أعلنت شركة نقطة الاستشارات Consulting Point عن وظيفة إستشاري أول محاسبة القطاع العام Senior Consultant - Public Sector Accounting وذلك للعمل بالخبر.


إدارة المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام:
المشاركة في الترحيل من الحسابات النقدية إلى الإجراءات الجديدة بناءً على المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام (IPSAS).
مراجعة إجراءات ومعايير المحاسبة المالية وإعداد التقارير الحالية لضمان الاستعداد للانتقال إلى المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.
تقديم توصيات حول ترحيل نظام التمويل والمحاسبة إلى المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.
تحديث عمليات المحاسبة والتقارير المالية وتدريب موظفي العميل لضمان استيعاب المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام وتشغيلها.
تحديث عمليات المحاسبة والتقارير المالية وتدريب موظفي العميل للتأكد من استعدادهم واستعدادهم لأول مرة لاعتماد المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.
العمل مع موفر البرامج المحاسبية لضمان توافق العناصر الضرورية لنظام البرنامج مع المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.
تطوير دليل إعداد تقارير المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام للإشارة إلى جميع المعايير التي يتعين على العميل تطبيقها.
توفير التوجيه والعمل مع الوكيل المسؤول عن إعداد حل QuickBooks الجديد لضمان الامتثال لمعايير IPSAS.
توفير الدعم التوجيهي لمراجعة التطبيق العملي للتقارير المتوافقة مع المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام.
الإشراف على عملية تحديد أرصدة الافتتاح وحفظ الدفاتر
الإشراف على إعداد البيانات المالية والملاحظات على البيانات المالية وفقا للمعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام
عيّن العمل إلى المرؤوسين ومراجعة النتائج وتقديم الملاحظات.


إدارة الجودة:
يكمل التأهيل المهني والتدريب التقني ضمن النطاق الزمني المطلوب (عند الاقتضاء). يعتمد على التأهيل المهني عن طريق إجراء تدريب وظيفي أو قطاعي ذي صلة.
تنفيذ المشاريع إلى مستوى يلبي معايير الجودة للشركة الأعضاء في سياق تجاري.
ينقل المخاطر والقضايا في وقت مبكر للقادة حسب الاقتضاء.
يشارك في مراجعة (ق) على الانتهاء من المشاريع لتحديد الدروس المستفادة وتحسين الجودة والتخطيط التجاري في المستقبل.


مسؤوليات إدارة الأفراد:
يخطط ويبحث عن فرص لتخصيص مسؤوليات أعضاء الفريق التي ستمكنهم من تعلم مهارات جديدة تتماشى مع أهدافهم [في حالة قيادة المشاركة].
تلبية المواعيد النهائية خلال دورة تطوير الأداء للذات والفريق [إذا كان مدير الأداء] بما في ذلك ؛ البحث عن تعليقات ذات جودة ، وتحديد الأهداف ، وتوفير المدخلات في مشاركات المشاركة / المشروع ، والأهداف المتتالية والمحادثات المنتظمة مع أعضاء التقييم وأعضاء الفريق ، وفقًا لمعايير متوقعة ضمن "تطوير الأداء المفتوح".
[إذا كان مدير المشاركة / الأداء] يدعم ويدير بشكل فعال الأداء الضعيف ، بما يتماشى مع الإرشادات والسياسات المحلية.
يتخذ إجراءات لضمان التعامل مع الأمور المتعلقة بالصحة بشكل صحيح وتصاعدها بشكل مناسب.
يتقاضى بدقة وقت رموز المشاركة لمعرفة القيمة الحقيقية للعمل تسليمها.
يبدأ إنشاء شبكات مع العملاء وعبر الهيئات والجمعيات المهنية ذات الصلة ، وسيشارك في الأنشطة المهنية الداخلية والخارجية لتطوير هذه الشبكة.
يشارك المعرفة مع الزملاء / الفرق الأخرى ويساهم في تطوير موارد المعرفة
تحتضن الدراسة الاستقصائية العالمية للناس (GPS) و / أو على نطاق أوسع الإجراءات والمبادرات التي تركز على الأفراد والتي تدفع بالتحسين الثقافي عبر فريقهم (فرقهم) المحلية.
تمكن من الصعود إلى البداية الجديدة ، بما في ذلك مسؤوليات الأصدقاء.



للتقديم اضغط هنا