تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف منطقة الرياض

الملاحظات

وظائف منطقة الرياض وظائف منطقة الرياض فقط

Riyadh Metro Project - Saudi Male – Employees Service Officer

وظائف منطقة الرياض

A Company works in (Riyadh Metro Project). Looking to hire: (Saudi Male – Employees Services Officer) – Riyadh Brief about the job Handling all...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 25-02-2018, 10:41 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2017
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 16
T-Acquisition-SA يستحق التميز
Riyadh Metro Project - Saudi Male – Employees Service Officer

A Company works in (Riyadh Metro Project). Looking to hire:

(Saudi Male – Employees Services Officer) – Riyadh

Brief about the job

Handling all employees services such as but not limited to:
o Leave Management.
o Attendance Management.
o Handle all other miscellaneous related to Employees Service.


Requirements:

Bachelor’s Degree or Diploma.
Has Minimum 2 Years’ Experience In related field.
Has related Experience to HR tasks and activities.
Fluent in English.

Please send updated CV and mention the post name (Employees Service Officer) to:

projectriyadhmetro@gmail.com
  #2 (permalink)  
قديم 25-02-2018, 10:58 AM
الصورة الرمزية فضل
مراقب عام
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Dammam
المشاركات: 139,014
معدل تقييم المستوى: 21475152
فضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداع
رد: Riyadh Metro Project - Saudi Male – Employees Service Officer

