Name: Meshal Mubarak Al-Subaie الاسم مشعل مبارك السبيعي
Birth Date: 19/5/1982 تاريخ الميلاد
Nationality: Saudi الجنسية سعودي
Mobile: 0500777246
Meshal2014@gmail.com الجوال
Email: البريد الإلكتروني


Work Experience: الخبرات العملية:
2014 – Now 2014 - الآن
administrative supervisor
ALMJDOUIE Logistics Ltd.
مشرف اداري (مشاريع)
شركة المجدوعي للوجستيات المحدودة
2007 – 2014 2007 - 2014

Customer Service Representative
Etihad Etisalat Company (MOBILY)

Human Resources Officer Branch of Lingon Insat Company in Tikkar job Administrative
Assistant Mishnan group ممثل خدمات عملاء
شركة اتحاد اتصالات (موبايلي)

موظف موارد بشرية فرع شركة ينجون انسات في تيكارات

مساعد إداري مجموعة مشنان

Training & Certifications: الدورات التدريبية والشهادات:
Bachelor Degree in General Management بكالوريس إدارة عامة – جامعة الملك عبدالعزيز
Second Year Bachelor of Law السنة الثانية أنظمة ( قانون) نظام التعليم عن بعد – جامعة الإمام
ICDL Computer الرخصة الدولية للحاسب الآلي ICDL - الاردن
Courses in English عدة دورات باللغة الانجليزية - نيوزلندا
Time Management and Work Pressure شهادة "مدير المشاريع المحترف (PMP)".
إدارة الوقت وضغوطات العمل

Professional CPC Trans Manager 2016 May
الجدارة المهنية لمدير النقل 2016 مايو
Managerial Leadership القيادة الإدارية
International Trade Terms مصطلحات التجارة الدولية
Professional Business Logistics For 6months الشهادة الاحترافية للاعمال اللوجستية لمدة 6 أشهر
Managerial and Behavioral Skills المهارات الإدارية والسلوكية

Human Resources Specialist
Legal aspects of human resources and the Saudi labor system


أخصائي الموارد البشرية
الجوانب القانونية في الموارد البشرية ونظام العمل السعودي



المهام الوظيفية الحالية:
الإشراف الكامل على المشروع
المتابعة مع قسم الموارد البشرية داخل الشركة فيما يتعلق بالسائقين (الفحص الدوري ,تجديد الإستمارات,الرخص,تجديد الجوازات,التأمين الطبي, تأمين المركبات ,تجديد الإقامات,الإجازات الرواتب والبدلات ).
المعرفة التامة بنظام العمل السعودي ومايجرئ عليه من تعديلات في الإنظمة :-
بداية من نشوء العلاقة القانونية بين صاحب العمل والعامل إلى إنتهاء الأثر القانوني المترتب على هذة العلاقة (توظيف السعوديين, وبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف,توظيف غير السعوديين ,التدريب والتأهيل,علاقات العمل قواعد التأديب
توظيف النساء والاحداث,اصابات العامل, احتساب مكأفاة نهاية الخدمة والإجازات"السنوية ,المرضية,الاضطرارية حسب اللائحة التنظيمية للشركة,اجازة الحج الإجازة من دون راتب..إلخ" ,واجبات العامل وحقوقه وقواعد التأديب , إنهاء خدمة العامل بناء على المادة80 أو جميع طرق إنهاءها النظامية على سبيل المثال المادة 77 أو إنهاء بالطرق الأخرى التي نص عليها النظام
بين العامل وصاحب العمل,إجراءات التأمينات الإجتماعية ...إلخ)
الترحيل (توزيع السائقين على عدد الحمولات صرف فواتير الديزل المتابعة مع العملاء التأكد من وصول الحمولات بالوقت المطلوب
إعداد التقارير اليومية التقرير الخاص بالإداء
إعداد تقرير ,إعداد الفواتير الشهريةLed time
KPIإعداد
Pretty cash
إعداد التقارير الشهرية Man Power
إعداد Trip Bonus الخاص بالمشروع