"" لديك مشكله تفضل هنا تجد الحل """

ررحيل · #**301** (**permalink**) 29-10-2013, 07:12 AM

السلام عليكم
الله يعطيك العافيه استفساري بخصوص شهادة الخبره
من المتوقع ان اداراتي راح تعطيني شهادة خبره مالها علاقه ابداً بطبيعة شغلي عندهم ، مثلي مثل الموظفات السابقات اعطتهن شهادة خبرة ماله علاقة بطبيعة وظيفتهن
..اشرايكم ؟؟!

awlama · #**302** (**permalink**) 30-10-2013, 04:44 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هايديب

المسمى الوظيفي المساعد الإداري.
المسؤول المباشر وكيل المدرسة لشؤون الطلاب / وكيل المدرسة للشؤون
المدرسية.
المسؤولون تجاهه لا يوجد.
الهدف العام للوظيفة
تقديم الخدمات الإدارية التي تسهم في تنفيذ العملية
التعليمة والتربوية في المدرسة وتقديم المساندة للعاملين
فيها.
الواجبات والمسؤوليات :
1 .1 استلام وحفظ المواد والتجهيزات والكتب المدرسية في الأماكن المخصصة لذلك في المدرسة.
2 .2 القيام بإدارة وتنظيم أعمال مستودع المدرسة.
3 .3 القيام بتسجيل وتسليم العهد لجميع العاملين في المدرسة واستلامها بنهاية العام الدراسي.
4 .4 تنظيم ملفات العاملين في المدرسة وتزويدها بجميع المستجدات التي تطرأ على العاملين.
5 .5 أخذ حضور وتأخر وغياب الطلاب عن المدرسة.
6 .6 تبليغ أولياء أمور الطلاب باستخدام الوسائل المتاحة في حال التأخر والغياب عن المدرسة وإبلاغ
الوكيل.
7 .7 استلام وتجهيز ملفات الطلاب المستجدين والمنقولين من المدرسة وإليها، وإنهاء جميع
المخاطبات والإجراءات.
8 .8 تنظيم ملفات الطلاب والحرص على اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.
9 .9 إعداد وتزويد وكيل شؤون الطلاب بنماذج الإحالات الطبية وشهادات الانتماء )الشهادات التعريفية(
للطلاب لتقديمها للجهة المختصة.
10 10 ترتيب وحفظ الوثائق والملفات والسجلات المتعلقة بعمله.

11 11 القيام بأي مهام يكلف بها من المسؤول المباشر في مجال اختصاصه
شايفين اللي بالاحمر
اندلينا ذل عليه
كل شي نسويه والله المساعد الاداري مظلوم ارجع البيت جثه هامده حتى الدربزين تقولي مو نظيف وتابعي دفاتر التحضير والكتب لاكتر من 25 معلمه والنظام والمناوبه والتاخير والاستئدان والطوابير ووضع الخط الاحمر وادخال الغياب بنظام نور وغيرو اللهم انك عزيز ذوانتقام فنتقم

سالتكم بالله وصلو كلامي للمسؤول اللي ظلمنا ب(القيام بأي مهام يكلف بها من المسؤول المباشر في مجال اختصاصه)

والكثير من المساعدات الاداريات يعانووووووووووووووووووو
طلبنا تعليمي وجا اداري قلنا رزقه من ربنا, وحذفونا قلنا نصبر لكن نتبهدل ب الف شغله هدا حرام بس ابغى اعرف كيف اوصل مشكلتنا لم يهمه الامر

الله يوفقك ويعينك ويصبرك هذا حال الوظائف وهذا حال من لايقول لا في العمل

awlama · #**303** (**permalink**) 30-10-2013, 04:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ررحيل

السلام عليكم
الله يعطيك العافيه استفساري بخصوص شهادة الخبره
من المتوقع ان اداراتي راح تعطيني شهادة خبره مالها علاقه ابداً بطبيعة شغلي عندهم ، مثلي مثل الموظفات السابقات اعطتهن شهادة خبرة ماله علاقة بطبيعة وظيفتهن
..اشرايكم ؟؟!

عليكم السلام
بالنسبه لشهادة الخبرة مهمه هذة الايام واذا كانت الفترة اكثر من سنه من الافضل تكون حسب طبيعه ىالعمل لانك سوف تستفيدي منها للعمل في سوق العمل ...اما من ناحيه كتابه اسم غير مطابق للعمل هذا يرجع لكي اذا كنتي موافقه لانه في الاصل حسب عقد العمل او خطاب الترقيه .

ررحيل · #**304** (**permalink**) 05-11-2013, 04:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة awlama

عليكم السلام
بالنسبه لشهادة الخبرة مهمه هذة الايام واذا كانت الفترة اكثر من سنه من الافضل تكون حسب طبيعه ىالعمل لانك سوف تستفيدي منها للعمل في سوق العمل ...اما من ناحيه كتابه اسم غير مطابق للعمل هذا يرجع لكي اذا كنتي موافقه لانه في الاصل حسب عقد العمل او خطاب الترقيه .

