السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخواني ارجوا افادتي انا موظف في شركة كبيرة

ولي الان سنه و 3 شهور ولازلت متدرب

مع اني في توقيع العقد لم يتم ذكر التدريب او اي شي له صله فيه

والمسمى الوظيفي في التأمينات مسجل غير المذكور في العقد

وسجلت انا ومجموعة من الشباب وهي بالاساس سعودة

لكن من شافوا خبراتي وشهاداتي وانا كنت حريص على العمل واصبحت انا الوحيد اللي اداوم والباقين ما يداومون ويستلمون رواتبهم بدون اي مشاكل

وانا الان موكله لي اعمال مثل اخوياي اللي كانوا موظفين في الشركة قبلي ولكن راتبي ما يجي ربع راتبهم وغيره يتم ذكري في ايميلات الشركة اني متدرب مع اني لي سنه و3 شهور وفي بداية الامر كانوا يخفون علي هالشئ ولم يسلم لي كمبيوتر مثل بقية موظفين الشركة

وراتبي يتأخر عكس موظفين الشركة اللي اول بأول يستلمون لكن استلم بعدهم بكم يوم

ودي اشتكي لكن اخاف من الفصل وانتم تعرفون الاوضاع الحاليه ما عاد فيه وظائف مثل اول

1- انت صور اوراق انك متدرب وحافظ على الايميلات لوقت احتياج - وعقدك خلي معاك صورة علشان تعدلة المسمى الوظيفي إذا اردت لوكان غير مناسبك من التأمينات ويدفعوا عليها غرامة - حاول تبحث عن عمل وانت تشتغل عندهم وحاول تكلم احد ينفعك لتغيير وضع التدريب ولا توضح اي تضجر لة ولا يكون نقال الكلام علشان ما يضرك.

الي اعرف ان اول فترة 3 شهور هي فترة اختبار
وخلالها هم يقدرون يفصلونك او انت تنسحب من عندهم وتعطيهم خبر قبلها بيوم واحد بس

بعد ال3 شهور انت موظف عادي يعطونك خبر قبلها بفتره اذا بيفصلونك ويكون لك حقوق عنهم والعكس صحيح

التدريب شي ثاني لان فيه وظايف تتطلب تدريب 6 شهور او اقل ووظايف تتطلب تدريب سنتين
على حسب الشركة والقطاع ونوع الوظيفة (هنا ماقدر افيدك بصراحة )

ادري انك بين نارين
نار العطالة قبل توقيعك للعقد
و نار انك قبلت انك تكون موظف سعودة
.... عموما أتوقع بيفنشونك حالما تخلص سنتين
بمجرد ما ينتهي دعمك من الموارد البشرية
اذا كنت مدعوم أصلا
عموما اذا شهادتك مثل شهادة اللي حولك تقدر تتوجه لمديرك المباشر
و تطلب مساواتك مع البقية و انك تؤدي عمل مثلك مثلهم
مع انه تقول مكتبك فاضي يعني وجودك حضور وانصراف بس ! حسب ما فهمت

المادة السادسة واألربعون:
ً يجب أن يكون عقد التأهيل أو التدريب مكتوبا، وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومدة التدريب
ومراحله المتتابعة، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة، على أال يكون تحديدها بحال من
األحوال على أساس القطعة أو اإلنتاج.

__________________
كن بلسماً إن صار دهرك أرقما ....... وحلاوة إن صار غيرك علقما

بما انك مدعوم
الدعم مدته سنتين لا غير
اكيد بعد الدعم بيمشوك
بما انك جاي سعودة
الله يعينك

اخوي تأكد من دعمك عن طريق الموارد
شكلك مدعوم من الموارد وشركتك مستفيدة منك بهذا الخصوص
لكن اللي اعرفه عقودهم تدريب منتهيه بالتوظيف وانت تقول عقدك مافي اي ذكر للتدريب
لذلك تأكد لان بعض الشركات تدخل موظفين جدد عنددها بالموارد وهم يظنون ان رواتبهم تندفع لهم من الشركة
ويطلعوهم بدون خبرة فقط كمتدربين سبق لهم الدعم