تعلن مجموعة الصدارة الدولية عن رغبتها في تعيين مدير او مدير ة ( تسويق ) حسب البيانات التالية :


منطقة الوظيفة : المملكة العربية السعودية / جدة .
قطاع الشركة: خدمات عامة .
الحالة الوظيفية : دوام كامل .
المؤهل العلمي : درجة البكالوريوس في ادارة الاعمال تخصص تسويق او ما يعادلها .
نوع التعاقد : موظف ( حسب نظام مكتب العمل السعودي )
مدة العقد : غير محدد المدة .
الراتب الشهري : بعد المقابلة الشخصية .
الجنس : ذكر او انثى .
الجنسية : المملكة العربية السعودية .
العمر : لا يتجاوز 35 سنه .
التامين الطبي : فئة ( B )


المهام و المسؤوليات :

وضع الخطط التسويقية ومتابعه تنفيذها ومعالجة انحرافاتها للعام كامل والتي تقسم تباعا ( ربع سنوي, شهري) .
وضع الأهداف التسويقية بما يكفل الحصول على حصة تسويقية وتحقيق أرباح ملائمة.
تسجيل كافة المعاملات لدراسة عناصر- تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التسويقية على المستويين القصير والطويل ا لأجل لضمان تحقيق معدل نمو مناسب في أرباح المؤسسة .
بحث وتحليل مختلف العوامل المالية و التكنولوجية و الديمغرافية بهدف الحصول على فرص تسويقية و تقليل حدة المنافسة لأدنى حد .
مراقبة السوق العام و الاسعار و الخدمات .
وضع استراتيجية للتسعير تستهدف تحقيق أكبر حصة سوقية على المدى البعيد .
التنسيق بين فريق العمل واستلام المعاملات بالمركز و بين فريق التشغيل للمتابعة ورفع التقارير المطلوبة .
التنسيق مع موظف الاستقبال لعملاء المركز و احتواءهم .
متابعة النواقص والمتطلبات لمعاملات الفريق والتأكد من النزول الميداني واكتمال كافة المتطلبات للمعاملة .
بناء قاعدة بيانات المركز و المعتمدة على قاعدة بيانات العملاء الذين تم خدمتهم وتفعيلهم من خلال اعضاء الفريق .
تطوير نماذج التقارير الى الافضل لتسهيل عمل التابعين .
اعتماد النماذج .
المساهمة في ترشيح ومراجعة بيانات المتقدمين على الوظائف التسويقية بالتنسيق المباشر مع ادارة الموارد البشرية .
تقييم المرشحين وعكس السلبيات والايجابيات ونقاط القوه والضعف لكل مرشح من حيث العملية التسويقية .
الوصف الوظيفي لفريق عمل التسويق .
التعريف بالمنشأة وتشمل تعريف الموظف بسياسات وانظمة المركز .
تدريب الموظفين الجدد على أليات العمل من الناحية التسويقية .
تطوير الموظفين وزيادة مهارات الموظفين واعداد الموظفين لا عطائهم مسؤوليات جديدة لا نجازها .
ترشيح مسمى دورات تدريبية لفريق العمل .
متابعة الفريق اداءه والتزامه بتنفيذ المهام المناطة به والتي من شأنها تحقيق اهداف المركز .
التوجيه والتنسيق والتحفيز الفعال لفريق العمل .
تقديم التوصيات بشأن إعادة النظر في الهيكل وتنظيم فرق عمل التسويق لضمان تحقيق الأهداف .
إجراء دراسات تسويقية سواء على المنتجات الحالية أو المنتجات الجديدة.
إعداد معاير الاداء للموظفين وتقيمهم .
معالجة الانحرافات ان وجدت .
التأكد من تحقيق الاهداف التسويقية للمركز ورفع كافة التقارير اللازمة لعكس الوضع التسويقي الفعلي للمركز .
متابعة التحصيل مع فريق التسويق التأكد من اكتمال الدفع للمعاملات المسلمة .
تحقيق أعلى نسبة أرباح مقارنة بالمعايير الموضوعة .
ضمان تحقيق رقابة فعالة على الأنشطة التسويقية واتخاد الإجراءات التصحيحية التي تضمن تحقيق الأهداف التسويقية وفقا للخطة الموضوعة .
إعداد وتجهيز تقارير عن الأنشطة التسويقية ( اسبوعية , شهرية , ربع سنوية , سنوية ) ورفعها الى المدير العام .

من يجد او تجد في نفسها الكفاءة لشغل الوظيفة ارسال السيرة الذاتية الى البريد الكتروني ( hr@alssadara.com )
يكتب بموضوع الرسالة فقط ( Ma290816 )
[/I][/COLOR][/I]أخر موعد لاستلام السير الذاتية للمرشحين 30 / سبتمبر / 2016 .

ملاحظة :
موقع العمل / جدة / ابحر الشمالية / شارع الامير نايف .