السلام عليكم :

ارجو من اهل الخبره المشوره

انا اعمل (رجل أمن خاص) في شركة كبرى منذ أكثر من 7 سنوات
والحمد لله لايوجد عندي تأخيرات تذكر , وملفي ممتاز جدا
حيث لاأتذكر انني تغيبت عن عملي سوى يوم واحد فقط طيلة السنوات هذه
العمل عندنا بالقسم نظام شفتات طبعا في يوم السادس من الشهر الماضي نوفمبر كان دوامي يبدأ
من الساعه 12 ليلا وتأخرت لمدة ساعة واحده علما بأنني اتصلت بزميلي الذي قبلي ولم يرد
وعند حضوري للشركه الساعه 1 ليلا تفأجأت بمساعد المدير متواجد , وزميلي غير موجود بالموقع
وأبلغت المدير انني تاخرت لضروف خاصة,
ثم تم فتح تحقيق معنا , وزميلي أبلغهم بأنني اتصلت به وقلت له روح انا قريب من الموقع
وهذا لم يحصل أبدأ , وقد ذكرت في محضر التحقيق أنه لو وجد مكالمه في جوال زميلي او جوالي خلال اليوم كامل
فإنه صادق .
وبعد ذلك تم رفع التحقيق للاداره وأمرت بفصلنا بدون أي مكأفأه بموجب الماده 80 بند 2
وهذا البند نصه :
المادة الثمانون : لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية ، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ :
2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات - المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل - الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة ,
واستلمت خطاب الفصل هذا اليوم وأبلغتهم بأنني معترض عليه
فهل معي حق
وجزيتم خيرا