تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

انهاء خدمات بالمادة 77 - مكافئة نهاية الخدمة

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة اللله اخواني تم انهاء خدماتي بناء على المادة 77 واخر يوم دوام كان 22/08/2019 وتم اخلاء الطرف وتسليم ما بالعهدة كامل يوم 28/08/2019...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 01-09-2019, 07:39 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2019
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
Mostafa947 يستحق التميز
انهاء خدمات بالمادة 77 - مكافئة نهاية الخدمة

السلام عليكم ورحمة اللله

اخواني تم انهاء خدماتي بناء على المادة 77 واخر يوم دوام كان 22/08/2019
وتم اخلاء الطرف وتسليم ما بالعهدة كامل يوم 28/08/2019

لم استلم راتب شهر 7 بسبب خطا من الاتش ار وساستلمه مع مستحقات نهاية الخدمة

وماهو النظام بهذا الموضوع ؟

نظرا لاني لم استلم راتب شهر 7

كم المهلة التي يجب على الشركة لصرف مستحقاتي؟





وشكرا

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 01-09-2019, 09:15 PM
الصورة الرمزية امير متقاعد
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 466
معدل تقييم المستوى: 10724
امير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداعامير متقاعد محترف الإبداع
رد: انهاء خدمات بالمادة 77 - مكافئة نهاية الخدمة

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتة....... الله يعوضك بخيرا منها ان شاء الله...تاخذ من شهرين الى ثلاثه باذن الله

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 02-09-2019, 12:29 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38967
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: انهاء خدمات بالمادة 77 - مكافئة نهاية الخدمة

لك تعويض وفقاً لهذه المادة لانهم واضح لم يبلغوك قبلها بشهرين والسبب غير مشروع بما انهم كتبوا وفقاً لهذه المادة:
المادة السابعة والسبعون 22 :
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
من حقك

المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل.
مبلغ الاجازة لك عن المدة غير المستخدمة :
المادة الحادية عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة
إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل.
مدة اجازتك وفقاً للنظام:

المادة التاسعة بعد المائة:
1 - يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين
يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً.
2 - يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقدياً عوضاً
عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقاً لمقتضيات العمل، أو
يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا
يقل عن ثلاثين يوماً.

التسليم خلال وفقاً للنظام :
المادة الثامنة والثمانون:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع -على الأكثر- من تاريخ
انتهاء العلاقة العقدية. أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه
كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ
المستحقة للعامل.
بخصوص راتب 7 وهم قال مع انهاء الخدمة تتسلمه حتى لا تشتكي ويكون هناك غرامة بقيمة مساوية لراتبك .



المادة الرابعة والتسعون :
1 - إذا حسم من أجر العامل أي مبلغ لسبب غير ما هو منصوص عليه في هذا النظام بغير موافقته الكتابية، أو
تأخر صاحب العمل عن أداء أجر العامل في موعد استحقاقه المحدد نظاماً دون مسوغ مشروع كان للعامل
أو لمن يمثله أو مدير مكتب العمل المختص أن يتقدم بطلب إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية، كي تأمر
صاحب العمل أن يرد إلى العامل ما حسمه دون وجه حق، أو يدفع له أجوره المتأخرة.
2 - يجوز للهيئة المذكورة إذا ثبت لديها أن صاحب العمل حسم المبالغ المذكورة أو تأخر في سداد الأجر دون
مسوغ أن توقع عليه غرامة لا تتجاوز ضعف ما حسم من أجر العامل أو ضعف قيمة الأجر المتأخر.




بالامكان التبليغ عن عدم اعطائك الراتب عن طريق الاتصال على 19911


التعديل الأخير تم بواسطة mol88 ; 02-09-2019 الساعة 12:37 PM
رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 24-09-2019, 02:07 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 429
معدل تقييم المستوى: 215634
محب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداع
رد: انهاء خدمات بالمادة 77 - مكافئة نهاية الخدمة

لاحظ ترى التعويض غير مكافاة نهاية الخدمة
يجب تحسب لك نهاية الخدمة كما ذكر سابق وايضا تعويض يحسب لوحده كما ذكر اخينا الذي رد عليك قبلي

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 08:39 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين