مشروع إعادة التوظيف في الصين

الحظ السيء · #1 (**permalink**) 09-11-2008, 03:19 PM

بينما شهدت الصين بعد انتهاجها سياسة الإصلاح والانفتاح نموا سريعا في اقتصادها وارتفاعا مستمرا لمعيشة شعبها تواجه في نفس الوقت تحديات عديدة وأبرزها مشكلة فقدان عدد ضخم من العمال والموظفين العاملين في المؤسسات الإنتاجية المملوكة للدولة عملهم من جراء حدوث التعديلات في البنية الاقتصادية والإصلاحات التي جرت في نظام تلك المؤسسات فصار حل مشكلة التوظيف لهؤلاء العمال والموظفين مهمة واقعة علي عاتق الحكومة الصينية .
ولذا قامت الحكومة بتنفيذ مشروع إعادة التوظيف علي نطاق البلاد وهو مشروع اجتماعي يهدف إلي مساعدة العمال والموظفين الذين فقدوا العمل علي تحقيق التوظيف للمرة الثانية بطرق شتي منها إيجاد فرصة العمل لهم من قبل المؤسسات التي خدموا فيها أو بمجهوداتهم الخاصة ومجهود المجتمع من خلال حث القوة الإيجابية للحكومات الشعبية علي مختلف المستويات والمؤسسات الإنتاجية والأيدي العاملة والجهات المتعددة في المجتمع.
وابتداء من عام 1998 م بدأ تنفيذ المشروع في أنحاء الصين جميعا. ووفقا للإحصائيات المعلنة من قبل وزارة العمل والتأمين الاجتماعي فقد تم إعادة التوظيف ل 21,60 مليون عامل وموظف إلي نهاية عام 2003 م مما أسفر عن إنجازات مرموقة حققتها الصين في هذا المجال .
إن رفع فعالية الإنتاج وتأمين فرص العمل مشكلة كعملة ذات وجهين تواجه جميع دول العالم أثناء مسيرة نموها وتطورها . وكون الصين أكبر دولة في العالم من حيث عدد النسمة تواجهها في الوقت الحالي مشكلة إعادة التوظيف لعدد ضخم من العمال والموظفين الذين فقدوا عملهم هذا من جهة ومن جهة أخري الضغط العالي الناجم عن هجرة عدد كبير من الأيدي العاملة من الأرياف إلي المدن . ولذا وضعت الحكومة سياسات إيجابية أثناء تنفيذ مشروع إعادة التوظيف كالآتي: أولا ، توسيع نطاق العمل من خلال التنمية الاقتصادية والتعديلات البنيوية . ثانيا ، تنفيذ المشروع بالدعم الضريبي والمالي وغيرها . ثالثا ، إصلاح وإكمال نظام الخدمة الوظيفية وتقوية قدرة الحكومة في إعداد الموارد البشرية . رابعا، تقوية القدرة الإدارية في مجال التوظيف مع التحكم في نسبة البطالة . وخامسا، إكمال نظام التأمين الاجتماعي .