"" لديك مشكله تفضل هنا تجد الحل """

awlama · #1 (**permalink**) 18-06-2013, 10:34 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أهلاوي بحره

مساء الخير للجميع,,,,,
انا تقدمت على وظيفة مدنية بوزارة الدفاع (قاعدة الملك فيصل بالبحرية بجده)
وكان مسمى الوظيفة (فني تموين ) واجتزت الاختبار والمقابله الشخصيه ولله
الحمد ووضع رقم وظيفي وارتفعت اوراقي للرياض قسم المسانده الفنيه شئون الموظفين من تاريخ 18/11/1432هـ ولحد الأن ماجاني تعيين وكل ماراجعتهم بالرياض يقولون مافي رقم مالي للوظيفه انتظر للميزانيه مع العلم ان الميزانية صدرت عامين ولاجاني شي منها ارجو من الله ثم منكم مساعدتي بالحل المناسب لانني تعبت نفسيا ومعنويا ويعلم الله اني متزوج من 3 سنوات وعاطل وفي امس الحاجه لهذه الوظيفة ولكم مني الدعوه من اعماق قلبي وجزاكم الله الف خير

عليك برفع شكوى مكتوبه اليهم اذا كان معك مايثبت مشكلتك واذا لم تجد رد عليك برفع دعوى الى ديوان المظالم والله يوفقك لان التعين بالحكومه فوري ومن قبل تكون محدد الميزانيه على الوظيفه بالنسبه للحكومه والارقام الوظيفيه

جيرتس · #2 (**permalink**) 19-06-2013, 10:42 PM

انا سجلت بشركه واستمريت خمسه اشهر هل استطيع اخذ مستحقاتي من التأمينات ?

awlama · #3 (**permalink**) 22-06-2013, 05:56 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جيرتس

انا سجلت بشركه واستمريت خمسه اشهر هل استطيع اخذ مستحقاتي من التأمينات ?

بخصوص التامينات لاتستطيع الا في ثلاثه حالات ::
بلوغ الستين
الاصابه الدائمه لاقدر الله
عدد اشهر اشتراكك 300 شهر

تحياتي

جيرتس · #4 (**permalink**) 19-06-2013, 10:43 PM

نسيت اقول انا حاليا بلا عمل

محمد ولد احمد · #5 (**permalink**) 28-07-2013, 09:05 AM

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

ياجماعه الخير انا بعطيكم موضوعي الي صار لي والي جالس يصير للشباب معي في العلم.

اول شي انا طالب جامعي ادرس في المنطقه الشرقيه " الظهران".

من مدينه الطائف . كنت دائيم وانا بالثانويه اخذ لي ورقه من المدرسه واروح مكتب العمل عشان يعطوني وظيفه في الصيف " او بالاصح تدريب صيفي " المؤوسسه هذي لما رحت لهم سنه 1432 اعطوني عقد اوقع عليه , بس الحمدلله قلت ماراح اوقع الين اقرى العقد , يوم قريت العقد لقيت انه مكتوب مده العمل سنه كامله . قلت له انا طالب ماراح اوقع العقد . قام قال لي الموضف اسف تفضل العقد الثاني " مكتوب عليه متدرب صيفي " . وقت العقد ومشت الامور وغلقت الصيفيه وكنت اخذ 2000 ريال راتب. السنه الي بعدها الصيف كنت بالجامعه ولا قدرت اشتغل كنت ادرس . قمت السنه هذي جيت الطائف وكنت ابحث عن عمل . حصلت عمل صيفي بمبلغ 3500 ريال. بدأت العمل وكل شي , قام قال لي صاحب العمل اني انا مسجل في التأمينات . انا استغرب , يوم رحت اتتأكد من الموضوع حصلت انهم سجلوني ايام الثانويه من يوم 1/8/1432 الين الان وانا مسجل عندهم في التأمينات .
قمت رحت للمؤؤسسه يسقطون اسمي , قامو اغروني بالراتب واني اكمل معهم . كملت الشهر الاول وكل شي تمام , الشهر الثاني اضطريت اخذ اجازه يوم واخذت الاذن منهم اني اخذ يوم اجازه قالولي اوكي وفي الاخير خصموها علي من الراتب ,والشهر هذا يهددونا بالخصومات من الراتب وانهم راح يخصموآ عن كل يوم 3 ايام ! والسبب ان الموؤسسه قفلت بسبب الجرد وماكان في عمل ويبغوني اجي اشتغل معهم كعامل اشيل واعد في الرفوف واصنفها واشياء ماهي تبع عملي. قمت انا قلت والله ماراح اداوم دام الابواب مقفله , انا مهنتي "كاشير" احاسب للزباين مو مرتب ارفف او اني اجردها " وكان صوتنا واحد كشباب سعوديين محد داوم والابواب مقفله. المشكله الكبيره انه اذا كان الشخص سعودي يخصمون عليه اما اذا كان غير سعودي مايخصمون عليه , سواء في الغياب سواء في العجز او اي مشاكل . كل شي في ظهر السعودي اما الاجنبي لا .لي الان مسسجل 25 شهر عندهم .

