تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف المناطق المتفرقة

الملاحظات

وظائف المناطق المتفرقة الشمالية - الجنوبية - دول الخليج العربي

من ايميلي.........

وظائف المناطق المتفرقة

هذي رساله جتني على ايميلي قبل 10 دقايق.......ترجمتها ونزلتها استخدام مجلس الدولة للسلام والتنمية خدمة التوظيف المفتوحه 2007 ادارة شركة شل لتطوير...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #11 (permalink)  
قديم 12-02-2007, 11:03 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
fahadgs يستحق التميز

أخي الكريم أحمدي نجاد

الترجمة ضعيفه جداً وغير واضحه

أرجوا منك نسخ الإيميل كما هو حتى يتضح الإيميل الأصلي للشركة

وفقكم الله

  #12 (permalink)  
قديم 13-02-2007, 12:01 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2006
المشاركات: 41
معدل تقييم المستوى: 37
عبدالمحسن تم تعطيل التقييم

شكراً لك

  #13 (permalink)  
قديم 13-02-2007, 02:38 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 182
معدل تقييم المستوى: 38
عاطل ينتظر الديوان تم تعطيل التقييم

يااخوان جاني الرد بعد مراسلة الشركة بشكل رسمي وهذا ردهم
Mr ********,The answer to your question is this: Step 1: Submit Basic Documents To apply for a position you will need to initially submit the followingdocuments: 1. Resume/CV/Bio-data 2. Copy of your valid Passport 3. Health Certificate 3. Copy of your Educational Certificates 4. Copy of your Work Experience Certificates You have the option to send these documents as attachments to an email sent toryancoleman43@yahoo.co.uk or you can send the documents by Mail (or) in person.As we often receive a large number of applications for any given position, thisis why we do not use our company\'s email. you may not hear from us again untiltwo or three dayss after we receive your application. If, after applying for aposition, you have not heard from us within three weeks please email****l.recruitment@yahoo.co.uk Step 2: Interview Process If your skills and experience look suitable for a current opening, we will bein touch with you to arrange an interview we can get to know you better- and soyou can get to know us!. You will most likely go through an interview with theemployer over the telephone or via webcam. Recruitment Team will arrange theinterview for you. We will inform you about the interview in advance (or)sometimes in shorter notice. Step 3: Job Offer If you are successful in becoming the preferred candidate, please bear in mindthat we do not present verbal offers - your offer of employment with them wil bemade via a written employment agreement or Contract agreement, which will besent to you. As soon as your job offer letter is out, you will be contactedimmediately so we can release a copy of the Job Offer letter to you . Step 4: Work Permit and Visa After the issuance of job offer letter, we will apply and obtain a Work Permitfor you. It will take about 3 to 5 days to get a decision on your work permitapplication. You must have the Work Permit before you can apply for EntryClearance Visa. Up on successful outcome of your Work Permit application, wewill collect your original Work permit. Once you have paid the service fee, wewill send your original job offer letter and work permit to you. Then you haveto go to the nearest Embassy (or) Consulatee to submit Entry Clearance VisaApplication form. If your visa application is accepted, your Passport will bestamped with Entry Clearance Visa. We will give you complete information on howto prepare and submit your visa application. ThanksEngr. Dukes NewmanInformation Officer

  #14 (permalink)  
قديم 13-02-2007, 04:45 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: في قلب زوجتي
المشاركات: 5,737
معدل تقييم المستوى: 0
الدبلوماسي يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fahadgs مشاهدة المشاركة
أخي الكريم أحمدي نجاد

الترجمة ضعيفه جداً وغير واضحه

أرجوا منك نسخ الإيميل كما هو حتى يتضح الإيميل الأصلي للشركة

وفقكم الله
ابشر من عيوني






SPDC Recruitment Service

Open Recruitment 2007/2008

The management of ****l Petroleum Development Company (SPDC) thrown this year
employment policies open to all.

Consulting and recruiting services for ****L, TOTAL, CHEVRON, TEXACO and EXXON
MOBIL projects in United Kingdom, Frnace, Iran, Saudi Arabia, Ghana, etc
Onshore and offshore. We are recruiting professionals for different Oil and Gas
projects including other career fields, having already started or starting in
2007/2008. If you like challenges, we then invite you to send an application and
credentials with an identity card or passport photograph.

