على جميع العاطلين التأكد من عدم تواجد أسمه في التأمينات؟

قلب المملكة · #**371** (**permalink**) 12-07-2010, 09:21 PM

اشكرك على تجاوبك معي ومع الاخوان

أنت قلت لي اني اذا باشرت في عملي

اخذ خطاب مباشره

واقدر اشيل اسمي في مكتب العمل

هل ضروووي يكون الخطاب الاصــل

الصورة تــكـــفي فقط للإثبات توظيفك

هل أقدر أخذ حقوقي من التامينات ؟؟؟

مثل ماقلت لك سابقاً
تسوي ربط بين العمل السابق والحالي

تاخذ خطاب التعيين أو المباشرة

وتروح للتأمينات وتسوي ربط

كذا حقوقك تضاف وتستفيد منها بعد التقاعد

والخبرة كيف اطلبها ؟؟؟
حقوقك تضاف لك بعد التقاعد وماتقدر تطالب إلا بعد سن الستين

يعطيك الف الف عافـيـة

الله يعافيك

جانيت · #**372** (**permalink**) 13-07-2010, 03:09 PM

السلام عليكم
قلب المملكة
عندنا حركة تصير في الشركة .. ماني عارفه إش الهدف منها
ذحين لما يتسجل شخص في التأمينات عن طريق الشركة(من غير علمه) تكون الشركة هي المستفيد الأول
في رفع نسبة السعودة..صح ؟؟
طيب لما يحاول صاحب الشركة إنه يسجل أكبر عدد من أقاربه في التأمينات (بمعرفتهم)..مع أنهم لايداومون ولا نشوفهم..!!
معقولة صاحب الشركة مايستفيد شي إلا في حكاية السعودة..؟؟!!
وإش مصلحة الطرف الثاني ؟؟ماراح يستفيد هو كمان(من الناحية المادية)..؟؟
السؤال الثاني
لمدة كم تستمر التأمينات في الاستقطاع من الراتب..؟؟

قلب المملكة · #**373** (**permalink**) 13-07-2010, 10:53 PM

[QUOTE=جانيت;2914117]السلام عليكم
قلب المملكة
عندنا حركة تصير في الشركة .. ماني عارفه إش الهدف منها
ذحين لما يتسجل شخص في التأمينات عن طريق الشركة(من غير علمه) تكون الشركة هي المستفيد الأول
في رفع نسبة السعودة..صح ؟؟
طيب لما يحاول صاحب الشركة إنه يسجل أكبر عدد من أقاربه في التأمينات (بمعرفتهم)..مع أنهم لايداومون ولا نشوفهم..!!
معقولة صاحب الشركة مايستفيد شي إلا في حكاية السعودة..؟؟!!

الشركة مجبرة على تحقيق نسبة السعودة ( 30 % )

إذا ماحققت النسبة تغرم بمبلغ لا يقل عن ( 5000 ريال ) وتمنع من الإستقدام

فيه شي ثاني إذا الشركة طويلها وصاحبها واصل يقدر يسجلهم في صندوق الموارد البشرية وكذا يستفيد من دعم الصندوق ( وهذا الشي أنا شخصياً وقفة عليه بحكم عملي )

بس بما أنك تقولين اقاربه يقدر يتلاعم ويغطي على الموظفين للأسف

وإش مصلحة الطرف الثاني ؟؟ماراح يستفيد هو كمان(من الناحية المادية)..؟؟

الطرف الثاني يستفيد من التأمينات مستقبلاً

السؤال الثاني
لمدة كم تستمر التأمينات في الاستقطاع من الراتب..؟؟

حتى إسقاط إسمه أو التقاعد أو سن 60

جانيت · #**374** (**permalink**) 14-07-2010, 02:09 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلب المملكة

الشركة مجبرة على تحقيق نسبة السعودة ( 30 % )

إذا ماحققت النسبة تغرم بمبلغ لا يقل عن ( 5000 ريال ) وتمنع من الإستقدام

الشركة لها أكثر من (40) فرع ماشاء الله
الـ(30%) هذي على كل فرع...والا على الشركة نفسها..؟؟
إذا انحرم بعض الموظفين من الدعم بسبب غلطة من الشركة
يحق للموظف إنه يطالب الشركة بالتعويض..؟؟
ولو اشتغل في جهة ثانية راح يستفيد من الدعم..؟؟ والا خلاص يروح عليه

msya1988 · #**375** (**permalink**) 14-07-2010, 02:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلب المملكة

