"" لديك مشكله تفضل هنا تجد الحل """

حسن 1011 · #**281** (**permalink**) 24-09-2013, 12:27 PM

السلام عليكم
اخوي انا موظف متعين على المرتبه 6 عن طريق المسابقه بشهادة دبلوم كلية التقنية محاسبة .
المشكلة ان الوظيفه من الوظايف المميزه التي لا تنقل الا بعد 6 سنوات ولا ترقيه الابعد 6سنوات.مع العلم انه لايوجد فيها بدل.
السوال كيف الخروج من الوظيفه او النقل او تغيير المسمى . خدمتي في نفس ه\ه الوظيفه3 اشهر . لكن كنت موظف على المرتبه الرابعه وخدمتي فيها 3 سنوات.
افيدوني الله يسر دروبكم .. مسمى الوظيفه مدقق مناقصات

خاااااااص · #**282** (**permalink**) 27-09-2013, 02:36 AM

شكرا لك على بذل هذا المجهود الرائع في مساعدة الموظفين بمعلوماتك الرائعه

واتمنى منك زيارة موضوعي لافادتي فيه

https://www.btalah.com/showthread.*****..51#post7749751

awlama · #**283** (**permalink**) 05-10-2013, 03:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة max5

السلام عليكم
الصراحه انا عندي استفسار بخصوص بعض الاشياء.
انا اشتغل بمستشفى القوات المسلحه تعاقد. عقدي سنوي .ومسجل بالتأمينات .طبعا لي الحين 6 سنوات.
قبل سنتين ونص كنت مقدمة على دراسات عليا وبحكم اني موظف لازم ورقة موافقه جهة العمل هذا من متطلبات الجامعه. كلمت مدير الموارد البشريه.قال لي مو من عندي من عند مدير المستشفى. طبعا بمكتب المدير قالوا خطاب موافقه من رئيس المباشر ورئيس الاداره واخذت الموافقه منهم وكانوا دعم لي.مدير المستشفى رفض بحجة انه العقد لاينص على اكمال دراستي . برغم وضحت انه خلال وقت فراغي مو خلال اوقات الدوام واجازاتي. وارسلوا نسخة الرفض لملفي. نجي للنقطتين الي هم انه العقد الي وقعت عليه كل موظفين المستشفى يوقعوا علية . والبعض كمل دراسته وهو خلال وقت العمل وحصل على ترقيه ومن بينهم مدير الموارد.طبعا هو خلال وقت فراغه .الحالة ذي مهي فردية بالمستشفى ولكن متععده . انا من ناحية شهادتي انتظام وموثقة من التعليم العالي . واعلم انها ارزاق من الله والحمدالله على كل حال. ولكن اريد معرفة حقوقي وقوانين التي تدعمني .
--اريد توضيح هل يوجد قانون بوزاره العمل او الخدمة المدنية يسمح للمنشاة من رفض تكميل التعليم اولا ؟

--بالنسبه لكيفية احتساب سنوات خبره بسلم رواتب الوظيفي ؟
للتوضيح مقصدي انا توظفت بمستشفى القوات المسلحه بشهادة البكالريوس وبعدها (حصلت على شهادة دبلوم سنتين حاسب برمجي فوق شهادتي الجامعية وكمان حصلت الان على ماجستير ) للعلم خلال فترة تسكين على سلم رواتب الجديده اعطيتهم نسخه من شهادة الدبلوم حاسب برمجي وماحسبوها لي كخبره او اضوفي درجه، وحاليا حصلت على الماجستير وابي اعرف ايش القوانين الي تدعمتي من وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل لتعديل سنوات الخبرة او احتساب خبره لي بحيث يتعدل راتبي .
واذا رفضوا هل ممكن ان اخاطب جهه سواء وزارة العمل او الخدمة المدنية للمطالبه بحقوقي؟
وشاكره لكم مساعدتكم

قوانين متعلقه بالخدمة المدنية وزارة العمل اذا كان هناك شي ينص

عليكم السلام
بخصوص سؤالك سمح النظام للشركه او المنشاة بالاتفاق مع الموظف على اجازة مفتوحه بين الطرفين مع ايقاف عقد العمل الى حين عودة الموظف للعمل ..
اما بخصوص اجازة تعليمه فيجب عليك الرجوع للائحه العمل الخاصه بالمستشفى لتعرف النظام الداخلى .لانه يختلف من مكان الى اخر حسب طبيعه عمل المنشاة.
بخصوص حصولك على شهادات بعد عملك هذا يعتمد اذا كان يوجد وظائف شاغرة ومراتب اعلى وليس له دخل بالراتب او الترقيه الاجباريه للموظف راجع الموارد لتغير مكان عملك او قسمك او وظيفتك حسب تخصصك الجديد

awlama · #**284** (**permalink**) 05-10-2013, 03:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ويلسميث

