السلام عليكم
الى العضو منتم ارجور التواصل معي حاولت ان ارسل خاص لكن لا استطيع ربما بسبب المشاركات

عندي كذا استفسار بخصوص الشركة ومتوهقه رحت مكتب العمل لكن سفهوني وقالو في موقع المستشار العمالي بعد مادقيت مشاوار لين اذنت

واضح انكي فاهمه لوائحه النظام وهالامور عندي استفسارات واجد ممكن تتواصليض معي على الخاص

ارغب في الاستفسار عن موضوع التدريب المنتهي بالتوظيف • تدربت في معهد خارج المنشأه وعدما انتهى التدريب طلبو منا الاستقاله بسبب ضيق المكان في المنشأه
وانا ارفض الاستقاله علماً بأن مشرفة الشركة بلغتنا انه في حال اشتكينا على الشركة راح توظفنا لكن راح تفصلنا لاتفه الاسباب وانا خسرت دعم التدريب في هذه الشركة ولا اريد خسارة دعم التوظيف مالاجراء المفروض ان اعمله لكي تنهي الشركة خدماتي علماً بأن الان لنا نصف شهر لم استقيل والشركة لم تنهي خدماتي.

مرحبا
مثل ما قلت لك أول
في حال تقديمك استقالة راح تخسري دعم الموارد البشرية المقرر لك من الدولة
سواء تدريب مدفوع أو دعم مالي في الرواتب والسبب عدم جديتك حسب نظرهم لأنك من قدم الاستقالة وليست المنشأة من استغنى عنك
99% من المنشآت ما توظف ولا تدرب من سبق دعمه !!

جيسيكا اذكر انه كتبت تروحوا مجموعه حتى يلتفت لكم ويستمع لشكواكم
وقلت تروحوا للموارد البشرية ومكتب العمل وتسدحوا قضيتكم
لان الموارد البشرية هي اللي تدفع فلوس تدريبكم للمنشاة شرط انها توظفكم

نصيحتي الشكوى لمكتب العمل تكون بأن المنشأة تريد اجباركم على الاستقالة بدون أي مسوغ نظامي رغم رغبتكم بالعمل

و شكواكم للموارد البشرية تكون بأن المنشأة تريد منكم تقديم استقالتكم وانتم متخوفون من ضياع الدعم من الموارد البشرية وان المنشأة أخلت بالتزاماتها مع الموارد البشرية بعد تقديم الدعم

الحل بسيط جدا على المنشأة ان تنهي خدماتكم تحت أي عذر اقتصادي أو عجز مالي
حتى لا تفقدوا دعم ساند أو خدمات الموارد البشرية مستقبلا

طيب هل فعلاً بعد التوظيف يحق للشركة فصلي لاتفه الاسباب وهل فيه اسباب غير الموجوده في الماده 80 في نطام العمل

لا تغيبي ولا تتاخري ونفذ عملك مثل مو مطلوب منك حسب العقد
أسباب الفصل من العمل معروفة ما يقدروا يفصلوك لاتفه الاسباب

وأهم شي تطبيق ما جاء في العلاقة التعاقدية بحذافيره وفي حال تقصير جهة التوظيف او اخلالها بالعقد تقدموا بشكواكم لهيئة الخلافات العمالية بدعوى عدم الالتزام بالعقد المبرم.

تحديث ماحاصل لي
قدمنا شكوى وقبل موعد الجلسه الشركة حاولت تضبط وضعها ووافقت على انها توظفنا لكن عندي سؤال / احنا تدربنا لمدة سنتين في معهد براتب معين وماحسبو لنا البدلات بحكم اننا متدربين والان يقولون ندربكم في الشركة بنفس الراتب بدون بدلات إلى أن تثبتون جدارتكم إن اثبتو بنوظفكم وإن لا بنستغني عنكم ؟؟ هل يحق لهم علماً بإني اتوقع بأنهم لن يقبلو احد فقط عشان اذا جاء موعد الجلسه يكونون في السليم