JOB ENTAILS:
. PROJECT MANAGEMENT COMMUNICATION MANAGEMENT (REF EPS: 45)
. SENIOR MANAGEMENT, SECRETARIAT ADMINISTRATION,
AND EXECUTIVE POSITIONS (REF ME 12)
. Plant Competence Operator
. Medical and Biological Sciences (M5000)
. Security Administration (REF S56)
. Civil Design/ Planning Engineering (REF: 120)
. Civil Design Coordination, Technical and material control. (REF:122)
. Mechanical Design (REF: 131)
. Mechanical Engineer (REF: 130)
. Electrical Engineer (REF: 134)
. Material Engineer (REF: 136)
. Safety/Maintenance Engineer (REF: 138)
. Chemical Engineer (REF: 100)
. Water Engineer (REF: 150)
. Welder; Offshore Welding (REF: 160)
. Driller; Offshore Drilling/Onshore duties (REF: 162)
. Geophysist and Petrophysist (REF 151)
. Geocomputer ( REF 152)
. Telecommunication (REF 153)
. Information Technology (153)
.Quality Analyst(REF 15)
. Computer Engineer; Software and Hardware/Computer supporting System (REF: 140)
. Business Admistration/Accounting and Management Planning (REF: 148)
And other related disciplines


The idel candiate for this excellent role requires at least 2 years experience
of it's own field and above 10 years for senior positions. The position includes
anactive rate (Ranges from USD 650 (GBP 345) to more than USD 1,500 (GBP 745)
per work day rate. Terms and conditions also very attractive with accommodation,
local transportation, air travels, local medical (int’l SOS) etc. The salary for
this position and experience with rates from USD 450(GBP 245) to more than USD
1000 (GBP 545) per working day plus air travels, local transportation, local
medical support, accommodation etc.Either rotational 6 days a week, base 156
worked days + 13 travel days, or resident 5 days per week, base 220 worked days
+ 8 weeks Holiday.

Please send resumes to our recruitment office:
spdc@recruiters.zzn.com OR
spdcrecruit@aol.co.uk


Thanks.

Yours sincerely,
Engr. Ryan Coleman
(Recruitment Officer)
Email:
ryancoleman43@aol.co.uk
ryancoleman43@yahoo.co.uk
Tel: +447031944408
+447031945206
  #15 (permalink)  
قديم 13-02-2007, 10:08 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 138
معدل تقييم المستوى: 37
والله حالة يستحق التميز
الرد

جزاك الله الف خير بس مافية وظائف لغة عربية في مكة قولولي اللة يخليكم

  #16 (permalink)  
قديم 13-02-2007, 03:43 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 182
معدل تقييم المستوى: 38
عاطل ينتظر الديوان تم تعطيل التقييم

ياشباب الي يبي الوظيفه يسعى لها مستحيل الوظيفه تجيك لين عندك وتقولك تعال اسعوا ثم اسعوا والله الموفق

  #17 (permalink)  
قديم 16-02-2007, 11:03 PM
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 4,015
معدل تقييم المستوى: 69135
جوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداعجوري محترف الإبداع

جزاك الله خير

  #18 (permalink)  
قديم 17-02-2007, 05:09 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 51
معدل تقييم المستوى: 37
azeez_1978 يستحق التميز

ارجو الانتباه فبعد البحث وجدة ان هذا الشخص يدعي انه مدير التوظيف وهو مجرد نصاب وارجو من المشرفين اتخاذ الازم

  #19 (permalink)  
قديم 17-02-2007, 06:57 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 51
معدل تقييم المستوى: 37
azeez_1978 يستحق التميز

وهذا نص العقد المزيف


TERMS OF AGREEMENT


FOR CARRYING OUT EXPARTRIATE

SUPPORT SERVICES, ****L






BETWEEN




****L PETROLEUM



AND


MR (ممنوع)








EXPARTRIATE TECHNICAL SERVICES PROVISION FOR THE ****L AGREEMENT

THIS SERVICE AGREEMENT is made on ……12th…………….day of………FEBUARY..… 2007, ****L; incorporated under the laws of United Kingdom (hereinafter referred to as ‘PARTY A’ which expression shall where the context so admits include its successors-in-title and assigns) of the part and SPDC, whose registered recruitment office is at Nolton Street Bridgend CF31 3AEWales UNITED KINGDOM (hereinafter referred to “PARTY B”,
………………………………………….Of……………………………………. (Hereinafter referred to as the “EMPLOYEE”) jointly of the other part.


