اعمل لدى شركة بعقد محدد المدة بتاريخ 19/11/2016 وينتهي في 31/01/2018 المسؤول عن التوظيف وشؤون الموظفين السعوديين لا يملك ادنى مقومات الإدارة يألف قوانين على كيفه بين فترة وفترة مسبب نفسيات لأغلب الموظفين خاصة حراس الامن وغيرها الكثير من التجاوزات ، وبما ان العقد قارب على نهايته بدأ بلعبة التطفيش انا ماتحملت تصرفاته قدمت شكوى لمكتب العمل وبعد ما سلمت الشركة خطاب مكتب العمل بدأ يتواصل معي يحاول يحل الموضوع وطلب مني اكتب خطاب ابرر فيه سبب غيابي وان لدي ظروف يبغى يلعبها علي ، انا تركت العمل بدون اشعار حسب المادة 81 من نظام العمل وتقدمت فوراً بشكوى الشركة ، وبعدها بدأ يرسل رسائل نصية على جوالي تشمل التهديد ( عليكم مراجعة شؤون الموظفين لتوضيح اسباب غيابكم ، ونحيطكم علما بأنه في حال عدم مراجعتكم لنا سوف .....ألخ ) وتشمل الرسالة اساءات سيئة ضدي ، سؤالي عن الاجراء اللي اتخذه والجهة المختصة لتقديم شكوى ضده

اشوف اجرائك صحيح ان بلغت و وضحت في شكواك انك تركت العمل بالمادة 81
وما اشوف مانع تبلغ مدير الشركة وتذكر اسبابك يمكن الإدارة غير منتبهه لتجاوزاته
ارفق لشكواك رسائل المسؤول اللي فيها اساءات سيئة ضدك (اثبات على صحة دعواك)
واطلب تعويضك يمكن تنتبه الاداره لتجاوزات مسؤول التوظيف وتشيله وتساعد زملائك

بالنسبة لرسائله اذا تقصد تهديد بانتقام او سب وقذف من رائيي تشتكي اذا فيه اثبات للداخلية او القضاء

قدم شكوى على المحكمة او الشرطة