ايش يعني خطاب الترقيه ؟!
وبالنسبه الى كتابة اسم غير مطابق للعمل اللي عملته عندها فأنا ابداً موراضيه ..اشتغلت عندها بالشغله الفلانيه ابغي شهادة الخبرة بنفس الشغله اللي اشتغلتها عندها ..وهذا من حقي صح والا لا ؟ واذا هي رفضت تعطيني اياها بنفس الشغل اللي اشتغلته عندها هل مكتب العمل يوقف معاي والا مع التاجر

وتخيل يا استاذ انها بتخليني اوقع على تعهد عشان مااشتغل في هذه الشغله واذا ماوقعت التعهد ماراح تقبل استقالتي اصلاً ورقة طلب الاستقاله ماعطتني اياها مع ان عندها خبر اني بطلع من عندها ..معقوله من حقها تخليني اوقع التعهد ؟!!

وبيني وبينها عقد مدته اربع سنوات هل مدة العقد مقبوله حسب انظمة مكتب العمل ؟!
وهل صحيح خصم يوم الغياب بثلاث ايام ؟! مع العلم ان ايام الغياب هذه هي ايام اجازة العيد الّي المفروض تنعطى لنا

وبالنسبه الى اني مااشتغل هالشغله الا بعد اربع سنوات اوكي راح اقبل مع ان عقدها ماكان صحيح لافيه بياناتي ولاتاريخ مباشرة العمل ولا تحديد الأجره ..اما اني اوقع على تعهد وانها تعطيني شهادة خبرة في شي انا ماعندي خبره فيه ف لا والف لا

ناصر2000 · #**305** (**permalink**) 09-11-2013, 11:39 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
موظف على المرتبة الثانية/ بمسمى وظيفة بمراقب أمن وسلامة وعملى الفعلي نسخ وشئون مالية وشئون موظفين, بدون مقابل حيث طالبت ان امارس عملى الفعلي ويقابل طلبي بالرفض, ماذا افعل لكي استفيد من العمل الذي اقوم به وانا على وشك الترقية. علماً انى اكمل الدراسة البكاريوس.
ولكم الشكر مني,,,

وصلك ذهبب · #**306** (**permalink**) 15-11-2013, 10:29 AM

السلام عليكم ورحمة الله
انا اعمل حاضنه دوامي من الساعه 6.30 الى الساعه 5 يعني أكثر من الحد الاقصى لساعات العمل اللي محددينها وزاره العمل
وما فيه بريكات يقولون بريكك وقت نوم الاطفال والاطفال بعمر 4 و5 سنين يعني ما ينامون بسهوله ويكون 2 او 3 صاحين
يعني ما عندي بريك

سؤالي أنا أقدر أشتكي على صاحبة العمل عشان تقلل عدد ساعات العمل بحيث ما تتجاوز الحد الاقصى لساعات العمل حتى لو كنت موقعه عليها بالعقد
واقدر اجبرها تعطيني بريك غير وقت نوم الاطفال وكيف ؟!

awlama · #**307** (**permalink**) 19-11-2013, 09:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر2000

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
موظف على المرتبة الثانية/ بمسمى وظيفة بمراقب أمن وسلامة وعملى الفعلي نسخ وشئون مالية وشئون موظفين, بدون مقابل حيث طالبت ان امارس عملى الفعلي ويقابل طلبي بالرفض, ماذا افعل لكي استفيد من العمل الذي اقوم به وانا على وشك الترقية. علماً انى اكمل الدراسة البكاريوس.
ولكم الشكر مني,,,

للاسف النظام الحكومي ليس لي به اي اطلاع تحياتي

awlama · #**308** (**permalink**) 19-11-2013, 09:11 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وصلك ذهبب

السلام عليكم ورحمة الله
انا اعمل حاضنه دوامي من الساعه 6.30 الى الساعه 5 يعني أكثر من الحد الاقصى لساعات العمل اللي محددينها وزاره العمل
وما فيه بريكات يقولون بريكك وقت نوم الاطفال والاطفال بعمر 4 و5 سنين يعني ما ينامون بسهوله ويكون 2 او 3 صاحين
يعني ما عندي بريك

سؤالي أنا أقدر أشتكي على صاحبة العمل عشان تقلل عدد ساعات العمل بحيث ما تتجاوز الحد الاقصى لساعات العمل حتى لو كنت موقعه عليها بالعقد
واقدر اجبرها تعطيني بريك غير وقت نوم الاطفال وكيف ؟!

عليكم السلام
النظام حدد ساعات العمل اليوميه 8ساعات والاسبوعيه 48 ساعه ..وبالنسبه لموضوعك بالامكان مراسله وزارة العمل على الرابط http://portal.mol.gov.sa/ar/Pages/Complaints.aspx?m=12 او الذهاب الى قسم التفتيش واخبارهم بالموضوع بدون ان يذكروا اسمك لصاحبه العمل او ارسال رساله الى بريد الكتروني الخاص بتوظيف المراةTaNeeth@mol.gov.sa