السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،
انا متبقي بعقدي 15 يوم و أكمل سنتين ، واريد أن أنهي خدماتي لأحصل على مستحقاتي كامله ،
ولم اجد الى ألأن الألية المتبعه لأنهاء الخدمات ،البعض اخبرني باني لا أستطيع بمجرد تجديد العقد للمره الثالثه انا مجبر اكمل معهم او اقدم استقاله واخذ ثلث المكافاه ، والبعض اخبرني بانهم سوف يجبرونك على اخذ رصيدك من الاجازات كاملاً لان هنالك بند يخول لهم اخراج الموظف في الوقت اللذي يشاؤن فيه ، فأصبحت في متاهه لا أعرف ماهو الحل ، واريد منكم جزاكم الله خير افادتي لان مدير شؤون الموظفين غير متعاون ، ويستغل جهل الموظفين من اجل ارضاء مرؤوسيه وأنا أريد استلام مستحقاتي كامله

ايش مكتوب بالعقد
عموما لو عقدك محدد بسنتين تقدر تنهيه بإنتهاء مدة العقد
بلغهم انك ما تبغا تجدد العقد
بالنسبة لحقوقك اذا كان راتبك 5 الاف بتاخذ 5 الاف
الاجازات تتعوض لك بفلوس
نصيحتي
خليك دغري لا تتمسكن
ابلغهم بإيميل او وسيلة رسمية للاثبات انه بمجرد انتهاء العقد انتهت علاقتك بهم
بس ممكن يجبرونك تأخذ إجازة الى انتهاء العقد ههههه

الله يعطيك العافيه اخوي منتم ، بخصوص العقد طلبتهم باانني اريد نسخه من عقدي ، وقالي ( احنا الحين جالسين نرتب الملفات لما نخلص ترتيبها راح اتواصل معاك ) ولم يتواصل معي ، والعقد مدته سنه وتجدد سنه ، وثانياً هل استحق مكافاة نصف الراتب عن كل سنه من السنتين الاولى ؟ وهل يجب ان ابلغهم بانهاء الخدمات قبلها بشهرين ؟

على حسب عقدك
ايش مكتوب فيه
،،،،،،
راجع العقد أولا

المكافاة على حسب تقدر تاخذها نص راتب لو اتفقتوا على انهاء العقد

ليش اقولك راجع عقدك ، هل فيه بند باشعار بالتجديد من قبل المنشاة او لا لو فيه بند بوجوب اشعار للتجديد قبلها بشهر او شهرين
وماوصلك اشعار يعتبر العقد للمدة المتفق عليها

بالنسبة لابلاغهم قبلها بشهرين هذا للاستقالة بس لا تأخذ بكلامي قبل تراجع عقدك
و طالب بانتهاء العلاقة بسبب انتهاء العقد بس بعد ما تراجع عقدك تتاكد