انا ابغى حل يا انكم تحصلون لنا وضيفه ولا شوفوا لنا مشرروع نشتغل فيه لعل وعسى

الله يوفقك اخي وتجد ماتريد من خير في طريقك لنا وللجميع

awlama · #**285** (**permalink**) 05-10-2013, 03:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد العموودي

السلام عليكم

اخي الكريم اشكرك على تعاونك معنا

انا عني كم سؤال ومحيرني

انا اعمل في شركة بوظيفة منسق اداري ومسئول توظيف طبعا حسب نظام العمل الدوام يكون 8 ساعات وايذا في بريك 9 ساعات طبعا الاوف يوم واحد . الاكيد الشركة قبل رمضان كان عملنا من 8 الى 5 وعلى كيذا العمل يعني عشر ساعات وفي رمضان تغير موعد العمل حسب النظام 6 ساعات وحنا اجبرونا على العمل من 9 الى 4 يعني ثمان ساعات بحجا صرنا اوف يومين جمعة وسبت وبعد رمضان صار العمل من 8 الى 6 بحجة الاوف اليومين وعلى فكرة بريك مافي بحجة اظافي ساعه والساعه عليها تقريبا ربع الراتب من 4000 افيدني الله يجزاك خير ايش الحل معهم وايش اللي في حالتي يعملة معهم

عليكم السلام
بخصوص موضوعك ماقامت به الشركه هو منح الموظفين اجازة يومين في الاسبوع وزيادة عدد ساعات العمل اليوميه ليصبح الاجمالى 50 ساعه بالاسبوع وهذا العمل يقوم به بعض الشركات وهو ليس مخالف لنظام العمل لان الشركه مطالبه من الموظفين بعدد ساعات 48 اسبوعيا يعني حسب شركتكم يوجد ساعتين زيادة عن الحد الاسبوعي للدوام .اعتقد ممكن التشاور مع الموارد البشريه لحلها واخبارهم بنظام الساعات الاسبوعي وهو 48 ساعه فقط

awlama · #**286** (**permalink**) 05-10-2013, 04:00 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد اثنين ثلاثة

[align=center]السلام عليكم

موظف جديد في القطاع الخاص

استفساري عن مسمى الوظيفة في التأمينات اون لاين

كيف اعرفه؟ سجلت في خدمة الاون لاين بعد ماجتني رسالة برقم اشتراكي في التأمينات

وجدت اسم الشركة وتاريخ تعييني ورقمها في التأمينات والعمل والراتب (الاساسي+بدل السكن) والشهادة ... بس

كذلك طلبت اصدار شهادة بالغلط

وصالحة لمدة 80 يوم اذا ماكنت غلطان

هل بتضرني بشيء مستقبلا؟

-

بالنسبة للتأمين الطبي متى استلمه؟

وكذلك صورة العقد مااستلمتها لي اسبوع الان من بداية تعييني

في العاده كم يأخذ حتى يتوقع من طرف الشركات؟

حاولت اخذه في نفس اليوم لكن الموظف الي عمل العقد معي
قال ماتوقعت ومايدري متى لانه جديد في الشركة ماله 3 اشهر
-
ساعات العمل وجدت انها اكثر من المتفق عليه

نفس العضو العمودي من 8-6

في العقد مكتوب 8 ساعات 6 ايام

لكن وجدتها 9 ساعات مع ساعه بريك صارت 10

سألت زملاء سابقين قالوا بسبب اعطائنا يومين اجازة جمعه وسبت

زودوا ساعه في ايام العمل الرسمية

في السابق كانوا يطلعون 5

هل استطيع اعمل شيء بخصوص الساعات

ولا ابلع العافيه واشتغل بما اني في فترة التجربة وبدون خبرة

ياليت اذا في نصائح او اشياء لازم اعرفها لا تبخل علي لاني جديد واول عمل
[/align]

