Name: Meshal Mubarak Al-Subaie

تاريخ ومكان الميلاد 19-5-1982 الكويت

Date and place of Birth :

الجنسية سعودي

Saudi

Nationality

رقم الجوال

Mobile:

البريد الإلكتروني

2014@gmail.com

الخبرات العملية : مشرف اداري (مشاريع)
شركة المجدوعي للوجستيات المحدودة

ممثل خدمات عملاء
شركة اتحاد اتصالات (موبايلي)

تدريب صيفي موظف موارد بشرية فرع الخبر
شركة ينيجون للإنشاءات والصناعة والتجارة المساهمة (مقرها تركيا)

تدريب صيفي مساعد إداري مجموعة مشنان القابضة

الدورات التدريبية والشهادات:

بكالوريس إدارة عامة – جامعة الملك عبدالعزيز
السنة الثانية أنظمة ( قانون) – جامعة الإمام
الرخصة الدولية للحاسب الآلي ICDL - الاردن
عدة دورات باللغة الانجليزية 10 اشهر نيوزلندا
شهادة مدير المشاريع المحترف

لجدارة المهنية لمدير النقل 2016 مايو
القيادة الإدارية
مصطلحات التجارة الدولية
الشهادة الاحترافية للاعمال اللوجستية لمدة 6 أشهر
المهارات الإدارية والسلوكية

أخصائي الموارد البشرية
الجوانب القانونية في الموارد البشرية ونظام العمل السعودي

لمهام الوظيفية الحالية:
الإشراف الكامل على المشروع
المتابعة مع قسم الموارد البشرية داخل الشركة فيما يتعلق بالسائقين (الفحص الدوري ,تجديد الإستمارات,الرخص,تجديد الجوازات,التأمين الطبي, تأمين المركبات ,تجديد الإقامات,الإجازات الرواتب والبدلات ).
الترحيل (توزيع السائقين على عدد الحمولات صرف فواتير الديزل المتابعة مع العملاء التأكد من وصول الحمولات بالوقت المطلوب
إعداد التقارير اليومية التقرير الخاص بالإداء اليومي والإسبوعي

Key Performance Indicators

مؤشر قياس الأداء

Led time Trip Bonus Man Power

إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالمشروع مثال...

Pretty Cash

النقدية


المعرفة التامة بالأنظمة المعمول بها بالمملكة العربية السعودية
خصوصاً نظام العمل السعودي ومايجرئ عليه من تعديلات في الإنظمة :-
بداية من نشوء العلاقة القانونية بين صاحب العمل والعامل إلى إنتهاء الأثر القانوني المترتب على هذة العلاقة (توظيف السعوديين, وبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف,توظيف غير السعوديين ,التدريب والتأهيل,علاقات العمل قواعد التأديب
توظيف النساء والاحداث,اصابات العامل, احتساب مكأفاة نهاية الخدمة والإجازات"السنوية ,المرضية,الاضطرارية حسب اللائحة التنظيمية للشركة,اجازة الحج الإجازة من دون راتب..إلخ" ,واجبات العامل وحقوقه وقواعد التأديب , إنهاء خدمة العامل بناء على المادة80 أو جميع طرق إنهاءها النظامية على سبيل المثال المادة 77 أو إنهاء بالطرق الأخرى التي نص عليها النظام بين صاحب العمل والعامل
إجراءات التأمينات الإجتماعية ...إلخ)
استخدام الخدمات الإلكترونية مكتب العمل , ابشر,التأمينات الاجتماعية صندوق الموارد البشرية,إجراءات شركات التأمين(الطبي التأمين على المركبات التأمين الشامل..إلخ)
إعداد جميع إجراءات الإجازات العادية ,المرضية,الاضطرارية ,إجازة الحج ....إلخ
عن طريق الموارد البشرية أو عن طريق أوراكل
خبرة في إستخدام أوراكل بيانات الموظفين ,الإجازات والغياب الرواتب والبدلات,والقروض بأنواعها, الإلتحاق والإستقالة رحلات العمل التدريب والتطوير العلاقات الحكومية تقييم الأداء إضافة طلبات أو التعديل عليها أو إلغائها الصيانة الورشة تقارير الحوادث التأشيرات خروج وعودة الإقامة وطلبتها تعدل مهنة تجديد التأشيرات ....إلخ

مهارات التواصل اللفظي والكتابي (العربية,الإنجليزية) ومهارة الاستماع

التفاوض والاقناع

Negotiation and persuasion
Leadership

making decision

إتخاذ القرارات

Planning and organization

التخطيط والتنظيم

motivation

التحفيز

Problem Solving

حل المشاكل

Time work

العمل ضمن الفريق