+ عندي صوره العقد مكتوب عليها " متدرب صيفي "

السؤال : هل يحق لي مطالبتهم بحق الشهور الي مضت؟
ايش حقوقي انا من الموؤسسه هذي؟

والله ياجماعه انهم يستهبلون علينا عشان احنا سعوديين , وبقيه الموضفين لا . وفي واحد قدم لهم طلب في ازاله اسمه من التأمينات , لهم اسبوع يماطلونه .
مع العلم ان بقيه الموضفين من عمال واداريين غير سعوديين .
ياريت احد يفيدني بموضوعي

وبالتوفيق ....

للأمانة منقول: https://www.btalah.com/showthread.*****..#ixzz2aJUwtLu6

max5 · #6 (**permalink**) 10-08-2013, 05:27 PM

السلام عليكم
الصراحه انا عندي استفسار بخصوص بعض الاشياء.
انا اشتغل بمستشفى القوات المسلحه تعاقد. عقدي سنوي .ومسجل بالتأمينات .طبعا لي الحين ٦ سنوات.
قبل سنتين ونص كنت مقدمة على دراسات عليا وبحكم اني موظف لازم ورقة موافقه جهة العمل هذا من متطلبات الجامعه. كلمت مدير الموارد البشريه.قال لي مو من عندي من عند مدير المستشفى. طبعا بمكتب المدير قالوا خطاب موافقه من رئيس المباشر ورئيس الاداره واخذت الموافقه منهم وكانوا دعم لي.مدير المستشفى رفض بحجة انه العقد لاينص على اكمال دراستي . برغم وضحت انه خلال وقت فراغي مو خلال اوقات الدوام واجازاتي. وارسلوا نسخة الرفض لملفي. نجي للنقطتين الي هم انه العقد الي وقعت عليه كل موظفين المستشفى يوقعوا علية . والبعض كمل دراسته وهو خلال وقت العمل وحصل على ترقيه ومن بينهم مدير الموارد.طبعا هو خلال وقت فراغه .الحالة ذي مهي فردية بالمستشفى ولكن متععده . انا من ناحية شهادتي انتظام وموثقة من التعليم العالي . واعلم انها ارزاق من الله والحمدالله على كل حال. ولكن اريد معرفة حقوقي وقوانين التي تدعمني .
--اريد توضيح هل يوجد قانون بوزاره العمل او الخدمة المدنية يسمح للمنشاة من رفض تكميل التعليم اولا ؟

--بالنسبه لكيفية احتساب سنوات خبره بسلم رواتب الوظيفي ؟
للتوضيح مقصدي انا توظفت بمستشفى القوات المسلحه بشهادة البكالريوس وبعدها (حصلت على شهادة دبلوم سنتين حاسب برمجي فوق شهادتي الجامعية وكمان حصلت الان على ماجستير ) للعلم خلال فترة تسكين على سلم رواتب الجديده اعطيتهم نسخه من شهادة الدبلوم حاسب برمجي وماحسبوها لي كخبره او اضوفي درجه، وحاليا حصلت على الماجستير وابي اعرف ايش القوانين الي تدعمتي من وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل لتعديل سنوات الخبرة او احتساب خبره لي بحيث يتعدل راتبي .
واذا رفضوا هل ممكن ان اخاطب جهه سواء وزارة العمل او الخدمة المدنية للمطالبه بحقوقي؟
وشاكره لكم مساعدتكم

قوانين متعلقه بالخدمة المدنية وزارة العمل اذا كان هناك شي ينص

awlama · #7 (**permalink**) 05-10-2013, 03:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة max5

