كيف يصير تعويض وهو الفصل شرعي بالسبب المكتوب لازم تثبت العكس علشان يتم التعويض
المادة السابعة والسبعون 22 :
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين ((((((((لسبب غير مشروع,))))))) يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
اعادة الهيكلة مشروع في مكتب العمل ومالك إلا حقوقك.إلا اثبت العكس اقراء هذا الخبر
أخبار 24 | 3 شركات تفصل موظفين والعمل يردهم

افضح اكتب اسم شركتك شركات الاجانب افضضضضضضضضحهم

فصلك تعسفي لانه جاء في منتصف السنة وغير مشروع حتى لو قالولك انهم استخدموا ضدك مادة 77 صايره عذر لكل الشركات النصابة هل عندهم انذارات او مخالفات ماسكينها ضدك حتى يفصلوك بسبب مادة 77؟
اشتكي في مكتب العمل انت وزملائك الثلاثة في اول الجلسات مع المحقق اعطية خطاب الخدمات وصورة من عقدك
وبعدها حيعطيك استشارة قانونية بخصوصك وحيبلغك عن كامل حقوقك الي يدفعوها لك
بالنسبة لخطاب انهاء الخدمات ؟ هل اعطوك قبله بشهرين انذار ؟
لو ما اعطوك انذار فهذا شيء ضدهم وهم مطالبين يدفعون لك مبلغ شهور الانذار بالاضافة للمدة المتبقية من السنة الي باقي لك منها 6 شهور وغالباً مايتجدد العقد تلقائيا بسنة مماثلة او سنتين ركز جداً في بنود عقدك وياحبذا تطرحها هنا حتى نقرأها وتعرف من اي يد تمسكهم
ولاتوقع على اخلاء طرف او ورقة انهاء خدمات نهائي حتى تاخذ حقوقك كاملة