بداية اشكر منتدانا المحبوب وادارته وأعضأه على مايقدمونه للشباب السعودي وثانيا انا سجلت في إحدى الشركات العقاريه قبل حوالي 17 يوم عملوا المقابله ووافقت على شروطهم ووقعت العقد وقالوا عقد عمل وليس عقد تجربه وادخلوني مباشرة في التأمينات براتب 3000 ريال رغم ان الراتب في العقد 2500 ولكن تفاجأت قبل يومين بسبب خروجي قبل نهاية الدوام الرسمي بساعه ونصف لسبب ضرف طارئي وهي المره الاول من اول يوم ابتديت معاهم اتصل علي المدير اليوم الثاني وقال ليش ما استاذنت يوم طلعت وشرحت له ضرفي مارد علي الا بكلمتين تعال خذ راتب الايام اللي عملتها انت مفصول هل هذا يعتبر فصل تعسفي ؟ وماهي حقوقي وكيف اشتكي بكره راح اروح للشركه ماذا اطلب منهم هل اخبرهم اني سوف اشتكي او اذهب لمكتب العمل مباشره وشكرا لكل من يتفاعل مع موضوعي

الله لايهينكم اللي عنده معلومه لايبخل علينا لاني مستعجل

رح للمدير الكبير اللي اكبر من مديرك وشرحه ظرفك وحاول فيه وان الايام الماضية ال17 كان دوامك والتزمك اوكيه

وودك ترجع واعتذر منهم وبس

دامك في فترة تجربة راح يدوروا عليك اي غلطة عشان يقولون مع الباب خاصة مع الازمة المالية الشركات قايمة تفصل موظفينها بسبب ولا بدون سبب

اولا/ ماتقدر تشتكي لوزارة العمل لأنك تعتبر في فترة تجربه والتأمينات وتسجيلهم لك اثبات لذلك
ثانيا/ انا من رايي الشركات التي تستغني عن موظفينها بهالسهوله لاتستحق تضيع الجهود وكفائتك فيها ولكن ان كنت مضطر وقبل توقيعهم لك اي شي استسمح من المدير واخبره انها آخر مره وهات معك شي يثبت ظرفك لان برضو كان من الافضل اخبارهم قبل خروجك

بالتوفيق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السؤال الذي يطرح نفسه

هل فعلا توقيعك بعقد عمل أو يوجد في العقد فترة تجربة وهل لديك صورة منها

وهل عقدك محدد أو غير محدد

أعتقد بانه غير محدد وهذا الدارج حاليا .. ولكن اتمنى تتأكد لي هل موقع في عقد شيء أسمه فترة تجربة

لأنه لو مكتوب فترة تجربة ما اعتقد يكون لك حق في المطالبة

أما اذا فعلا موقع على عقد ولا يوجد فترة تجربة هنا بكون كلام آخر وع الأقل بيكون لك حقوق

وان شاء الله ياتي غيري فاهم بهذه الامور ويفيدك أكثر مني

ولكن أتمنى قبل كل شيء تشوف عقدك وتتأكد من كلامك

وفق الله الجميع

العقد محدد بسنه ولكن فيه فقره تقول يحق للشركه فسخ العقد من دون تحمل اي التزامات