السلام عليكم كيف حالكم جميعآ

اولا اهني الجميع بحلول عيد الاضحى واقول كل عام وانتم بخير وعساكم من عواده

ثانيا انا موظف بشركه من 2015 وقبل ايام وصلني خطاب انهاء الخدمات باسباب اعادة هيكله للشركه
رفضت التوقيع على العقد نهائي

## وكذالك لم ينزل راتبي خلال هذا الشهر ولم يتم اشعاري قبل الفصل بشي

## وبعد التسجيل في موقع التامينات لاحظت انه تم تسجيلي بالتامينات في 2016 وليس 2015 بمعنى اصح سنه كامله لم يتم تسجيلي

## وايضآ تم تسجيلي على وظيفه اخرى غير الموجوده في عقد العمل لدي

##عقد العمل مفتوح وليس محدود فقط تاريخ اول يوم دوام

---------------------------------------------
من لديه الخبره في هذه الامور كون مكتب العمل معقد الامر حبتين ولم افهم منهم شي خلال تصفحي الموقع ههه

وكذالك احب استشيركم واستفيد من خبرتكم

وان شاء الله ياقوم برفع شكوى بعد العيد مباشره لمكتب العمل

أولا أسئل الله ان يرزقك بأفضل منها

من متى تعمل بالتاريخ يوم و شهر وسنة
واي عقد نهائي تقصد
قصدك انهاء خدماتك ؟
عموما ان تم انهاء خدماتك
يحق لك راتب الشهر اللي داومته لزوم تراجعهم
و يحق لك غيرها راتب شهرين كاملة + مكافأة نهاية خدمة

بالنسبة لتاريخ توظيفك اذا عندك اثبات قدم شكوى على التأمينات الاجتماعية
بأنك عملت لدى المنشأة في سنة 2015 و لم يتم تسجيلك الا في 2016
الاثبات هو الراتب راجعهم بمسير راتبك وحسابك البنكي

اثباتك للنقطة هذي في صالحك
وتضمن مكافأة نهاية خدمة اعلى و مخالفة على المنشأة

خذ نسخة من خطاب انهاء خدماتك عشان لا يفصلوك بحجة الغياب

ولا تنسى تراجع مكتب العمل وتطلب النصح منهم ما وجدوا الا لخدمتك
توكل على الله وربيع يسير امرك

خبرنا وش يصير معك

يعني 8 شهور بدون تامينات
الاثبات هو رواتبك
توجه للتأمينات الاجتماعية
راح تتم مخالفتهم ويجبرون على دفع التأمينات لل8 الشهور
الرسالة هي الأشعار
زي ما ذكرت لك توجه لمكتب العمل ومعاك كل وثائقك
وقدم شكوى على تأخير راتبك الأخير (اذا الأشعار أتى بعد استحقاقك للراتب)
و لا تنسا تتوجه للتأمينات الاجتماعية

بكذا وجهت ضربتين لهم مكتب العمل والتأمينات

اهلا وسهلا اخوووي

قبل لا ترفع الشكوى تاكد من العقد اقرا كل كلمه موجودة حرف واحد يغير البند كامل

شيء ثاني المسيرات الراتب لازم تاخذ منها نسخه و كمان التوقيع الحضور اليومي

لازم لازم لازم يكووون معاك ما تدري بكره يقول ما يداوم الحضو و الغياب يثبت لك وجودك

واذا بصمه تقدر تدخل على النظام و تسوي لها برنت من بداية دوامك الى يومك هذا

نظام التامينات راتبك الاساسي مع البدلات اجمعهم وشوف كم راتبك و تاكد نفس الرقم اللي طلع لك

هو نفس راتبك اللي نزل في لك في رصيدك البنك اذا ناقص 300 او 250 هذا التامينات اذا كامل فانهم ما سجلوك من البداية

شيء ثانية في كمان الموارد البشرية تاكد انت مسجل لديهم و الا لا , لانه يحق لك الدعم بعد سنه 4000 و بعد سنتين 8000

اهم شيء اهم شيء اهم شيء اوراقك اللي تثبت وجوودك في المنشأه ..

وبتوفيق يااااارب

بالنسبة للتأمينات الإجتماعية
تأكد إنو المسمى مو قريب من مسماك الوظيفي، لأنو التامينات مافيها جميع المسميات الوظيفية عشان كدا أحيانا تضطر الشركات لوضع مسمى قريب من مسماك الوظيفي، وهذي لا تعتبر مخالفة من الشركة، والله أعلم.

وربي يوفقك لما فيه خير