بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته










تغيبت وتم فصلي وادخل على التأمينات ويطلعلي لست على رأس العمل حالياً ولديك مدة اشتراك سابقة

وطبعا كنت في الفترة التجريبية مدة 3 اشهر وخلصتها وكملت بعدها 16 يوم اتصلت على الشركه ابغى حقوق 16 يوم

قالولي احنا نطلبك حقوق مو انت اللي تطلبنا نطلبك حق شهر الانذار؟

ياليت اللي له خبره يفيدني على وضعي هذا

عزيزي الأخ وائل,

في حال عديت الثلاثة اشهر اصبح عليك اعطاء الشركة شهر انذار قبل تركك العمل وطالما انه تم فصلك لتغيبك وبعد مضي 3 اشهر فلايحق لك المطالبه بأي مبلغ وبإمكان الشركة ان تطالبك براتب شهر الانذار
ومن الجيد انهم ازالو اسمك من التامينات ولم يستغلوه في السعوده

موفق

رفففففففففففففففففففففففففففع

اخي نرجع من الاول
تم فصلك !
هل تم اشعارك مسبقاً
هل تم توجيه اي انذار

اذا انت مصر تطالب بمبلغ الايام الي داومتها وفي انذارات واشعارات فاماحتحصلها
اما ااذا الفصل بدون شيئ مسبق يحقلك المطالبه عن طريق مكتب العمل وهذه مسار طويل ياخذ اشهر
اما اذا انت مجرد خايف من مطالبتهم فطالما هم الي شالوك من التأمين وفصلوك فمالهم حق يطالبوك ولاحيطالبوك اصلاً لان لو لهم نيه يطالبوك ماشالوك من التأمين

تاكد هل تجاوزت 90 يوم
اذا لا يحق لك تفصل وتطالب برواتبك حقت 90 يوم اذا لم تصرف لك
اذا نعم يحق للشركة تطالبك بشهر الانذار
اذا شالوا اسمك من التامينات
انت محير بورقه شهادة الخبرة تبغاها ولالا

لكن تاكد من موقع وزاره العمل هل اسمك موجود ام لا

كم تسوى ال 16 يوم؟
تقدر تطالب فيها بس مشوار
اولا حسب نظام العمل بعد تخطي ال 90 يوم تصبح موظف رسمي ويجب انذارك بالفصل لما تغيب قبل الفصل الفعلي ويكون الانذار كتابي
هل الشركه طبقت هذا
اذا ماتم انذارك يحق لك المطالبه وتجيب عذر طبي او شي يثبت انك كان عندك ظروف والشركه ماراعتك وماتصلو فيك وماعطوك انذار ومن هالكلام وانهم فصلوك بدون ان يسمع لاقوالك وظروفك