10-02-2007, 08:29 AM
|
وسائط البطالة
|
|
تاريخ التسجيل: Dec 2006
الدولة: k.s.a الدمام
المشاركات: 2,268
معدل تقييم المستوى: 1310281
|
|
توظيف شاب من ذوي الاحتياجات الخاصة أمام كل 3 موظفين جدد في القطاع
أمين التدريب المشترك الدكتور العبد الوهاب:
 توظيف شاب من ذوي الاحتياجات الخاصة أمام كل 3 موظفين جدد في القطاع الخاص
الدكتور العبد الوهاب أمين التدريب المشترك يتحدث لـ» اليوم»
دعا أمين عام التنظيم الوطني للتدريب المشترك الدكتور شريف قاسم العبد الوهاب « جمعية إنسان « الراعية لذوي الاحتياجات الخاصة الى تقديمهم للعمل في شركات القطاع الخاص مشيرا الى تحديد نسبة لتوظيفهم في اطار سعودة الوظائف تتمثل في توظيف واحد من ذوي الاحتياجات الخاصة امام كل 3 موظفين سعوديين في هذه الشركات .
وكشف العبد الوهاب أثناء تواجده مع المتقدمين لعمل المقابلات الشخصية انه تم حضور أكثر من 24 شركة لليوم الأول لعمل المقابلات الشخصية مشيرا إلى ان عدد الشركات المتوقع حضورها خلال هذا الأسبوع فقط هو( 55)شركة لاستقبال طلبات المتقدمين .
وأوضح العبد الوهاب انه يتم خلال فترة التدريب إدخال عدة برامج لتعليم الطلاب كبرنامج اللغة الانجليزية وتعلم برامج الكمبيوتر لتأهيلهم للعمل في الشركات التي تقدموا إليها مشيرا إلى ان تدريبهم هو عملنا الأساسي مستبعدا ان تشترط الشركات توفر المهارات كالانجليزي والحاسب غير المهارات الشخصية.
وأشار إلى ان عدد الشركات التي حضرت اليوم يفوق بكثير عددها في المسارات السابقة موضحا ان كثيرا من الشركات لم تكن تحضر بسبب عدم علمها بهذا اللقاء.
وأضاف انه خلال المسارات السابقة تم تعيين 25 شابا من الشباب الذين تقدموا للاشتراك في بر نامج التدريب المشترك كقياديين في الشركات التي تم تعيينهم فيها مما يؤكد ثمرة التدريب المشترك موضحا ان اكبر عقبة تواجههم أثناء التدريب هو تغيب الطلاب عن المحاضرات مما يؤثر سلبا في سير عمل التدريب كما يؤثر على تحصيل الطلاب أنفسهم واستفادتهم المرجوة من البرامج المقدمة.
من جهة أخرى حدد التدريب الوطني المشترك موعد المقابلات لعمل المقابلات الشخصية لمسارات المنطقة الشرقية سوف تبدأ يوم السبت بتاريخ 29 محرم القادم بموقع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني بالدمام .
وأكد مصدر لليوم أنه خلال المسارين السابقين لم تحضر الشركات في المنطقة الشرقية لعمل المقابلات مع طالبي العمل.
من جهتهم أكد عدد من الطلاب أن أكثر عائق يواجههم في عملية التوظيف هو اشتراط الشركات اجادة اللغة الانجليزية ودورة في الحاسب الآلي لطالبي العمل. حيث يوضح الشاب وائل اللحيدان ان عددا من الشركات التي تقدم لها اشترطت اجادته للغة الانجليزية الأمر الذي جعلنا نجمع أمين التدريب مع الطالب نفسه حيث أوضح الأمين ان إضافة هذه المهارات كاللغة الانجليزية وغيرها هو دورنا في التدريب لزيادة قدرات الطالب وتأهيله للعمل.
ويقول الشاب خالد العيد نعم كل شركة أتقدم لها تسألني عن لغتي الانجليزية ولكن ولله الحمد انا أجيد قليلا بعض اللغة الانجليزية مما يسهل قبولي في الشركات التي تقدمت لها .
كما يشاركه زميله سعد العيد ان اشتراط اللغة الانجليزية هو اكبر عائق يواجهنا في عملية القبول متمنيا ان تتحمل مؤسسة التدريب المشترك هذا الشرط وتقوم به .
المصدر : صحيفة اليوم السبت 1428-01-22هـ الموافق 2007-02-10م
|
العرض العادي
