أعلنت شركة لاند مارك Landmark Arabia عن وظيفة مدرب التعليم والتطوير Learning & Development Trainer شاغرة وذلك للعمل بالرياض.


ضمان تغطية التدريب بنسبة 100 ٪ على أساس متطلبات العمل. تخطيط والتشاور جنبا إلى جنب مع رئيس L & D للتنبؤ السنوي
ضمان تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع المديرين الوظيفيين وفئة أخرى ، وتوفير مدخلات لفريق التعلم آند مفهوم التنمية
قياس العائد على الاستثمار في دول مجلس التعاون الخليجي في التدريبات التي سلمت العام الماضي إلى العام الحالي تظهر تحسينات ملموسة.
البحث عن الممارسات والعمليات التدريبية المستخدمة والمقدمة من قبل المنافسين 2. تسليم التدريب والإدارة
توفير مدخلات لفريق التطوير للمساعدة في تصميم محتوى التدريب (تدار داخليا) تمشيا مع متطلبات المفهوم / وظيفية لضمان تقديم التدريب الفعال والعالي الجودة للموظفين
صياغة تقويمات التدريب السنوية والشهرية للأقاليم بالتشاور مع رئيس L & D وتعميم التقويم على جميع أصحاب المصلحة المعنيين في الوقت المناسب
مساعدة فريق مفهوم التعلم والتطوير ، والتنسيق مع البائعين / مقدمي الخدمات المحددة مسبقاً لضمان توفير البنية التحتية للتدريب في الوقت المناسب ، وتطوير المحتوى وتقديم التدريب
توحيد وجمع آراء الموظفين ، وتحليل نفسه للحصول على نقطة للمناقشة مع رئيس L&D على أساس ربع سنوي لنطاق العمل المطلوب للارتجال.في نهاية كل دورة تدريبية 3. سياق الأعمال
شريك مع أصحاب المصلحة المعنيين مثل مديري المنطقة / المتجر لدفع أهمية مبادرات التدريب. بالإضافة إلى ما سبق تنسيق أيضا لدعم مبادرات تطوير الموظفين. 4. إدارة الأفراد.

إدارة ودعم التوظيف:
مراقبة تطوير الفريق وتيسير حل الشكوى
تعيين KRA بالتشاور مع HOD للتقارير المباشرة وإجراء تقييم الأداء
الإشراف على نشر الموظفين ودوافع الدافع لمستويات الإبلاغ.


للتقديم اضغط هنا