السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
جزاكم الله خير لدي سؤالين ارجو اجابتي عنها
اولا مضاف في عقد عملي بدل مواصلات وتم تسليمي سياره بعد تعيني بفتره فهل يحق لهم سحب بدل المواصلات الان بعد استلامي للسياره
ثانيا تم اضافه بدل مستحقات الاجازه السنوي ضمن الراتب الشهري بالعقد بمعنا تم تقسيم بدل الاجازه السنوي على 12 شهر ووضعه كبدل الاجازه السنويه من ضمن البدلات الاخرا يصرف مع راتب كل شهر فهل يعتبر هذا بدل الاجازه مقدما ولا يحق لي استلام اى مستحقات اجازه عند تمتعي بازتى السنويه
شاكر لكم سلفا حسن استماعكم ومساعتكم لي وشكرا

ان قطع عنك بدل المواصلات واستبدل بسيارة
خلاص انتهى تقدر تطالب ببدل محروقات هههههه
وان باقي معك بدل المواصلات اسكت
كأنك ما تدري اعتبرها بدل مصاريف وقود

و بدل الاجازة خلاص اضيف لراتبك ما فهمت ايش المطلوب

بدل المواصلات لو السيارة تذهب بها وتعود بها للعمل بالاضافة لتادية عملهم لا يحق لك البدل أما إذا تسلمها بعد تادية عملهم وتذهب لبيتك بنفسك وتعود بنفسك يحق لك البدل وانتبه من التعويض بمبلغ محروقات وو لانها تسبب لك انك تسرق المنشأة .
بدل الاجازة هذا ممكن تناقش المكان عنه أو تسأل الاقدم منك في العمل عن نظامه حتى تعرف حالك في وقت الاجازة تأخذ المبالغ وتدخر أو تعمل لنفسك تجهيزات اخرى كترك العمل عندما تستخير وتعلم أن هناك بديل افضل.
واقراء نظام العمل في موضوع الاجازة لان الاتفاق مضر اكثر من نفعة لك واطلب تغيير طريقة الصرف بحيث تستفيد إما إذا بيضرك الامر في البدل الاخر لو تكلمت اسكت افضل.
لا تسأل اي شخص اسأل من تعتقدأن ابن حلال ولا يضرك عن بدل الاجازة ولا تشد مع احد.

اشكر لكم حسن الاستماع وحسن الرد بخصوص ما ذكرته فى اضافه بدل الاجازة فعقدي يتكون من اجمالى راتب وتفصيله عباره عن راتب اساسى وبدل سكن وبدل مواصلات وبدل الاجازه السنوية والذي فصل على اساس اجمالى بدل الاجازة السنوى وهو راتب كالم تم تقسيمه على 12 شهر وقسم على راتب كل شهر اتمناء ان اوصلت الفكره من السؤال

شركة مبتدئة ؟؟؟
كيف الاجازة داخل العمل
(( يعني لازم تدخر من راتبك الشهري للاجازة ))