أعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي عن وظيفة رئيس تمريض Head Nurse شاغرة وذلك للعمل بجدة.


ملخص الوظيفة:
يساعد مدير خدمات الدعم في تخطيط وتوجيه وتنظيم وتنسيق الأنشطة الشاملة والخدمات / المهام المعينة لتحقيق مهمة الشعبة وأهدافها وأهدافها.

المسؤوليات والواجبات الأساسية:
1. يساعد في تطوير وتنفيذ ورصد وتحديث مستمر حسب الضرورة مهمة الشعبة والأهداف والغايات والسياسات والإجراءات وغيرها من الوثائق الرسمية.
2. يراقب العمل المعين ، والأولويات المحددة ، والأداء ، ويقيم كفاءة وفعالية عملية تقديم الخدمات ؛ يقيم ويراقب عبء العمل ، ويحدد فرص التحسين.
3-يساعد في إعداد ميزانية التشغيل السنوية لجميع الخدمات / المهام المعينة ، وترصد وتبقي النفقات داخل الميزانية.
4-يساعد في الحفاظ على المساءلة عن أنشطة "خدمات الدعم" المصرح بها فيما يتعلق بالتحكم في الأصول المادية والموارد المالية للمستشفى واستخدامها الفعال.
5. تلتزم بتنفيذ مختلف البرامج مثل مشاريع تحسين الأداء ، ومبادرة Zero Harm ، واجتماع السلامة ، واستطلاعات الرضا ، وغيرها من الأنشطة التشغيلية لقياس مصفوفة الأداء لتحسين جودة الخدمة وكفاءتها ورضاها.
6-يشارك في تحديد احتياجات الخدمات التعاقدية ، إعداد نطاق الأشغال ، طلبات العروض ، المناقصات ، فتح العطاء ، مراجعة العطاء والفحص الفني ، القبول الأولي والنهائي ، والأنشطة ذات الصلة ، كما تم تعيينها.
7-تنفذ الإدارة التعاقدية الفعالة للخدمات المعتمدة الاستعانة بمصادر خارجية من خلال الأداء المنتظم ورصد المدفوعات ، والامتثال للعقد ، ومسوحات الرضا كما تم تعيينها.
8-يحافظ على علاقات تعاونية وفعالة مع موظفي الإدارة الرئيسيين الآخرين ومواكبة الاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية والتقنية الهامة ، والمبادئ التوجيهية التنظيمية ، والتي قد تؤثر على الوظائف / الخدمات المعينة و / أو المستشفى.
9-يضمن أن يتم توفير الدعم الإداري والموارد بشكل كاف لجميع مناطق المستشفى كما تم تعيينها.
10-يضمن كفاءة تشغيل وصيانة معدات المستشفى تحت "شعبة خدمات الدعم" كما تم تعيينها.
11- يدعم ، يشجع ، يبدأ ، ويحافظ على الاعتماد في هيئات الاعتماد الدولية (مثل JCIA ، CBAHI ، ISO ، إلخ.) كما هو محدد.
12-يضمن الاستخدام الأكثر فعالية لموارد القوى العاملة الإدارات. يخطط لمتطلبات القوى العاملة في المستقبل للإدارات بالتنسيق مع الرؤساء على النحو المعين.
13-يشارك في التعليم الذاتي والتدريب الآخرين والتنمية حسب الاقتضاء.
14. يتبع جميع سياسات المستشفى والإجراءات.
15. يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما تم تعيينها.


متطلبات العمل:
مطلوب ماجستير أو درجة البكالوريوس في إدارة المستشفى / الرعاية الصحية أو الإدارة أو الانضباط الأخرى ذات الصلة.

الخبرات المطلوبة:
تسع (9) سنوات من الخبرة الإدارية التقدمية في منصب الإدارة العليا في مستشفى كبير أو مؤسسة للرعاية الصحية أو مؤسسة حكومية أو شركة أعمال ، بما في ذلك ثلاث (3) سنوات في وظيفة إدارية مع ماجستير أو أحد عشر آذانًا من متطلبات مماثلة مع البكالوريوس دي ree reired


الشروط:
المعرفة السابقة بخدمات الدعم مطلوبة.
شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP) أو شهادات القيادة الأخرى المفضل.

الكفاءات التقنية:
مهارات الإدارة
مهارات حل المشاكل
مهارات القيادة
المعرفة بمعايير الجودة


للتقديم اضغط هنا