اشكرك على تجاوبك معي ومع الاخوان

أنت قلت لي اني اذا باشرت في عملي

اخذ خطاب مباشره

واقدر اشيل اسمي في مكتب العمل

هل ضروووي يكون الخطاب الاصــل

الصورة تــكـــفي فقط للإثبات توظيفك

هل أقدر أخذ حقوقي من التامينات ؟؟؟

مثل ماقلت لك سابقاً
تسوي ربط بين العمل السابق والحالي

تاخذ خطاب التعيين أو المباشرة

وتروح للتأمينات وتسوي ربط

كذا حقوقك تضاف وتستفيد منها بعد التقاعد

والخبرة كيف اطلبها ؟؟؟
حقوقك تضاف لك بعد التقاعد وماتقدر تطالب إلا بعد سن الستين

يعطيك الف الف عافـيـة

الله يعافيك

والـخــبــره هـل أقـدر أسـتـلـمـهـا مـن الـتـامـيـنـات ؟؟؟؟

والله يجزاك خير
ولايراك مكروه

arxabdullah · #**376** (**permalink**) 14-07-2010, 10:43 PM

يالله ياكريم توفقنا وتوظفنا
{{{ كلية تقنية تخصص برمجيات وعاطل,,,,,,,)))
تخرج 2010
معدل 3.11

قلب المملكة · #**377** (**permalink**) 15-07-2010, 02:07 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عسكري الرياض

والـخــبــره هـل أقـدر أسـتـلـمـهـا مـن الـتـامـيـنـات ؟؟؟؟

والله يجزاك خير
ولايراك مكروه

التأمينات ماتعطي خبرة

الخبرة من نفس الشركة

بالتوفيق

قلب المملكة · #**378** (**permalink**) 15-07-2010, 02:28 AM

[QUOTE=جانيت;2916768]الشركة لها أكثر من (40) فرع ماشاء الله
الـ(30%) هذي على كل فرع...والا على الشركة نفسها..؟؟

على كل فرع ( بمعنى كل عشرة أجانب سعودي )

إذا انحرم بعض الموظفين من الدعم بسبب غلطة من الشركة
يحق للموظف إنه يطالب الشركة بالتعويض..؟؟

إذا عند الموظف إثبات يرفع شكوى للمكتب العمل ( قسم القضايا )

مكتب العمل يفصل بينهم وإذا له حق ياخــذه

ولو اشتغل في جهة ثانية راح يستفيد من الدعم..؟؟ والا خلاص يروح عليه

من صندوق الموارد البشرية لا ( الدعم مره واحــدة فقط )

والتأمينات يقدم أخلاء طرف من الشركة الاول ويعمل ربط مع الشركة الثانية وكــذا يستفيد

ح سايف · #**379** (**permalink**) 15-07-2010, 02:47 AM

مشكووووووووووووووووور

جانيت · #**380** (**permalink**) 15-07-2010, 03:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلب المملكة

إذا عند الموظف إثبات يرفع شكوى للمكتب العمل ( قسم القضايا )

مكتب العمل يفصل بينهم وإذا له حق ياخــذه

السالفة فيها شكوى..؟؟!!
ولا عليك أمر قلب المملكة
أتمنى تحذف كل مشاركاتي اللي هنا
وراح أرجع أنزل الموضوع في الاقتراحات(بعدإذنك طبعاً)
وإذا تقدر تفيدني في كل نقطة بالتفصيل أكون شاكرة لك

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

على جميع العاطلين التأكد من عدم تواجد أسمه في التأمينات؟

الأرشيـــف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كلنا نعرف أن جميع الشركات ملزمة بنسبة معينة من سعودة الوظائف وهذه الشركات لديها الكثير من اسماء ومعلومات...

على جميع العاطلين التأكد من عدم تواجد أسمه في التأمينات؟

تسجيل الدخول

على جميع العاطلين التأكد من عدم تواجد أسمه في التأمينات؟

الأرشيـــف

** السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ** كلنا نعرف أن جميع الشركات ملزمة بنسبة معينة من سعودة الوظائف وهذه الشركات لديها الكثير من اسماء ومعلومات...

على جميع العاطلين التأكد من عدم تواجد أسمه في التأمينات؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كلنا نعرف أن جميع الشركات ملزمة بنسبة معينة من سعودة الوظائف وهذه الشركات لديها الكثير من اسماء ومعلومات...