أعلنت شركة صدارة Sadara Chemical Company عن وظيفة أخصائي إدارة المواهب والتنمية Talent Management & Development Specialist شاغرة وذلك للعمل بالجبيل الصناعية.


الغرض من الوظيفة:
تطوير أطر الكفاءات والمسارات الوظيفية وخرائط التعلم لتسهيل تحديد وتطوير المواهب.

الواجبات الوظيفية:
توفير المعلومات والاستشارات بشأن تحديد واختيار المواهب ، على خطط التعاقب الوظيفي وخطط التطوير الوظيفي.
يدعم على تصميم وتطوير أطر واستراتيجيات التطوير الوظيفي في جميع أنحاء شركة صدارة.
يجتمع مع أصحاب المصلحة الداخليين على أساس منتظم لمراجعة المواهب المحتملة العالية وتحديث خطط التنمية الفردية (IDP).
شركاء مع متخصصين ومديرين IR آخرين لضمان التوافق وربط خطط التعاقب مع مبادرات IR الأخرى (مثل استراتيجيات الاستبقاء واستراتيجيات تحديد المصادر)
الاتصال مع المديرين التنفيذيين و HRBPs لتحديد والموافقة ، استنادا إلى الخبرة والكفاءات السابقة ، والمرشحين المحتملين عالية الذين سوف تذهب من خلال برنامج التخطيط للخلافة.
يعمل مع إمكانات عالية على أساس منتظم لمراجعة خطط التنمية الفردية (IDP) ، ورصد التقدم المحرز وتصميم الخطط المستقبلية ، حسب الاقتضاء.
يدعم تشغيل مراكز التطوير كأداة تطوير أخرى للموظفين المحتملين.
تنسيق وتطوير برامج التناوب التطوير المهني.
ينسق مع الإدارات ذات الصلة لتحديد التغييرات / التحديات وحدة الأعمال الرئيسية التي تؤثر على المواهب.
*

التعليم والخبرات:
أساسي: درجة البكالوريوس في تطوير المنظمة أو الموارد البشرية أو أي تخصص مطلوب ويفضل درجة الماجستير.
5 سنوات خبرة في مجال ذو صلة.


للتقديم اضغط هنا