"" لديك مشكله تفضل هنا تجد الحل """

awlama · #**341** (**permalink**) 24-04-2014, 09:27 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة awlama

لايوجد حل هذا واقع يجب ان تعيش معه واعتقد بانه لاتوجد مشكله اختي العزيزة

ليس لك الا الصبر اخي لان السلوك صعب تغيرة ولكن بالامكان ان تتغير انت بالتصرف الجيد معه ولاتعط الموضوع اي اهتمام وتعتبر ان عملك هو المهم ولاتخرج داخل العمل بالكلام عن مواضيع العمل

awlama · #**342** (**permalink**) 24-04-2014, 09:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نواف آل صالح

السلام عليكم
أنا موضوعي هو اني أشتغل في شركة استشارات هندسية من سنتين وتم تسجيلي في التأمينات من حينها ولكن الراتب الي مسجلينه بالتأمينات هو نفس الراتب الي ينزل بحسابي وهو نفس الراتب إلي بالعقد يعني التأمينات ما تخصم منه ولا ريال ، هل تسجيلي بهذه الطريقة فيه مخالفة عليه أو على الشركة ؟
و الحين أفكر أترك الشركة هل أقدر أروح للتأمينات وأطلب منهم انهم يصفون حقوقي ، ويعطوني مقابل السنتين مبلغ مالي ؟

عليكم السلام
هذا شي كويس من الشركه. ان كانت تعلم عن هذا الموضوع والعلم عند الله ان الشركه لاتعلم عن هذا الموضوع ممكن يكون موظف التامينات بالشركه او موظف الرواتب نسي الخصم المطلوب وهو 9% على الموظف والله اعلم ..لاتستطيع ان تقوم بهذا الاجراء الا بحلات ثلاث فقط السن 60 سنه .حاله الوفاة لاقدر الله . الاصابه الدائمه لاقدر الله .

نواف آل صالح · #**343** (**permalink**) 24-04-2014, 10:35 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة awlama

عليكم السلام
هذا شي كويس من الشركه. ان كانت تعلم عن هذا الموضوع والعلم عند الله ان الشركه لاتعلم عن هذا الموضوع ممكن يكون موظف التامينات بالشركه او موظف الرواتب نسي الخصم المطلوب وهو 9% على الموظف والله اعلم ..لاتستطيع ان تقوم بهذا الاجراء الا بحلات ثلاث فقط السن 60 سنه .حاله الوفاة لاقدر الله . الاصابه الدائمه لاقدر الله .

تسلم على الاجابة الله يعطيك العافية ما قصرت

awlama · #**344** (**permalink**) 28-04-2014, 09:12 AM

تحياتي اليك اخ نواف

قلبي اصيل · #**345** (**permalink**) 24-05-2014, 08:15 PM

طيب اخوي بستفسر عن نظام الاجازه السنويه طبعا هو 21يوم لكن لمايكون بينك وبين الشركه عقد انه تكون الاجازه 30 يوم تمشون ع العقد صح..؟؟ ومكتب العمل كذلك يقول كذا لكن الشركه قالت لو اخذتي التسعه ايام الباقيه يكون فيها فصل ابي رايك بحكم خبرتك

الدنيا أمل · #**346** (**permalink**) 31-05-2014, 09:46 AM

مرحباً انا موظفة لمدة سنة شاء الله اني احمل وأولد خلالها والحين انا متورطة بالنونو تبعي ): لآني ارضع طبيعي ومافي مكان للحضانة في مكان عملي !! ومحتاجة جداً جدا للوظيفة والراتب

هل من حلول؟!!!

وينك ياحلم · #**347** (**permalink**) 02-06-2014, 08:42 PM

السلام علكم ورحمة الله وبركاته*انا كنت موظف بشركه وبعدها توضفت مستخدم وتركت الشركه وضفت خدماتي الى التقاعد*والحين قدمت على شركه وتم قبولي وبعد ما ارسلو من نفس الكمبيوتر بأضافتي بالتأمينات رفضت التأمينات*والسبب * الخدمااات*فما الطريقه المتبعه للتم اضافتي هل هنااالك حل اتمنى الإجابه !!

رجاي انت · #**348** (**permalink**) 30-06-2014, 01:29 PM

سؤال مهم عندي
انا حاليا اشتغل بشركة . وقدمت اجازة اضطراريه بدون راتب عشر ايام من العشر ايم في جمعه وسبت م نداومها وخميس نص دوام ..
الحين يحسبون العشر كلها بدون راتب واﻻ 7 ايام ونص عشان في جمعه وسبت اجازه
اتمنى القى رد سريع[SIZE="4"[/SIZE]

الحروفا · #**349** (**permalink**) 17-09-2014, 03:05 AM

يا اخوان انا كنت موظف في شركه دار البندر كاشير واستقلت من عملي في نهايه الشهر واداومت اربع ايام زياده على الشهر واستقلت مده خدمتي 3 اشهر واربع ايام واستقلت وباقيلي اوفر تايم حق شهر رمضان اسمي محذوف من التامينات ومن الصندوق وكلمت مدير التوظيف على اساس ينزلي الاوفر تايم وقلي انه عليك مستحقات للشركه تصل الى 900 ريال كيف مستحقات وانا مستقيل من اكثر من شهر ونص المشكله انه خايف لانه جاتني وظيف من ارامكوا والحمد لله انقبلت هل راح يأثر القبول في ارامكوا من ناحيت التامينات معى العلم انه اسمي محذوف بس هل احتاج اعطيهم ورقه اخلاء طرف ام لا وايش تنصحوني لانه ما ودي اخلي حقي يروح لو توصل لمحاكم ما عندي أي مشكله