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف منطقة الرياض

ط¸ث†ط·آ¸ط·آ§ط·آ¦ط¸ظ¾ ط·آ¥ط·آ¯ط·آ§ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ© ط¸ث†ط¸â€¦ط·آ§ط¸â€‍ط¸ظ¹ط·آ© - ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¨ط¸â€ ط¸ئ’ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ³ط·آ¹ط¸ث†ط·آ¯ط¸ظ¹ ط·آ§ط¸â€‍ط¸ظ¾ط·آ±ط¸â€ ط·آ³ط¸ظ¹ ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶ ط¸ث†ط¸ظ¹ط¸â€ ط·آ¨ط·آ¹
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط¸â€¦ط¸â€¦ط·آ«ط¸â€‍ ط·آ§ط¸â€‍ط·آµط·آ­ط·آ© Health Representative - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط¸ظ¾ط·آ§ط¸ظ¹ط·آ²ط·آ± Pfizer ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط¸â€¦ط¸ث†ط·آ§ط·آ±ط·آ¯ ط·آ¨ط·آ´ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ© ط·آ´ط·آ§ط·ط›ط·آ±ط·آ© ط¸â€‍ط¸â€‍ط·آ¬ط¸â€ ط·آ³ط¸ظ¹ط¸â€  ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶
ط¸ظ¾ط·ع¾ط·آ­ ط·آ¨ط·آ§ط·آ¨ ط·آ§ط¸â€‍ط·ع¾ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ ط¸â€‍ط¸â€‍ط·آ¬ط¸â€ ط·آ³ط¸ظ¹ط¸â€  - ط¸â€¦ط¸ئ’ط·ع¾ط·آ¨ط·آ© ط·آ¬ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ± ط·آ¨ط·آ¹ط·آ¯ط·آ© ط¸â€¦ط·آ¯ط¸â€ 
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط·آ®ط·آ¨ط¸ظ¹ط·آ± ط·ع¾ط·آ¬ط·آ±ط·آ¨ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¶ط¸ظ¹ط¸ث†ط¸ظ¾ Guest Experience Expert - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط¸â€¦ط·آ§ط·آ±ط¸ظ¹ط¸ث†ط·ع¾ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¯ط¸ث†ط¸â€‍ط¸ظ¹ط·آ© Marriott International ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط¸â€¦ط·آ®ط·آ·ط·آ· ط·آ£ط¸ث†ط¸â€‍ Senior Planner - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط·آ±ط¸â€¦ط¸ث†ط·آ² ط¸â€‍ط¸â€‍ط·آ¥ط·آ³ط·ع¾ط·آ´ط·آ§ط·آ±ط·آ§ط·ع¾ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€،ط¸â€ ط·آ¯ط·آ³ط¸ظ¹ط·آ© Rumoz Consulting Engineers ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط¸â€¦ط·آµط¸â€¦ط¸â€¦ ط·آ«ط¸â€‍ط·آ§ط·آ«ط¸ظ¹ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ£ط·آ¨ط·آ¹ط·آ§ط·آ¯ - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط¸ظ¹ ط¸â€‍ط¸â€‍ط·آ§ط·آ³ط·ع¾ط·آ´ط·آ§ط·آ±ط·آ§ط·ع¾ Ila Advisory ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط¸â€¦ط·آµط¸ث†ط·آ± ط¸ظ¾ط¸ث†ط·ع¾ط¸ث†ط·ط›ط·آ±ط·آ§ط¸ظ¾ط¸ظ¹ ط¸ث†ط¸ظ¾ط¸ظ¹ط·آ¯ط¸ظ¹ط¸ث†ط·ط›ط·آ±ط·آ§ط¸ظ¾ط¸ظ¹ - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط·ع¾ط·آ§ط·آ±ط·آ§ ط¸â€‍ط¸â€‍ط·ع¾ط·آ³ط¸ث†ط¸ظ¹ط¸â€ڑ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸â€ڑط¸â€¦ط¸ظ¹ Tara Marketing Agency ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶
ط¸ث†ط·آ¸ط·آ§ط·آ¦ط¸ظ¾ ط¸ظ¾ط¸ظ¹ ط¸â€¦ط·آ¬ط·آ§ط¸â€‍ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ®ط·آ¯ط¸â€¦ط·آ§ط·ع¾ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€،ط·آ§ط·ع¾ط¸ظ¾ط¸ظ¹ط·آ© - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط·آ¥ط·ع¾ط¸â€ڑط·آ§ط¸â€  ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶ ط¸ث†ط·آ¬ط·آ¯ط·آ©
180 ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط·آ´ط·آ§ط·ط›ط·آ±ط·آ© ط¸â€¦ط·ع¾ط¸â€ ط¸ث†ط·آ¹ط·آ© - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€ڑط·آ¯ط¸ظ¹ط·آ© ط¸â€‍ط¸â€‍ط·آ§ط·آ³ط·ع¾ط·آ«ط¸â€¦ط·آ§ط·آ±
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط¸â€¦ط¸â€،ط¸â€ ط·آ¯ط·آ³ ط¸â€¦ط·آ±ط·آ§ط¸â€ڑط·آ¨ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¬ط¸ث†ط·آ¯ط·آ© - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط·آµط¸â€ڑط·آ± ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¬ط·آ²ط¸ظ¹ط·آ±ط·آ© ط¸â€‍ط¸â€‍ط·آµط¸â€ ط·آ§ط·آ¹ط·آ© ط¸ث†ط·آ§ط¸â€‍ط·ع¾ط·آ¬ط·آ§ط·آ±ط·آ© ط¸ث†ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط¸â€ڑط·آ§ط¸ث†ط¸â€‍ط·آ§ط·ع¾ ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط¸â€¦ط·آ­ط·آ§ط·آ³ط·آ¨ط·آ©
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط¸â€¦ط·آµط¸ظ¾ط¸ظ¾ ط·آ§ط·آ±ط¸ظ¾ط¸ظ¾ Merchandiser ط·آ´ط·آ§ط·ط›ط·آ±ط·آ© ط¸â€‍ط¸â€‍ط·آ¬ط¸â€ ط·آ³ط¸ظ¹ط¸â€ 
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط¸â€¦ط·آ³ط·آ¤ط¸ث†ط¸â€‍ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط·آ¨ط¸ظ¹ط·آ¹ط·آ§ط·ع¾ ط·آ§ط¸â€‍ط¸ظ¾ط¸â€ ط¸ظ¹ط·آ© - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط¸â€¦ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ± ط·آ§ط¸â€‍ط·آ®ط¸â€‍ط¸ظ¹ط·آ¬ ط¸â€‍ط¸â€‍ط·آ§ط·آ³ط·ع¾ط·آ´ط·آ§ط·آ±ط·آ§ط·ع¾ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€،ط¸â€ ط·آ¯ط·آ³ط¸ظ¹ط·آ© ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶
ط¸ث†ط·آ¸ط¸ظ¹ط¸ظ¾ط·آ© ط·آ£ط·آ®ط·آµط·آ§ط·آ¦ط¸ظ¹ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط¸ئ’ط·آ§ط¸ظ¾ط·آ¢ط·ع¾ Reward Specialist - ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط¸â€¦ط¸ظ¹ط·آ±ط·آ§ط¸ظ¹ Mirai company ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 04:37 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين