25-10-2017, 07:15 PM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2017
المشاركات: 33
معدل تقييم المستوى: 16
|
|
|
ما التصرف المناسب االاستقالة ام ماذا ؟
السلام عليكم
انا اعمل في شركة بها نظام اني اتحمل نسبة من الجرد وموقعة اني في حال نقص الجرد اني اتحمل لكن وقت الجرد طلع النقص تقريبا 1000 قطعة , مع العلم ان اخر جرد كان من سنة بالاضافة انو المحل له اكتر من مفتاح ويتم دخول عمال الشركة في اوقات غير تواجد الموظفات + مافي كاميرات في المحل والبنات اساسا اتغيرو خلال السنة
لو قدمت استقالة وداومت شهر الاندار ما راح ينزلي راتب لانهم بيخصمو حق الجرد
ولو قدمت استقالة وما داومت هل له ضرر عليا
بحثت في النت في كتير بنات بعد الجرد قدمو استقالة والشركة عملتهلهم مشاكل وبرضو في كتير قدمو استقالو بعد الجرد والشركة ما عملتلهم حاجة
افكر اروح اشتكي لمكتب العمل بس اخاف يكون اللي الشركة عملتلهم مشاكل بسبب انهم اشتكو وفي الحالتين محا يعطوني اخلاء الطرف
ابش اتصرف الله يفتحها في وجهي ويدلني على الصح
|
العرض الشجري
