان وكان شركة جدا سيئة وتجربة قاسية معهم وكان عقده لمدة سنتين ولكنه اخذ اجازة بعد سنة ونص من العمل معهم وهو لا يريد ان يعود لهذا العمل فهل ممكن انه يقدر يرجع عالسعودية بعقد عمل جديد او لا الرجاء توضيح وضعه الان ومشكورين مقدما

awlama · #**203** (**permalink**) 23-06-2012, 05:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام البيسان

اخي يعطيك العافية انا بدي اسال واتمنى انكم تفيدوني مع اني مش سعودية ولكني بالنهاية مسلمة اخي حصل على وظيفة مهندس باحدى الشركات في جيزان وكان شركة جدا سيئة وتجربة قاسية معهم وكان عقده لمدة سنتين ولكنه اخذ اجازة بعد سنة ونص من العمل معهم وهو لا يريد ان يعود لهذا العمل فهل ممكن انه يقدر يرجع عالسعودية بعقد عمل جديد او لا الرجاء توضيح وضعه الان ومشكورين مقدما

اشكرك على التواصل بهذا الموقع ولكن لدي كم سوال:::
هل طلب خروج نهائي او خروج وعودة ؟؟؟
هل اخبر الشركه بانه ممكن يعود او لا؟؟؟
غالبا النظام لايمنع بالسعوديه من عودة الموظف الىها مرة اخرى ولكن في السفارات الخارجيه للسعوديه يطلب من الموظف اخلاء طرف من الشركه الاولى اذا كان عقدة مستمر او محدد لمدة سنتين.... وهناك امر اخر وهو ان الشركه تبلغ عن الموظف للجوزات بعدم عودة الموظف بعد التمتع بالاجازة.....

ام البيسان · #**204** (**permalink**) 24-06-2012, 02:38 PM

اشكرك اخي هو خرج اجازة خروج وعودة لانه الشركة ما تقبل تعطي اي حد خروج نهائي ولم يخبرهم بانه لن يعود للعمل معهم

awlama · #**205** (**permalink**) 24-06-2012, 05:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام البيسان

اشكرك اخي هو خرج اجازة خروج وعودة لانه الشركة ما تقبل تعطي اي حد خروج نهائي ولم يخبرهم بانه لن يعود للعمل معهم

لايستطيع العودة الا اذا حصل على اخلاء طرف من الشركه او انتهاء فترة السنتين كامله للعقد

ام البيسان · #**206** (**permalink**) 24-06-2012, 08:44 PM

[rainbow]مشكور اخي بالتوفيق[/rainbow]

awlama · #**207** (**permalink**) 25-06-2012, 05:22 PM

[align=center]هذا واجب علينا لكل انسان على وجه الارض [/align]

awlama · #**208** (**permalink**) 01-07-2012, 05:58 PM

[align=center]اتمنى من الجميع كتابه المشكله في هذا الموضوع لنستطيع الرد عليها بصورة سريعه

تحياتي للجميع[/align]

نمر الموارد · #**209** (**permalink**) 02-07-2012, 05:26 PM

السلام عليكم
كثر الله خيركم في هدا المنتدى،
اخي الفاضل اتمنى اعرف رايك في امرين:
هل من الافضل عند تقديم شكوى لمدير مكتب العمل بداية - ابراز جميع الوثائق والنقاط؟، او تأجيل بعضها والكشف عنها لمراحل اخرى مثل اللجنة الابتدائية او غيرها.
عند التعاقد كان فيه وعد شفهي بزيادة في الراتب ولم تحصل رغم انقضاء 3 سنين. هل استطيع المطالبة بها وطلب حلف اليمين؟

تحياتي لك.

awlama · #**210** (**permalink**) 03-07-2012, 02:49 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نمر الموارد

السلام عليكم
كثر الله خيركم في هدا المنتدى،
اخي الفاضل اتمنى اعرف رايك في امرين:
هل من الافضل عند تقديم شكوى لمدير مكتب العمل بداية - ابراز جميع الوثائق والنقاط؟، او تأجيل بعضها والكشف عنها لمراحل اخرى مثل اللجنة الابتدائية او غيرها.

تقديم الشكوى يبدى بمرحله قسم الدعاوي بمكتب العمل اولا لصلح بين الطرفين وليس لتقديم الاوراق ..اما عندما يتطور الوضع ولايكون صلح ينقل للهيئه الابتدائيه ثم اذا حصل استئناف ينقل للهيئه النهائيه ولايوجد استئناف وبالامكان عرض كل مالديك هناك من اوراق وخلافه لانها تعتبر محمه عماليه

عند التعاقد كان فيه وعد شفهي بزيادة في الراتب ولم تحصل رغم انقضاء 3 سنين. هل استطيع المطالبة بها وطلب حلف اليمين؟

اذا لم يكون مكتوب بالعقد او موجود بالائحه الخاصه بالشركه لايمكن المطالبه به اما حلف اليمين ممكن المطالبه به ولكن سوف يكون هناك طعن من صاحب العمل بتقارير الاداء والتجاوزات والغياب وخلافه الله المستعان
تحياتي لك.