استفسار حول حساب مستحقات نهاية الخدمه في حالتين
الحاله الاولى/
في حالة عدم رغية المنشاه في تجديد العقد بسبب الخدمه غير المرضيه
هل يكون اخر يوم عمل للموظف هو اخر يوم في العقد
وعليه تحسب مستحقات مكافئه نهاية الخدمه+الرصيد المتبقي للاجازات+راتب شهر الانذار
الحاله التانيه/
اذا انتهى العقد وتم تمديده لتحسين الاداء لثلاثة اشهر وتم انهاء الخدمه بسبب الخدمه غير المرضيه
هل يستحق راتب شهر الانذار ضمن المستحقات

استفسار اخر/
حسب علمي ان راتب شهر الانذار هو تعويض للموظف المنتهيه خدماته حتى يتمكن من تغطية مسؤولياته لحين حصوله على وظيفه اخرى
وعليه هل يجوز تشغيل الموظف شهر الانذار؟