SCOPE OF WORK
Scope of work as stated in your resume, you shall also be expected to plan, co-ordinate, facilities project supervision so as to ensure that production is maximized and costs are minimized. Good presentation of skills and the ability to harmonize activities across functional boundaries by diplomacy are desirable. Implementation development, execution and maintenances, commissioning, comprehensive infrastructure management etc. Assist in planning and executing operations maintenance supervision.

WHEREAS:
1.1 PARTY A: seeks to secure a competent employee to provide EXPATRIATE PROJECT SUPERVISOR ENGINEER services and other services as may be specified to the contractor.
1.2 PARTY B: / EMPLOYEE represents and holds out to PARTY A that it has the technical competence for carrying out all the services and obligations specified in this contract to wit recruiting employees and have agreed to carry out same in accordance with the terms and conditions hereinafter set forth.

1.3 EMPLOYEE has agreed to provide his expatriate services to PARTY A.







COMMENCEMENT

1.4 This project shall be for a period of 2 years beginning from 8th MARCH, 2007 and shall continue from that date until terminated under this agreement.

1.5 DUTIES

PARTY B / EMPLOYEE undertakes with PARTY A

(a) To perform such duties and exercise such powers as it assigned to and vested in PARTY B / EMPLOYEE.
(b) To comply with all directions given by PARTY A.
(c) To do all other things in the ordinary course of business which PARTY A reasonably considers necessary or proper in its interest.
(d) To act loyalty and faithfully to PARTY A.
(e) Not to do anything harmful to PARTY A.

1.6 PARTY B / EMPLOYEE shall at all times keep PARTY A informed promptly and fully in writing of its conduct of the business of this contract and any matter which is likely to be use or benefit to PARTY A in relation to the business of this benefit to PARTY A explanations connected in the same vein as PARTY A requires.

REMUNERATION AND OTHER BENEFIT

1.7 PARTY A shall pay to EMPLOYEE on satisfactory performance of the services stated in 1.1, the sum of £1,800.00 USD (One Thousand, Eight Hundred Pounds) Monthly Basic Salary, or equivalent depending on EMPLOYEE’S home country and currency preference.
(a) PARTY A shall pay EMPLOYEE for the services rendered under this agreement by cheque presented on a monthly basis upon due presentation and receipt of undisputed Quality single or family housing shall be provided by ****L or in the alternative the sum of £700.00 per month shall be paid to you as Housing Allowance.
(b) The sum of £300 shall be paid to you for personal effects shipment and excess baggage allowance.
(c) ****L shall provide you access to some of the finest social and recreational facilities in UNITED KINGDOM.
(d) ****L will provide the employee with comprehensive health care for the terms of contract and follow-on care for injuries suffered during the term of contract for employer and family.
(e) The sum of £530.00 per month shall be paid to you as Educational Assistance Benefit with family status contracts.
(f) Complete meals for you as deemed appropriate.
(g) A £200.00 flat rate travel / entertainment allowance shall be paid by your employer for each international trip. Travel shall be by business / first class. However for the purpose of commencement, the cost of travel ticket shall be paid in addition to travel / entertainment allowance. Cost shall be substantiated and shall be the rate charged at the period / time of employees. Travel ticket including that of employees’ family only on employees’ early notification to employer and as shall be requested by employee.
(h) Employee shall also be entitled to maximum security including members of the state security service in housing community.


CONTRACT ADMINISTRATION AND MANAGEMENT

1.8 Save as other wise specifically stated in a superceding document, the project administrator of PARTY A, shall maintain general administration and management of this contract on behalf of PARTY A and all correspondences relating or pertaining with this agreement should be made, forwarded, addressed to same.
1.9 PARTY B / EMPLOYEE agrees to indemnify PARTY A in respect of any third party claims arising from PARTY B’s performance of this contract.
2.0 This agreement shall not be assigned or transferred in part of whole by due to termination of same any party to this agreement without prior written consent of the other party, which consent shall not unreasonably be withheld. Notwithstanding any of the aforementioned obligations, terms and conditions neither party shall be deemed, considered in default of any of its obligations under this agreement as a result of “Force Majeure”, but if an interruption of performing the obligations under this agreement as a result of “Force Majeure’ condition for a period more than one month; PARTY A shall pay EMPLOYEE only 70% of the amount stated in paragraph 1.7 of this agreement as standby or agreement termination fee.
PARTY A shall; in the event of default or non-compliance of PARTY B/EMPLOYEE with the terms and conditions of this agreement; in writing give notice to PARTY B / EMPLOYEE specifying the areas of default and PARTY B / EMPLOYEE shall upon receipt of the said notice have ten (10) calendar days to rectify to the satisfaction of PARTY A the said default.