السلام عليكم
الصراحه انا عندي استفسار بخصوص بعض الاشياء.
انا اشتغل بمستشفى القوات المسلحه تعاقد. عقدي سنوي .ومسجل بالتأمينات .طبعا لي الحين 6 سنوات.
قبل سنتين ونص كنت مقدمة على دراسات عليا وبحكم اني موظف لازم ورقة موافقه جهة العمل هذا من متطلبات الجامعه. كلمت مدير الموارد البشريه.قال لي مو من عندي من عند مدير المستشفى. طبعا بمكتب المدير قالوا خطاب موافقه من رئيس المباشر ورئيس الاداره واخذت الموافقه منهم وكانوا دعم لي.مدير المستشفى رفض بحجة انه العقد لاينص على اكمال دراستي . برغم وضحت انه خلال وقت فراغي مو خلال اوقات الدوام واجازاتي. وارسلوا نسخة الرفض لملفي. نجي للنقطتين الي هم انه العقد الي وقعت عليه كل موظفين المستشفى يوقعوا علية . والبعض كمل دراسته وهو خلال وقت العمل وحصل على ترقيه ومن بينهم مدير الموارد.طبعا هو خلال وقت فراغه .الحالة ذي مهي فردية بالمستشفى ولكن متععده . انا من ناحية شهادتي انتظام وموثقة من التعليم العالي . واعلم انها ارزاق من الله والحمدالله على كل حال. ولكن اريد معرفة حقوقي وقوانين التي تدعمني .
--اريد توضيح هل يوجد قانون بوزاره العمل او الخدمة المدنية يسمح للمنشاة من رفض تكميل التعليم اولا ؟

--بالنسبه لكيفية احتساب سنوات خبره بسلم رواتب الوظيفي ؟
للتوضيح مقصدي انا توظفت بمستشفى القوات المسلحه بشهادة البكالريوس وبعدها (حصلت على شهادة دبلوم سنتين حاسب برمجي فوق شهادتي الجامعية وكمان حصلت الان على ماجستير ) للعلم خلال فترة تسكين على سلم رواتب الجديده اعطيتهم نسخه من شهادة الدبلوم حاسب برمجي وماحسبوها لي كخبره او اضوفي درجه، وحاليا حصلت على الماجستير وابي اعرف ايش القوانين الي تدعمتي من وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل لتعديل سنوات الخبرة او احتساب خبره لي بحيث يتعدل راتبي .
واذا رفضوا هل ممكن ان اخاطب جهه سواء وزارة العمل او الخدمة المدنية للمطالبه بحقوقي؟
وشاكره لكم مساعدتكم

قوانين متعلقه بالخدمة المدنية وزارة العمل اذا كان هناك شي ينص

عليكم السلام
بخصوص سؤالك سمح النظام للشركه او المنشاة بالاتفاق مع الموظف على اجازة مفتوحه بين الطرفين مع ايقاف عقد العمل الى حين عودة الموظف للعمل ..
اما بخصوص اجازة تعليمه فيجب عليك الرجوع للائحه العمل الخاصه بالمستشفى لتعرف النظام الداخلى .لانه يختلف من مكان الى اخر حسب طبيعه عمل المنشاة.
بخصوص حصولك على شهادات بعد عملك هذا يعتمد اذا كان يوجد وظائف شاغرة ومراتب اعلى وليس له دخل بالراتب او الترقيه الاجباريه للموظف راجع الموارد لتغير مكان عملك او قسمك او وظيفتك حسب تخصصك الجديد

ويلسميث · #8 (**permalink**) 12-08-2013, 03:22 AM

انا ابغى حل يا انكم تحصلون لنا وضيفه ولا شوفوا لنا مشرروع نشتغل فيه لعل وعسى

awlama · #9 (**permalink**) 05-10-2013, 03:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ويلسميث

انا ابغى حل يا انكم تحصلون لنا وضيفه ولا شوفوا لنا مشرروع نشتغل فيه لعل وعسى

الله يوفقك اخي وتجد ماتريد من خير في طريقك لنا وللجميع

أحمد العموودي · #10 (**permalink**) 19-08-2013, 06:26 PM

السلام عليكم

اخي الكريم اشكرك على تعاونك معنا

انا عني كم سؤال ومحيرني

انا اعمل في شركة بوظيفة منسق اداري ومسئول توظيف طبعا حسب نظام العمل الدوام يكون 8 ساعات وايذا في بريك 9 ساعات طبعا الاوف يوم واحد . الاكيد الشركة قبل رمضان كان عملنا من 8 الى 5 وعلى كيذا العمل يعني عشر ساعات وفي رمضان تغير موعد العمل حسب النظام 6 ساعات وحنا اجبرونا على العمل من 9 الى 4 يعني ثمان ساعات بحجا صرنا اوف يومين جمعة وسبت وبعد رمضان صار العمل من 8 الى 6 بحجة الاوف اليومين وعلى فكرة بريك مافي بحجة اظافي ساعه والساعه عليها تقريبا ربع الراتب من 4000 افيدني الله يجزاك خير ايش الحل معهم وايش اللي في حالتي يعملة معهم