أعلنت هيئة تطوير بوابة الدرعية Diriyah Gate Development Authority عن وظيفة مدير تطوير الفنادق Hotel Development Director شاغرة وذلك للعمل بالرياض

ملخص الوظيفة:
تقديم التقارير مباشرة إلى المدير الأول: تطوير الفنادق ، سيكون مدير تطوير الفنادق مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب عملية تطوير المشاريع الحضرية و / أو المنتجعات المعقدة لمجموعة تصل إلى عشرة فنادق جديدة داخل المملكة العربية السعودية. ويشمل ذلك جميع مراحل مشروع التطوير بما في ذلك المدخلات على التخطيط الرئيسي ، ومراجعة مواقع الموقع ، ودراسات الجدوى والتمويل ، واختيار المشغل والتفاوض على العقود ، وجميع مراحل التصميم ، والبناء ، وتنسيق المشروع ، ورصد الميزانيات والاتصال فيما يتعلق بالإنجاز والتسليم إلى المشغل / العلامة التجارية.

المسؤوليات:
القدرة على صياغة وتوضيح استراتيجية فعالة للضيافة تتوافق مع الإستراتيجية العامة لـ DGDA والخطط الرئيسية للأجل القصير والمتوسط ​​والطويل.
المساعدة في إعداد تحليل الجدوى المالية وبحوث السوق للمشاريع الفندقية.
مراقبة وتقييم أداء مشروع الفنادق مقارنة بالنماذج المالية الأساسية المعدة كجزء من تحليل الجدوى.
المساعدة في إعداد ومراقبة ميزانية الفنادق.
المساعدة في الحصول على تصاريح مشروع الضيافة على النحو المطلوب ، بما في ذلك عقد اجتماعات مع أصحاب المصلحة للتفاوض بشأن القضايا المعلقة.
التفاعل مع الزملاء وشركات العلامات التجارية الفندقية ، بما في ذلك التفاوض بشأن شروط العمل الرئيسية والاتفاقيات ذات الصلة.
المساعدة في تجميع طلبات تقديم العروض لعملية التعاقد والمشتريات للمهندسين المعماريين والمصممين والمهندسين وغيرهم من مستشاري مشاريع الفنادق.
المشاركة في لجنة المناقصات وصياغة التوصيات إلى رئيس قسم التصميم والتطوير.
توفير مدخلات تصميم الفنادق والضيافة لأعضاء فريق التصميم الداخلي بشأن قضايا أو مخاوف محددة.
تتبع جداول مشروع الفنادق ومراقبة التقدم والتأخير.
تنسيق وحضور الاجتماعات مع المسؤولين التنظيمية والعامة.
تحديد مخاطر مشروع الفنادق المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف.

إدارة الأفراد:
ثبت مهارات القيادة والشخصية المطلوبة لإدارة والتواصل بشكل مفتوح وشفاف عبر جميع المستويات داخل المنظمة ومع أصحاب المصلحة الخارجيين.
التطوير المستمر ودوافع المرؤوسين لضمان نقل المعرفة والخبرة للحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
مراقبة أداء المرؤوسين مع تمديد التوجيه اللازم ؛ رسمية وغير رسمية ؛ لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والإنتاجية من أجل تحقيق الأهداف المحددة.

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة.
إدارة المشاريع التأهيل.
الأفضلية الممنوحة للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير أو الماجستير.

الخبرات:
خبرة لا تقل عن 20 عامًا مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل.
يجب أن يكون قد عمل في الشرق الأوسط لمدة 3 سنوات على الأقل.
عملت على تطوير المخطط الرئيسي متعدد الاستخدامات.
تجربة تطوير الضيافة السابقة في الفنادق الفاخرة ضرورية.
تسليم المشاريع في الوقت المحدد ، في حدود الميزانية وضمن معايير العلامة التجارية المحددة.

المهارات الاساسية:
طلاقة في اللغة الإنجليزية.
أظهرت القدرة على العمل بشكل مستقل.
خلفية كمية قوية في التنمية ، بما في ذلك الجدوى المالية والتصميم والتمويل وإدارة المشاريع والبناء ، والعلامات التجارية / المشغل.
مهارات الاتصال المثالية ، الشفوية والمكتوبة.
يجب أن تحظى بالاهتمام بالتفاصيل والسرية والنزاهة والقدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية في بيئة ديناميكية سريعة الخطى.
وكيل التغيير ، مع قبول التغيير المستمر كقاعدة.
ثبت مهارة تنظيم المشاريع.


للتقديم اضغط هنا