TERMINATION
2.1 This agreement may be terminated:
(a) At the expiration of each current term subject to renewal.
(b) If PARTY B / EMPLOYEE commits any serious or persistent b***** or default.
(c) Under “FORCE MAJEURE” as provided for in paragraph 2.0 of this agreement.
(d) For reason of bankruptcy of either party.

NOTICES
All correspondence, notices, etc required to be given, made, served, under this agreement by one party to another shall be sufficiently given if sent by post, faxed or delivered by hand to the addresses hereunder.






In case of ****L,
THE PROJECT DIRECTOR,
****L INDUSTRIAL AREA,
KINGSCROSS RD,
LONDON, SWWN 0RH,
UNITED KINGDOM



Whereof, as witness the hand of the duly authorized representatives of the parties the day and year first above written.





SIGNED AND DELIVERD FOR AND ON BEHALF OF

****L GAS PROJECT



………………………………………………
PROJECT DIRECTOR
(C.O.E SPDC)
DR. SCOTT JOHNSON






……………………………………………….
RECRUITMENT OFFICER
MR RYAN COLEMAN




AND

………………………………………………..
عن الفظايح (اسمي)

التعديل الأخير تم بواسطة azeez_1978 ; 17-02-2007 الساعة 07:02 AM
  #20 (permalink)  
قديم 17-02-2007, 07:01 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 51
معدل تقييم المستوى: 37
azeez_1978 يستحق التميز

وهنا الترجمة وهذي الترجمة
شروط الإتفاقية
لتَنفيذ Expartriate
خدمات الإسناد، صَدَفَة


بين

نفط صَدَفَةِ

و

السّيد ***(والله تعبت)*****


تُموّنُ خدمات Expartriate التقنيةُ لإتفاقيةِ الصَدَفَةَ
هذه إتفاقيةِ الخدمةِ تُجْعَلُ على …… ثاني عشر …………… يوم ……… Febuary. . … 2007، صَدَفَة؛ مُتّحد تحت قوانينِ المملكة المتّحدةِ (مشار إليها أدناه كما يلي ' حزب A' أَيّ تعبير سَيَعترفُ بحيث السياقِ يَتضمّنُ ورثتَه لذا في العنوانِ ويُخصّصُ) الجزءِ وSPDC، الذي مكتب إستخدامها المسجّل في شارعِ Nolton Bridgend CF 31 3 مملكة AE ويلز المتّحدةِ (أشارَ إلى أدناه "حزب B "،
………………………………………… ……………………………………. (مشار إليه أدناه كما يلي "المستخدم" ) معاً الجزءِ الآخرِ.

مجال العملِ
مجال العملِ كما هو منصوص في ملخَّصِكَ، أنت سَتَكُونُ متوقّع أيضاً لتَخطيط، إحداثي، تُسلّطُ وسائلَ إشرافاً لِكي يَضْمنَ بأنّ الإنتاجِ يُزيّدُ وكلفَ مُقَلَّلة. التقديم الجيد للمهاراتِ والقدرةِ لتَنسيق النشاطاتِ عبر حدودِ وظيفيةِ بالدبلوماسيةِ مرغوبة. تطوير تطبيقِ وإعدامِ وصيانةِ، تَكليف، إدارة بناء تحتي شاملةِ الخ. ساعدْ في تخطيط وتَنفيذ إشرافِ صيانةِ العملياتِ.
بينما:
1.1 حزب A: يُريدُ ضمان a مستخدم مؤهّل لتَزويد مشرفِ مهندسِ خدماتِ المشروعِ المغتربةِ والخدماتِ الأخرى كما قَدْ يُحدّدانِ إلى المقاولِ.
1.2 حزب B: / مستخدم يُمثّلُ ويَصْمدُ لإسْتِمْتاع A بأنّ لَهُ الكفاءة التقنيةُ لتَنفيذ كُلّ الخدمات والإلتزامات حدّدتَا في هذا العقدِ لعِلْم تَجنيد المستخدمين ووافقتَا على تَنفيذ نفسهاِ بموجب الشروط والمواصفات بَيّنتْ أدناه.
1.3 مستخدم وافقَ على تَزويد خدماتِه المغتربةِ لإسْتِمْتاع A.



