تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف منطقة الرياض

الملاحظات

وظائف منطقة الرياض وظائف منطقة الرياض فقط

وظيفة مدير الحوكمة والمشاريع الكبرى - شركة موبايلي Mobily بالرياض

وظائف منطقة الرياض

أعلنت شركة موبايلي Mobily عن وظيفة مدير الحوكمة والمشاريع الكبرى Director Governance and Mega Projects شاغرة وذلك للعمل بالرياض. المسؤوليات الإدارية:...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 05-11-2019, 10:31 AM
متمكن بطرح الوظائف
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Eastern Province
المشاركات: 9,471
معدل تقييم المستوى: 694661
الضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداع
وظيفة مدير الحوكمة والمشاريع الكبرى - شركة موبايلي Mobily بالرياض

أعلنت شركة موبايلي Mobily عن وظيفة مدير الحوكمة والمشاريع الكبرى Director Governance and Mega Projects شاغرة وذلك للعمل بالرياض.


المسؤوليات الإدارية:
المساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقطاع من خلال أداء المسؤوليات الخاصة وإدارة أداء التقارير المباشرة. 2. حدد أهداف الإدارة وأهدافها وتأكد من تعاقبها على أقسام التقارير وتوجيه تحقيقها. 3. المساهمة في تطوير سياسات القطاع وإجراءاته وعملياته من خلال توفير المدخلات بناءً على نصيحة المشرف المباشر. 4. تقديم التوجيه والمشورة للتقارير المباشرة في أداء مسؤولياتهم المفوضة. 5-ضمان التطوير المستمر لموظفي الإدارة ، وضمان الأنشطة الإنمائية للتقارير المباشرة. 6. الإشراف على الأداء العام للتقارير المباشرة والتأكد من أن KPI يتم توصيلها ومراقبتها بشكل جيد. 7-ضمان تحديد وتخصيص واستخدام موارد الشعبة بشكل فعال.

المسؤوليات الوظيفية:
تطوير وامتلاك وإدارة الخطة التجارية للتسويق ومواضيع مختلفة مثل السنة الجديدة ورمضان والصيف ... إلخ ، وإدارة PMO الداخلية للتسويق بما يضمن تزامن جميع الوحدات وتتبع جميع المبادرات جيدًا.
إدارة مشاريع الشركة على نطاق واسع (مشاريع متعددة الوظائف) التي تتطلب مشاركة وحدات متعددة وتكون بمثابة التسويق SPOC للمبادرات على مستوى الشركة مثل ضريبة القيمة المضافة ، CPR ، TOS ... الخ.
الإشراف على أتمتة التقارير الحالية والدورية وتطوير لوحات معلومات الإدارة لضمان تسليم سريع وفعال.
تطوير الاستراتيجيات قصيرة الأجل وطويلة الأجل وخطط التنفيذ للتحول التجاري.
تطوير ومراقبة السياسة العامة للتسويق والعمليات وضمان الامتثال
متابعة وتسهيل المشاريع اللازمة للامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والمالية
وضع أولويات لتطوير العمليات الداخلية والخارجية واحتياجات التدريب لقسم التسويق والدعم التجاري. الموافقة على تطوير العمليات.
إدارة وظائف الدعم والعمل كواجهة للتشغيل والإنتاج (SPOC) وواجهة للتسويق مع التدقيق الداخلي ، والموارد البشرية ، وإدارة المخاطر ، ومديري الشركات ، والإدارات الأخرى داخل موبايلي
دفع عملية الاختيار إلى جانب المشرف والتكنولوجيا والمشتريات الخاصة بالتقنيات والأنظمة الجديدة التي سيتم تنفيذها لدعم مبادرات التسويق.
إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية مثل التوظيف ، وتغيير العنوان ، والاستعانة بمصادر خارجية ومشاركة الموظفين.
تطوير والموافقة على المتطلبات التجارية بالتوافق مع أصحاب المصالح التجارية لجميع ميجا التجارية. مشاريع
أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب من قبل الإدارة التنفيذية حسب الحاجة.

مهارات التعليم:
إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر.


للتقديم اضغط هنا

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف منطقة الرياض

ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ 
ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ  ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¹ ط·آ·ط·â€؛ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ«ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ Compliance Supervisor - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© aljeel Medical ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ¥ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ£ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ Senior Creative Manager - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ­ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¸آ¾ Tahaluf ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ­ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ± alfanar ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ² ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶ط·آ¸ط¸آ¹ - ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ³ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¦â€™ Misk Schools ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ«ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط·إ’ Representative Customer Care - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ MRSOOL ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¾ ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¹ - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ³ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘
ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¨ ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ¢ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ®ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¨ - ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ·ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¨
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط·â€؛ط·آ·ط¢آ°ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ­ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ  Danone ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ·ط¢آ²ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ  ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ²ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط·â€؛ط·آ·ط¢آ°ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© Hozoon Catering ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¤ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ© Happiness Officer - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط·â€؛ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ± Parts Advisor - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ²ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ Al Jazirah Vehicles Agencies ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¶
ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¨ ط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹
ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¨ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± - ط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ©

الكلمات الدلالية (Tags)
مدير, موبايلي, الحوكمة, الرياض, الكبرى, director, governance, mega, mobily, شاغرة, شركة, projects, عمل, والمشاريع, وظيفة

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 01:06 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين