للاسف اختي مالك إلا اخذتيه من راتب لانك ماعندك اي اثبات عشان تطالبيهم بتسجيلك بالتأمينات

أختي أعتقد مالك شي
بس أنا بسألك سؤال
كيف توظفين بشركة وأنتي ما وقعتي العقد
هذه مغامرة منك

السلام عليكم
من ناحية المستحقات هم المفروض يعطوك حق المدة اللي اشتغلتها
والتآمينات تأكد من تسجيلك في التآمينات او لا راجع التآمينات لأني انا كذا وراجعت التآمينات وكانو مستغلين اسمي لمده شهرين او ثلاثه تقريبا بعدين راجعت الشركه وقلتلهم الغو اسمي والغوه ورجعت التآمينات اتآكد الا هو ملغي والحمد لله
ان شاء الله اكون افدتك

يحق لك الحصول على مستحقاتك حتى لو لم توقعي على عقد ، وايا كانت مدة العمل حتى لو كانت يومين فقط تستحقين عليها أجر بغض النظر عن سبب الفصل.
نظام العمل والعمال ينص على أن تقدمي اليهم شكوى التظلم في غضون 15 خمسة عشر يوما، وعموما الحق لايسقط بمرور الوقت .
أما مسألة اثبات أنك كنتي أحد العاملين بالشركة فهي مسألة يسيرة ..عليك احضار
بعض العاملين في الشركة للشهادة بانك قد عملت لديهم بالشركة، أو أى اثبات آخر
كأوراق مثلا ..ويوجد عليها اسمك ، وان تعذر حضورهم خوفا من أن يتضرروا
بامكانك المطالبة بالاستماع لشهادتهم بشكل غير علني .
وان لم تجدي شهود فينبغي أن تطالبي مسؤول الشركة المختص ..بحلف اليمين لدى قسم التحقيق بمكتب العمل ، والأخير اذا لم ينصفك بالامكان رفع القضية الى ديوان المظالم
وهذا من حقك .
والله الموفق

اختى الكريمه انت لستي موظفه لانه ليس هناك عقد عمل بينك وبين الشركه ... وعليه ليس لك اي مطالبه باي حق من حقوقك ..
اتمنى عددم مباشره اي وظيفة خاصه الا بعقد يحكم العلاقه التعاقديه بينكم..