السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرجبا بكم

اشتغلت لدى شركة ايكيا ( القذرة ) عذرا عن الكلمة ايها الكرين لكن في محلها
طبعا اشتغلت عندهم 11 شهر و اسبوعين من غير غياب او تأخير او حتى انذار شفوي او كتابي
لكن !!
قالوا لي ما نقدر نجدد مع العقد للسنة القادمة !!
قلت ليه ؟
قالوا ادراتك غير راضية عنك
طبعا طلبوا منك التوقيع و رفضت و طلعت منهم
قالوا لي انت مو مفصول او انهاء خدمات لكن ادراتك ما تبي تجدد معك العقد
قلت لهم حطوني في قسم ثاني و رفضوا !!
طبعا ما اعطوني اي اشعار قبل شهر او شيء
مديري حقد علي حقيد دفين لانه تفشل مني كذا مرة و بلغت الادارة
و اليوم الثاني يقول ترى نهاية السنة بالاستمرار او لا
وهو اللي يقرر
ما اعتميت لكلامه لاني ماشي صح و لا سويت شيء غلط ابد
لكن ما ارضى بالغلط و لا ارضى اشوف الغلط
طبعا لما اشوف اي مشكلة كنت ابلغ الادارة ممكن تضايقوا مني
مرة موظف باكستاني تحرش في حرمة سعودية و بغلت الادارة و الباكستاني نكر هالشيء و استمر في عمله

طبعا كنت متعافي قبل لا اشتغل و بعد هالمدة مرضت و صار عندي دوالي الساقين بسبب الوقوف المستمر
و عندي عذر طبي و لما استعمل كرسي بلغوا الادارة بهالشيء و قالوا ممنوع !!
و مديري المباشر قال مسموح لك اذا عندك عذر طبي
و اليوم الثاني جلست و بلغوا الادارة و قالوا ما قلنا لك لا تجلس !!
قلت مديري المباشر قال مسموح
قال ما علينا منه
و قالوا لي انت منتهي عقدك وما نبي نجدد معك

هل هم على حق ؟ او انا المخطيء

و شكرا لكم

معقولة !!
بدون رد
الله كريم

اخوي انت نفس قصتي انهوا خدماتي قبل تجديد العقد بثلاث ايام
رغم اني مجتهده ولكن بسبب احقاد شخصيه من المديره فنشوني
ولكن قبل تجديد العقد بثلاث ايام والمفترض يعطوني اشعار انهاء الخدمات قبل تجديد العقد بشهرين
لكنهم وقعوا بالفخ واشتكينا عليهم مكتب العمل وراح يدفعون الشركه تعويض لنا رواتب سنه كامله
اذا نفس الوضع شد حيلك واشتكي بحجة انهاء العقد قبل اشعارك وانذارك !
ولا تتكلم عن كل المشاكل الشخصيه اذا مافيه اثباتات فيها ركز ع انهاء الخدمات بدون سبب مقنع ولا حتى اشعار وراح تدفعهم تعويض باذن الله

بالبداية اشكرك اخت ابتهال ..

المثل يقول ما لقوا عيب في الذهب .. قالوا لمعته توجع العين !!
و هذا المثل ينطبق علي تماما
الحقد مرض من امراض النفس
كان يهدد يقول راح تدلس في بيتكم !! و انا ما اهتم في كلامه لان املي بالله قوية و شغلي كويس ماحد اشتكى يوم على شغلي و ما اهتميت لكلامه لان ما غلطت على احد

تخيل قالوا لي وقع على عدم تجديد العقد و لاحظت مكتوب على شهر اغسطس 8 و كان ذاك اليوم شهر اكتوبر 10 اللي هذا الشهر اللي حنا فيه
رفضت التوقيع و طلعت من عندهم من غير ما اوقع

لكن راح اقدم على مكتب الوزير مباشره افضل من جلسات مكتب العمل

ايكيا ملتقى الفاشلين كلهم الشباب اللي فيها ماحد كمل الثانوية العامة و اغلبهم عندهم ظروف اسرية خاصة
يعني لو اشتغلت 10 سنين عندهم ما راح استفيد شيء في السيرة الذاتية
لكن حسيت بالاهانة و الظلم بعدم تجديد العقد و ان شاء الله ربي ينصرني

تحياتي

الله يفرج همومنا والله اني تعبانه نفسيا بس الله كريم

ودي اقدم على مكتب العمل او مكتب الوزير
و اخاف يكون التعويض على راتبين فقط !!
انا ودي ارجع من علشان الوظيفة لكن علشان التقشف الاقتصادي
اغلب الشركات الكبيرة موقفين التوظيف لان الاقتصاد ماش!!

انت عقد محدد أو لا إذا محدد كما اعتقد شهر الانذار نظاماً شهر واحد فقط
ولاحظ انهم لا يريدوا التجديد وانت غايب ممكن يفصلونك من دون تعب أو يدبروا عليك إي تهمة من المادة 80 كالعادة .
...................
المادة الخامسة والسبعون 20 :
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.
المادة السادسة والسبعون 21 :
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
ابحث عن عمل بسرعة واستخير إذا اردت الاكمال معهم .

طبعا العقد غير محدد و طبعا ابلغوني الخبر قبل انتهاء العقد بااسبوعين و هم ليس لديه رغبة بالتجديد معي
يعني تقصد يعطوني حق راتبين و اطلع منهم دامهم ما يبغوني؟؟

و شكرا

بما إن العقد غير محدد اشتكي في مكتب العمل مباشرة
والنظام معاك في مبلغ شهري الانذار راتب 60 يوم
التعويض للعقد الغير محدد المدة في النظام .
المادة السابعة والسبعون 22 :
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
مبلغ اجازاتك الغير مستخدمة
المادة الحادية عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة
إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
مكافأة نهاية الخدمة
المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل.
المادة الثامنة والثمانون:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع -على الأكثر- من تاريخ
انتهاء العلاقة العقدية. أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه
كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ
المستحقة للعامل.



حلول ممكن تنفع مع الشركة :
كلم المركز الرئيسي أو راسل المدير الاقليمي بطريقة ودوده وتباكى وحاول توصل لطريقة مرضية لك بما أنك حابب تكمل معاهم وربي يفرج عليك وعلى الجميع .

اشكرك على تعاونك
هل يستطيع مكتب العمل أو الوزير ارجاعي للوظيفة؟

اشوف باب التعويض مو ذاك المبلغ
انا اشتغلت عندهم 11 شهر و أسبوعين
ما اعتقد راح يكون التعويض كبير
صح و لا انا غلطان ؟
و شكرا