البدء
1.4 هذا المشروعِ سَيَكُونُ لa فترة من سنتان بِداية مِنْ الثامنِ لمارس/آذارِ، 2007 وسَيَستمرُّ مِنْ ذلك التأريخِ حتى مُنهى تحت هذه الإتفاقيةِ.
1.5 واجب
حزب B / يَتعهّدُ مستخدمَ بالحزبِ A
(a) لإداء مثل هذه الواجباتِ ويُمارسُ مثل هذه السلطاتِ كما خصّصتْ لوألبستْ في الحزبِ B / مستخدم.
(b) للإمتِثال إلى كُلّ الإتّجاهات أعطتْ بالحزبِ A.
(c) ليَعمَلُ كُلّ الأشياء الأخرى في سير العمل العادي التي تَستمتعُ A تَعتبرُ ضروريَ إلى حدّ معقول أَو صحيحةَ في إهتمامِها.
(d) لفِعْل الولاءِ وبإخلاص لإسْتِمْتاع A.
(e) أَنْ لا يَعمَلُ أيّ شئُ ضارّ بالحزبِ A.
1.6 حزب B / مستخدم سَيَستمرُّ بجميع الأوقات يَستمتعُ A أعلمَ فوراً وبالكامل في كتابة تصرّفِه مِنْ عملِ هذا العقدِ وأيّ مسألة الذي يُحتملُ أَنْ يَكُونا إستعمالَ أَو منفعةَ لإسْتِمْتاع A فيما يتعلق بعملِ هذه المنفعةِ لإسْتِمْتاع A تفسيرات أوصلتْ في نفس العرقِ بينما حزب A يَتطلّبُ.
المكافأة والمنفعة الأخرى
1.7 حزب A سَيَدْفعُ إلى المستخدمِ على الأداءِ المقنعِ مِنْ الخدماتِ ذَكرَ في 1.1، مبلغ 1,800.00£ USD (ألف، ثمانمائة باون) راتب اساسي شهرياً، أَو إعتِماد مكافئ على وطن المستخدمِ الأمِّ وتفضيلِ العملةِ.
(a) حزب A سَيَدْفعُ مستخدمَ للخدماتِ أعادَ تحت هذه الإتفاقيةِ بِصَكّ قدّمتْ على a شهرياً قاعدة على التقديمِ المُسْتَحقِ وإيصالِ الأعزبِ الممتازِ الغير متنازع عليهِ أَو إسكان العائلةِ سَيُزوّدانِ بالصَدَفَةِ أَو في البديلِ، مبلغ 700.00 £ بِالشّهر سَيُدْفَعُ إليك كعلاوة سكنية.
(b) مبلغ 300£ سَيُدْفَعُ إليك لشحنةِ التأثيراتِ الشخصيةِ وعلاوةِ المتاعِ الفائضةِ.
(c) صَدَفَة سَتُزوّدُ بأنّك تَدْخلُ إلى البعض مِنْ الإجتماعيةِ الأجودِ ووسائل الراحة والإستجمامِ في المملكة المتّحدةِ.
(d) صَدَفَة سَتُزوّدُ المستخدمَ بالرعاية الصحيةِ الشاملةِ لشروطِ العقدِ والمتابعةِ يَهتمّانِ بإصاباتِ عَانيا أثناء تعبيرِ العقدِ لربِّ العمل والعائلةِ.
(e) مبلغ 530.00£ بِالشّهر سَيُدْفَعُ إليك كمنفعة مساعدةِ تربويةِ بعقودِ المنزلةِ العائليةِ.
(f) وجبات طعام كاملة لَك كما تَعتبرُ ملائمة.
(g) A 200.00£ سفر نسبة ثابتةِ / علاوة ترفيهِ سَتَكُونُ تستلم رواتبها من قبل ربِّ عملكِ لكُلّ سفرة دولية. السفر سَيَكُونُ بالعملِ / درجة أولى. على أية حال لغرضِ البدءِ، كلفة تذكرةِ السفرِ سَتُدْفَعُ إضافةَ لسَفَر / علاوة ترفيهِ. الكلفة سَتُثَبّتُ وسَتَكُونُ النسبةَ شَحنتْ في الفترةِ / وقت المستخدمين. تذكرة سفرِ بضمن ذلك التي مِنْ عائلةِ المستخدمين فقط على إخطارِ المستخدمين المبكّرِ إلى ربِّ العمل وكما سَيُطْلَبُ مِن قِبل المستخدمِ.
(h) مستخدم سَيَكُونُ أيضاً عِنْدَهُ الحق في حراسة مشدّدةَ بضمن ذلك أعضاء أمنِ الدولة يُصلّحونَ في إسكان الجاليةِ.

