السلام عليكم
الاستفسار الاول: ليه مافي ترشيح احتياط في جدارة، يعني الي لاحظت من بيانات السنوات الي راحت يعلنون عن واحد فقط للوظيفه، طيب اذا الواحد ما جا اورفض في المقابله؟
الاستفسار الثاني : في بعض الوظائف اشوف مترشح عليه ناس تخصصهم الدراسي غير مطابق تماما للوظيفه، طيب لو جا واحد مطابق هل بيكون له اولويه لو نقاطه اقل، يعني مثلا وظيفة باحث تطوير اداري السنه الي راحت مترشح عليه واحد تخصصه ماجستير قانون. طيب انا تخصصي ماجستير اداره عامة وهي مطابقه للوظيفه تماما، ما يكون لي اولويه لو نقاطي اقل.
ومثال ثاني تخصص باحث قضايا هذي مناسبه للشريعه والانظمه والقانون، حنا الاداريين نقدر نقدم عليه، المفروض لا والا اش رايكم.