أقراء وتفكر وحاول أن تشد الهمة

زادوا 47 ألفا خلال 2016 .. و202 ألف مواطن ينضمون إلى قوة العمل سنويا
رغم توظيف 1.6 مليون .. ارتفاع العاطلين السعوديين عن العمل 48 % في 10 سنوات

إكرامي عبدالله من الرياض

أظهر رصد لوحدة التقارير في صحيفة "الاقتصادية"، أن عدد العاطلين السعوديين ارتفع بنسبة 48 في المائة آخر عشر سنوات، حيث كان عددهم 469 ألفا نهاية عام 2006، بينما ارتفع إلى 693.8 ألف نهاية الربع الثالث 2016 بزيادة تقارب 225 ألف فرد.
ووفقا للرصد الذي استند على بيانات للهيئة العامة للاحصاء، فقد ارتفع عدد العاطلين السعوديين خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري بنحو 46.8 ألف فرد، عن عددهم نهاية العام الماضي البالغ 647 ألفا، بنسبة زيادة 7.2 في المائة.

بينما ارتفعت قوة العمل السعودية "من عمرهم 15 سنة فأكثر" فقط بنسبة 1.6 في المائة خلال نفس الفترة " الأشهر التسعة الأولى 2016"، لتبلغ 5.72 مليون فرد، مقابل 5.62 مليون فرد نهاية 2015.
وزاد عدد المشتغلين السعوديين خلال فترة الأشهر التسعة من 2016 فقط بنسبة 1 في المائة، ليبلغ 5.02 مليون مشتغل، مقارنة بـ 4.98 مليون مشتغل نهاية 2015، بزيادة 45.5 ألف خلال الأشهر التسعة.

وخلال الفترة من 2006 حتى الربع الثالث من 2016، ارتفعت قوة العمل السعودية "من عمرهم 15 سنة فأكثر"، بنسبة 47 في المائة، لتبلغ 5.72 مليون فرد نهاية الربع الثالث 2016، مقابل 3.9 مليون نهاية عام 2006، بزيادة 1.8 مليون فرد. وبلغ متوسط الزيادة السنوية لقوة العمل السعودية، نحو 202 ألف فرد.
وفي نفس الفترة "من 2006 حتى الربع الثالث 2016"، ارتفع عدد المشتغلين السعوديين، بنسبة 46 في المائة، ليبلغ 5.02 مليون فرد نهاية الربع الثالث 2016، مقابل 3.43 مليون نهاية عام 2006، بزيادة 1.6 مليون فرد. وبلغ متوسط الزيادة السنوية للمشتغلين السعوديين، نحو 177 ألف فرد.

وشهدت الفترة ذاتها، زيادة عدد العاطلين السعوديين بنسبة 48 في المائة، ليبلغ 693.8 ألف عاطل نهاية الربع الثالث 2016، مقابل 469 ألفا نهاية عام 2006، بزيادة تقارب 225 ألف عاطل. وبلغ متوسط الزيادة السنوية للمشتغلين السعوديين نحو 25 ألف فرد.

المتعطلون السعوديون
أظهرت نتائج مسح القوة العاملة في السعودية للربع الثالث، أن عدد المتعطلين السعوديين وصل إلى 693.784 فردا، يمثل الذكور منهم 254.108 أفراد، وتمثل الإناث منهم 439.676، حيث بلغت نسبة الذكور 36.6 في المائة، والإناث 63.4 في المائة من إجمالي المتعطلين السعوديين، في حين بلغ معدل البطالة للسكان السعوديين "15 سنة فأكثر" 12.1 في المائة، وبلغ للذكور 5.7 في المائة.

كما بينت النتائج أن أعلى نسبة للمتعطلين السعوديين كانت في الفئة العمرية "25-29 سنة"، وذلك بنسبة بلغت 39.0 في المائة، أما فيما يخص الذكور فتمثل الفئة العمرية "20-24 سنة" الفئة الأعلى من حيث عدد المتعطلين وذلك بنسبة 47.7 في المائة، أما فيما يخص الإناث فتمثل الفئة العمرية "25-29 سنة" الفئة الأعلى من حيث عدد المتعطلات وذلك بنسبة 43.6 في المائة من جملة المتعطلات السعوديات.
وأظهرت النتائج أيضاً أن أعلى نسبة للمتعطلين السعوديين هي من الحاصلين على شهادة البكالوريوس أو الليسانس وذلك بنسبة 57.5 في المائة، يليهم الحاصلون على شهادة الثانوية أو ما يعادلها بنسبة 26.7 في المائة، وبالنسبة إلى الذكور منهم فإن أعلى نسبة للمتعطلين هي الحاصلون على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها، وذلك بنسبة 47.2 في المائة، يليهم الحاصلون على شهادة البكالوريوس أو الليسانس وذلك بنسبة 25.5 في المائة.