إدارة وإدارة عقدِ
1.8 يَحْفظُ كمنصوص بشكل مُحدّد حكيمة أخرى في a superceding وثيقة، مدير مشروعَ الحزبِ A، سَيَبقي إدارةَ عامّةَ وإدارةَ هذا العقدِ نيابةً عَنْ حزبِ A وكُلّ التَعَلُّق بأَو خَصّ المراسلاتِ بهذه الإتفاقيةِ يَجِبُ أَنْ تُجْعَلَ، مُرسَلة، مُعَنونة إلى نفسهاِ.
1.9 حزب B / يُوافقُ مستخدمُ على ضمان الحزبِ A فيما يتعلق بأيّ إدّعاءات طرف ثالثِ تَنْشأُ عن حزبِ B أداء هذا العقدِ.
2.0 هذه الإتفاقيةِ لَنْ تَكُونَ مُخَصَّصة أَو مُحَوَّل جزئياً كُلّ مِن قِبل بسبب إنهاءِ نفسهِ أيّ حزب إلى هذه الإتفاقيةِ بدون موافقةِ مكتوبةِ مسبّقةِ مِنْ الحزبِ الآخرِ، أَيّ موافقة لَنْ تَكُونَ بشكل غير معقول حَجبتْ. على الرغم مِنْ أيّ مِنْ الإلتزاماتِ المذكورة أعلاهِ، شروط ومواصفات لا أحد من الطرفين سَتَعتبرُ، إعتبرَ في تقصيرِ أيّ مِنْ إلتزاماتِه تحت هذه الإتفاقيةِ كنتيجة ل"الظروف القاهرةَ"، لكن إذا توقفِ إداء الإلتزاماتِ تحت هذه الإتفاقيةِ كنتيجة ل"ظروف قاهرة ' شرط لa فترة أكثر مِنْ شهر واحد؛ حزب A سَيَدْفعُ مستخدمَ فقط 70 % الكميةِ ذَكرَ في فقرةِ 1.7 مِنْ هذه الإتفاقيةِ كبديل أَو أجر إنهاءِ إتفاقيةِ.
حزب A سَ؛ في حالة أصليِ أَو غيرِ إلتزامِ الحزبِ B / مستخدم بشروط ومواصفاتِ هذه الإتفاقيةِ؛ في كتابة تُخطرُ على إسْتِمْتاع B / مستخدم الذي يُحدّدُ مناطقَ التقصيرِ والحزبِ B / مستخدم سَيَقْضي على الإيصالِ مِنْ مُلاحظةِ المَذْكورةِ عشَر (10) أيام تقويمية للتَصحيح إلى رضاءِ الحزبِ A تقصير المَذْكور.
الإنهاء
2.1 هذه الإتفاقيةِ قَدْ تُنهي:
(a) في إنتهاءِ كُلّ تعبير حالي خاضع لتجديدِ.
(b) إذا حزبِ B / يَرتكبُ مستخدمَ أيّ خرق جدّي أَو دائم أَو تقصير.
(c) تحت "الظروف القاهرةِ" كمجهّزة لفقرةِ 2.0 مِنْ هذه الإتفاقيةِ.
(d) لسببِ الإفلاسِ من كِلا الحزبِ.
المُلاحظات
كُلّ المراسلة، مُلاحظات، الخ تَطلّبَ لكي يُعطي، جَعلَ، مَخْدُومة، تحت هذه الإتفاقيةِ بحزبِ واحد إلى آخرِ سَيُعطي بما فيه الكفاية إذا أرسلَ بِالبريد، أرسلَ فاكس إليه أَو سلّمَ باليد إلى العناوينِ فيما يلي.



في حالة الصَدَفَةِ،
مدير المشروعَ،
إقصفْ منطقة صناعيةَ،
Kingscross RD،
لندن، SWWN 0 RH،
المملكة المتّحدة

عمّا، كشاهد، يَدّ الممثلين المخوّلينِ للأطرافِ التي اليومِ والسَنَةِ أولاً فوق مكتوبِ.


وقّعَ وDeliverd لونيابةً عَنْ
مشروع غازِ صَدَفَةِ

………………………………………………
مدير مشروعِ
(C. O. E SPDC)
الدّكتور سكوت جونسن



……………………………………………….
ضابط إستخدامِ
السّيد رايان كولمان


و
………………………………………………. .
السّيد ****(برظة عن الفظايح)****

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف المناطق المتفرقة

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 01:43 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين