بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة ..د وبعد ..

مشكلتي بإختصار ، عمري 33 وسبق دعمي من الموارد البشرية

هذا الشيء جعلني أصل إلى اليأس من العثور على وظيفة ، فكل أصحاب العمل يشترطون أن لا يتجاوز العمر 23 او 25

او 28 أو كما يحلو لهم ولكن المهم أن لا يتجاوز الثلاثين ، وأن تكون لم يسبق دعمك من الموارد البشرية ،

الموارد البشرية اللتي أصبح ضررها اكثر من نفعها فقد أصبحت عائقاً أمام الباحثين عن العمل ،

حالياً أنا موظف ولكني اعمل على سيارتي الشخصية وأخسر الكثير من المال بسبب طبيعة العمل المتعبة

وسيارتي أصبحت في حالة يرثى لها .

ولا يوجد أي امان وظيفي فكل يوم تقل أرباح الشركة والشركة تنوي إغلاق القسم الذي أعمل فيه والإستغناء

عن خدمات الكثير من الموظفين .

لدي عائلة وأبناء والمسؤولية كبيرة ولكن الحل أصبح شبه معدوم .

هل الثلاثين تعني أن الشخص لم يعد صالحأً للعمل ؟

هل سيتغير نظام الموارد البشرية الذي أعتبره من أغبى الأنظمة في العالم ؟

__________________
كن بلسماً إن صار دهرك أرقما ....... وحلاوة إن صار غيرك علقما

فعلا صندوق الموارد البشرية من اغبى الأنظمة الموجودة حاليا
و تستنزف أموال الدولة
و المستفيد هو التاجر لا غير و المواطن يستفيد مدة سنتين
نظام غبي فعلا تضرر منه المواطن كثير
ما يعرف القائمون عليه انه في حال انتهاء الدعم سيتم الاستغناء عن الموظف السعودي
و جلب موظف لم يتم دعمه مسبقا حتى يستفيد التاجر من الدعم
معقولة من عام 2010 الى الان في منتصف 2017 لم يروا مساوئ هذا البرنامج اكثر من نفعه
مع العلم انه يعمل قبل 2010 لكن بدعم يصل ال6 شهور والان يصل الى من سنتين الى 5 سنوات

الحلول سهلة كثير منها إيقاف التأشيرات مع استثناء العمالة المنزلية والعماله المخصصة للخدمات البيئية
عدم تجديد الاقامات لموظفي الشركات بالأخص الشركات العاملة في التسويق والمعارض ومنافذ البيع
رقابة حقيقية و جولات تفتيش بالشركات والمؤسسات للتأكد من مطابقة المهنة بالوظيفة للأجانب
الحلول كثير لكن ينقصها الأمانة في التنفيذ
إلغاء سياسة الجزرة مع الشركات والمؤسسات (الغاء صندوق الموارد البشرية)
اللي يقيم نتائجه بأعداد الموظفين من قبله و يتجاهل من لا يحصل على عمل بسببه ويتجاهل النسبة الكبيرة التي تفقد اعمالها بسبب انتهاء الدعم
صندوق فاشل بمعنى الكلمة هو ونطاقات

بنظري صندوق الموارد البشرية اصبح ثقب اسود لأموال الدولة لصالح التجار

بالنسبة لقصة العمر هذي تعتبر تمييز
يفترض عدم وجودها
و لا بد من مكافحة التمييز لطالب العمل على أساس العمر

يا ليت نستفيد من دول سبقتنا ما هو عيب
مثل هولندا اللي تمنع اعلانات الوظائف الشاغرة المحددة للسن منعاً للتمييز في شغلها على أساس السن او العمر

يا اخي ايش رايك في وظيفة
دوامها بعد صلاة الفجر الى الساعة 10 صباح و بعد المغرب الى الساعة 9 المساء
تقريبا 7-8 ساعات
دخلها ما يقل عن 7-10 الاف ريال
و يوم الجمعة ما تشتغل
تحتاج بس 35 الف ريال
وادعي لي


اذا ما تشوف الشغل عيب لا تسويها
مشروع بوفيه سندوتشات

اعرف كم اجنبي يدخل شهريا فوق 10 الاف ريال من غير اللي يدفعه لكفيله وووو
بس ينقصك موقع جيد
واظن الكل بيدعمك
ادري الكلام سهل ما عليه جمرك مثل ما نقول
خاصة لو ما عندك المبلغ
لكن بنك التسليف يسلفك واذا ما فاد صندوق أبو جميل يسلفك
بس دور الكفيل الله يعينك (سايقينها ما عاد احد يكفل احد)