السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

شهر رمضان مبارك على الجميع يارب

اخواني انا عندي مشكله أتمنى احد يعرف يشًوف لي حل

انا حصلت اعلان وظيفه قدمت. تدريب منتهي بالتوظيف مدة التدريب 3شهور

الراتب 3700 تأمين طبي وكل شي

بس الي خلني احس الوضع غريب

اني خلصت تدريب بالمعهد إنجليزي وحاسب وكل شي 3 شهور

والان قالو تنزلون ميداني في شركه شهر واحد نزلت في شعبان

الان قالوا ترجعون المعهد احس الوضع مو وظيفه اى شي احس طقطقه

علما اني موقع ع عقد عمل سنة
مكتوب تدريب 3شهور فقط

يعني الان ايش اسوي لان تعبت احس مو طبيعي الوضع سعوده او شي

ياليت استفيد من خبرات الشباب الموجودة يعطونني النصائح عشان اعرف اتعامل معهم

اسف طولت عليكم بس من القهر

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

ايش المجال اللي انت تعمل به؟ وما هي الوظيفة التي تعاقد معهم عليها وما هو الاتفاق المكتوب نصة ؟
هل التدريب تابع للمؤسسة العامة للتدريب التقني أو من الشركة مباشرة؟

هلا وسهلا اخوي

المجال مواد غذائية مصفف ارفف انا قدمت ع الوظيفه كان الإعلان تدريب منتهي بالتوظيف

3شهور بالمعهد إنجليزي حاسب خلصت

الان قالوا تنزل ميداني نزلت في بن داود في شعبان والان يقولون ترجع للمعهد ناخد جرعات تدريبية ع قول المدير

فوق هذا يقول راح نصفي يعني فوق المرمطه هذي يبي يصفي ناس

أفكر اشتكي عليه لان من جد الوضع من تمام احس
ابي رأيكم يا شباب راح امشيه عليها

راجع عقدك ماهي الطريقة المتفق عليها معكم حتى تعرف هل يحق لك الشكوى أو لا وممكن تصورها لنشاهده حتى لو على الخاص.
المادة الرابعة والأربعون:
يجب أن يشتمل برنامج التدريب على القواعد والشروط التي تتبع في التدريب، وعلى مدته وعدد ساعاته والبرامج
التدريبية النظرية والعملية، وطريقة الإختبار والشهادات التي تمنح في هذا الشأن. وتحدد اللائحة المعايير
والقواعد العامة التي ينبغي إتباعها بهذا الخصوص لرفع مستوى أداء العامل من حيث المهارة والإنتاجية.
المادة الخامسة والأربعون:
عقد التأهيل والتدريب عقد يلتزم بمقتضاه صاحب العمل بتأهيل أو تدريب شخص لإعداده في مهنة معينة.
المادة السادسة والأربعون:
يجب أن يكون عقد التأهيل أو التدريب مكتوباً، وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومدة التدريب
ومراحله المتتابعة، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة، على ألا يكون تحديدها بحال من
الأحوال على أساس القطعة أو الإنتاج.
للاسف
المادة الثامنة والأربعون 11 :
1 - لصاحب العمل أن ينهي عقد التأهيل أو التدريب إذا ثبت له عدم قابلية أو قدرة المتدرب أو الخاضع للتأهيل
على إكمال برامج التدريب أو التأهيل بصورة مفيدة، وللمتدرب أو الخاضع للتأهيل أو وليه أو وصيه مثل هذا
الحق. وعلى الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد إبلاغ الطرف الآخر بذلك قبل أسبوع على الأقل من تاريخ
التوقف عن التدريب أو التأهيل.
2 - لصاحب العمل -بعد إكمال مدة التدريب أو التأهيل- أن يلزم المتدرب أو الخاضع للتأهيل بأن يعمل لديه مدة
مماثلة لمدة التدريب أو التأهيل، فإن رفض أو امتنع المتدرب أو الخاضع للتأهيل عن العمل المدة المماثلة أو
بعضها؛ وجب عليه أن يدفع لصاحب العمل تكاليف التدريب أو التأهيل التي تحملها صاحب العمل أو بنسبة
المدة الباقية منها.
الموضوع كما يظهر كان عندهم ضغط عمل علشان رمضان نزلوكم وقالوا الان نطفشكم علشان تتركوا لو اشتكيت يقولوا ما نفع واعطيناه فرصة ولو استمريت ممكن يعملوا اكثر الحل تسأل من قبلك وتعرف ايش الموضوع من الموظفين في اي فرع اخر عن طريق ان هناك واحد صاير معاه كيف طريقتهم وإذا مقلب اتمني ترد علينا علشان نشوف كيف ما تخسر لان ممكن تشتكي وممكن لا

يعطيك العافيه ع الرد

باْذن الله اصورك لك العقد اول ما ارجع البيت

المشكلة نزلونا تدريب مو نفس شركه ثانيه بس يقولون تبع لهم
اصلا سالت الشباب الي نزلت معهم قالو غريب احنا قدمنا وعلى طول توظفت بدون تدريب او شي

انا احس الوضع لعب مادري كيف