أما فيما يخص السعوديات فإن الحاصلات على شهادة البكالوريوس أو الليسانس يمثلن أعلى نسبة من بين المتعطلات السعوديات حيث بلغت 76.0 في المائة، يليهن الحاصلات على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها بنسبة 14.9 في المائة، كما أظهرت النتائج عدم وجود بطالة بين الذكور والإناث الحاصلين على شهادة الدكتوراه.
وأشارت النتائج إلى أن أعلى نسبة للمتعطلين السعوديين على مستوى الحالة الزواجية كانت للذين لم يسبق لهم الزواج، حيث بلغت 63.6 في المائة، يليهم المتزوجون حيث بلغت نسبتهم 33.9 في المائة، وينطبق ذلك أيضا على السعوديين الذكور، حيث بلغت نسبة الذين لم يسبق لهم الزواج 88.6، يليهم المتزوجون حيث بلغت نسبتهم 10.8 في المائة، أما فيما يخص المتعطلات السعوديات فإن أعلى نسبة كانت للاتي لم يسبق لهن الزواج حيث بلغت 49.2 في المائة، يليهن المتزوجات حيث بلغت نسبتهن 47.2 في المائة.

* وحدة التقارير الاقتصادية
نقلا عن جريدة الأقتصادية
http://www.aleqt.com/2016/11/18/article_1103026.html

وكل يوم يزيد عدد العاطلين لانو في اشخاص موظفين في شركات بغير موهلاتهم يعني تجد شخص يعمل بشركة حارس امن بشهادة دبلوم
ويجلس سنتين او 3 وبعد كذا يبحث عن عمل اخر ولايجد
غير الاشخاص اللي يتخرجون سنويا من الجامعات والكليات والمدارس الثانويه

فيصل الخطيب
أستاذي الفاضل فيصل أولا اشكرك على المتابعة والأهتمام
ثانيا ليكن في معلومك أن اسياد الشركات العائلية لا يفقهون إلا الريال كم يجيب يعني راس مالي صرف

وكونة عنده فلوس ما يعني أنة تعب عليها اطلاقا اعطيك مثال مهم الوكالات هل كانت هناك وكالات قبل التوحيد علما أن اليوم الذي دخل فيه المؤسس الرياض رحمة الله علية كانت أمريكا تمتلك حاملات طائرات اي الصناعة والسيارات والوكالات كانت موجودة لماذا لم يكونوا ثروات قبل توحيد المملكة هذا سبب وهو أهم والأعظم الأمن والأمان

إذا هم لم يتعنبوا ولم يسافروا ويتغربوا ليحصلوا على العلم والثقافة بل وجدوا أمن وأستقرار وحاكم يحمي حقوقم تصدق فيه شركة سيارات معروفة تاسست عام 1950 ولا سمعنا انها شاركت بكرسي في جامعة ولا فدمت معهد لصيانة سيارتها بإيدي سعودية ييعني حوش النار على قرصك

ههم وأقصد المؤسسين رجال والف نعم وأبناء الوطن لكن لم يكونوا وقتها ينظرون للعمل الأستثماري وقطاع مهم في الدولة
لمحدودية أفكارهم وأغلبهم رحل لربه المسؤلية التي سيحاسب عليها أمام الله أبنائهم عتاولة المال هل قدموا فعلا ما يقال له تفاعل وطني أقرب شي الرواتب في كل الظروف التي مرت بها دولتنا حماها الله

لم نشاهد منهم رجل واحد يقول سوف ارفع الرواتب للسعودين لأن خير البلد فائض تدري وش سوو يوم زاد الخير نزلوا التقسيط وانتشر مثل النار في الهشيم واكل الأحضر واليباس من أرزاق المواطنين وتفننوا في الملاحقة ويمكن تذكر كيف المحصل يجي وييشغل الموتر وفيك خير تكلم

أعذرني على الأطالة ولكن
الشباب يلامون بنسبة 30% ولا على قولة فلبيني عامل قالي بلدكم تمطر ذهب ولا أنتوا عارفين تلمونه تمشون علية ولا تدرون
عندي أفكار وعندي اهتمام وعندي مشاريع تشغل اكثر من 15 ألف متقاعد يعني يترك مكان لغيره وعنده دخل كريم لكن من يشد الهمة ويقول يالله نعمل

شف الندوات والدعم الغير محدود تصدق نص مشاريع ريادة تفشل رغم انهم منابعين بس لما يفشل يترك مو يدعم من جديد وفق شرزط صارمة لا خلة في قريح ساعدناه ومانفع فيه

والسب التوكل والأهمال ولا مبالاة انت فتحت محل اكرف اتعب كلها سنة ولا ثنتين وتحلق يدام الفرص متوفرة
شكرا لك عزيزي

صح لسانك اخوي خالد ..

اخوي خالد لدينا مشكله حقيقيه وهي ..

البعض قبل مايكون لديه وظيفه كل تفكيره منصب في التجاره وعندما يتوظف وربي يرزقه كل كلامه عن التجاره يتبخر ..

لا اعلم هل هي كسل او احب ان يكون لديه راتب ويشتغل عند غيره ..


كذالك فيه مشكله اخرى وهي ..

الاغلب يفكر في التجاره وعنده خطط مدروسه وتطلع ذهب ولاكن بنفس الوقت لاتوجد لديه سيوله وكذالك لاتوجد وظائف هنا يشيب راسك ولا فلحت ههه ..

الله يرزقنا واياكم من خيراته ونعيمه فالدنيا والاخره ..

أخوي مفاارق
الأسباب كثيرة واهمام ثقافة حلال الدولة وانا موطن والحكومة ملزومة فيني طيب صح وش المقابل يخوي أمك وابوك اللي ربوك ملزومين فيك وبعدين تتحول الأمور أنك انت تصير ملزوم بواجبك لهم وهي نفس المبدأ الدولة علمت وعالجت و و و طيب انت متوظف يدوب شغلك تحلل راتبة في الحكومة والنتيجة ترهل فكري وأجتماعي
وتبلد في الطموح خلاص عنده عمل العلاوة من 90 على 200 ريال سنوي وبعد عشر سنين يكون على مرتبة ما تتعدى الخامسة وان غلبت الروم السادسة

طيب هالسنين وش طلعت فيه كمواطن لاشيء
والأمر الثاني
المرض الهولندي وهو الثروة لما انهالت على هولندا تحول الشعب إلى مترف يصرف ويعيش ومرتاح وصار فيه نقص في الخبرات بسبب ترفع الكثير عن الأعمال الطبيعية سباكة نجارة حدادة سواق تاكسي وصار يسمى بالمرض الهولندي والنهاية هولندا صار الأجانب فيها اكثر من شعبها

فينا الخير والجيل اللي من عشر سنين اليين 25 هم جيل العمل والأنترت معد يقدر اي أنسان يقوده لفكرة او منهجة
أما الجيل اللي منا وفينا جيل التريقة الأحباط والتثبيط
والأتكال5 الآف وانا نايم واليمني ياكل 20 ألف رزقة الله يزيدة
ثقافة أقتصاد وطن وسيولة نفدية ميح عندهم يعني اكل واشرب وبس الباقي على الدولة علاج تدريس تعليم حماية امنية انا اللي لي اني اعيش
يا عمي عيش بس لو سمحت فكر في الضرر اللي تسبة للجيل اللي بعدك وتراك محاسب
هالمبادئ ما سمعنها من الثمانينات الين عام 2000 كنا نفكر بصمت وكان بعضهم يفكر عنا ويخطط عنا ولكن ولله الحمد الحكم علية سادات رجال الصبر ديدنهم والحزم من المؤسس أساس حكمهم صبروا عليهم الين بانات نواياهم ولله الحمد
فا لا تثبط نفسك
ربك كبير وكريم والأمل بالله
خير من رزق
تفائل وانا اخوك أن شاء الله ما بعد الضيق ألا الفرج

اكيد كلامك منطقي والبلد فيها خير ولكن احيانا تجد عائق السيوله

الفكرة تجيب السيولة سبق وجربت فيه عندك أفكار ما تحققت خل نتشارك الراي يمكن نوصل لفكرة ولا حل مناسب