بالنسبه للتامينات الاجتماعيه تاكد من الراتب ان يكون صحيح وحسب العقد الاساسي +السكن وان تكون مسجل فقط .
بالنسبه للتامين الطبي حسب نظام الشركه ممكن بعد فترة التجربه او خلال عشرة ايام عمل حسب الاجراء.
بالنسبه للعقد ليس هناك مانع ان يكون معك صورة ولكن حتى ان لم يكن مع صورك عادي لانك مسجل بالتامينات وسجل بالدوام اليومي .
بالنسبه لساعات الدوام كما اخبرت العمودي الكلام ينطبق على شركتك

علاوي الغامدي · #**287** (**permalink**) 06-10-2013, 02:00 PM

مساك الله بالخير أخوي ، أولاً أشكراً مقدماً بما تقوم بخدمة أخواني وأخواتي ، ثانياً عندي سؤال بخصوص الموارد البشرية ( انا توظفت في شركة وتم تجسيل بالموارد البشرية دعم ، لكن ماعطوني شي الموارد البشرية واذا ممكن وماعليك امر ممكن توضح وش استفيد انا يوم يسجلوني بالموارد رغم اني مو مستفيد منهم ريال واحد ممكن توضح الله يعافيك ، واسسسف على الاطاله ..

صوالح · #**288** (**permalink**) 06-10-2013, 07:21 PM

استفسار عزيزي

انا شغال في شركة في قسمي كلهم باكستانيين ومديري المباشر باكستاني ومدير القسم اي باكستاني
ويحصل مضايقات من المدير هدفها ترك الشركة وذلك لاني سعودي فهل يوجد في نظام العمل قانون لا يجب ان يكون اكثر من مدير اجنبي على سعودي .
وسؤال اخر انا في قسم تقنية المعلومات / وصدر تعميم جديد في وزارة العمل بخصوص موظفي تقنية المعلومات يجب ان يكونوا سعوديين فهل هذا صحيح وما الطريقة للرد المباشر ....

awlama · #**289** (**permalink**) 07-10-2013, 01:28 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلاي بقلبي

صباحكم / مسائكم ..خير
مادري صراحه وانا اطرح مشكلتي فيه وقلت احطها هنا لعل وعسى القى حل
انا من سكان الرياض وتوظفت بمحافظه الدوادمي بالكليه التقنيه واتمنى القى سياره او باص تنقلني من الرياض للدوادمي يوميا , لان السكن جربته هناك مكلف وغير كذا مارتحت للسكن , , اذا تعطوني ارقام شركات نقل مستعده تنقلنا اكون شاكره لكم, لاني كلمت شركات نقل المعلمات ورفضوا ينقلوني لان دوامنا ينتهي بعد المدارس بوقت طويل, او اذا موجود احد من موظفين الكليه التقنيه وعنده استعداد ينقلنا انا ووحده ونعطيه حسابه , ويكون مشوارنا .,, اتمنى لاتبخلون علي بالمساعدة ......

انشاء الله تجدي من يساعدك والله يوفقك

awlama · #**290** (**permalink**) 07-10-2013, 01:33 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bas7ar

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تكفووووون ردو على استفساري ضروري
انا معلم بمدرسه اهليه براتب 5600 وعقد موحد والامور ماشيه تمام وبنهاية شهر 7 هجري وقعونا على اجازه بدون مرتب الى 1434/10/17 ومع بداية الدراسه قالوا تعال استلم اخلاء طرف وشهادة خبره على اساس اني انا اللي طالب استقاله حسب ماهم ذاكرين بالتامينات والموارد البشريه يعني بعد9 شهور من العقد منها تقريبا 3 شهور اجازه بدون مرتب وباقي بالعقد 3 شهور حاولت يمين يسار وليش وكيف بدون فايدة المهم انا حصلت مدرسه ثانيه وابي اسجل معهم عقد هل راح يسبب لي مشكله العقد السابق عند الدعم وبالنسبه للمبلغ اللي كانت تتدفعه المدرسه للتامينات كم المفروض يكون مع العلم انه مسجل لي مدد اشتراك 9 شهور ومبلغ 4500
تكفوووووووووووووون اللي يقدر يفيدني يستعجل على بالررررررررررررررررررررررد

عليكم السلام
بالنسبه للعقد الاول انتهاء تقريبا لانك وقعت استقاله وحصلت على اخلاء طرف ..ولكن كان الاولا ان تذهب لمكتب العمل وترفع عليهم شكوى قبل التوقيه للاستقاله..
بالنسبه للمدرسه الجديدة والعقد عادي سوف يتم صرف لك مبلغ جديد من صندوق الموارد البشريه وبعقد جديد ايضا ..والتامينات تخصم 9 % من راتبك الاساسي وبدل السكن والله الموفق